参与黄码医院职业拓展资料
与黄码医院职业拓展资料第一篇
型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着每个人的心。“疫情就是命令，防控就是责任”，在抗击新型肺炎的危急关头，我院全力投入到疫情防控职业中，迅速启动突发公共卫生事件应急预案，组建了疫情防控领导小组，成立了以呼吸内科为主要成员的应急团队，以最有力的隔离阻断、最及时的医疗救治、最强有力地落实，凝聚起抗击疫情强大力量，努力为百姓筑牢生活健壮防线，做到关键时刻站得出、顶得上、做得好。
strong>一、多举并措，严把防控关
院设立二四小时预检分诊台，对所有进院人员（包括：病人、家属及医院职工）实行严格的体温监测；完善发热门诊路径及流程，抽调医护人员二四小时值守，存在难题积极请示反映；加强病房管控，对住院病人实行谢绝探视制度，限制人员，控制医院人流量，加强防控须知告知和相关聪明宣教。
strong>二、抗疫在前，为民守健壮
x月x日晚二三时许，接到政府通知，有-名湖北籍人士来到xx，需要检测体温，其中成人未成年人各三人，我院立即组织医务人员，与六名湖北籍人士联系进行体温检测；x月x日xx小区有一名武汉归来密切接触者需进行体温监测，我院安排医务人员到密切接触者家中告知体温监测的意义及自行隔离的技巧，并留下联系方式，将风险扼杀在摇篮里；x月x日，党支部书记、院长xx、副院长xx、副院长xx等一行人对我院预检分诊、发热门诊、急诊、骨科、产科等科室进行了重点检查，对疫情防控职业进行强调和部署，确保疫情防控、日常诊疗两不误，两手都抓牢、抓实。x月x日，按照市政府新冠肺炎防控职业领导小组安排，xx有二零余名密切接触者在xx宾馆隔离，需要安排专人为他们监测体温，我院立即组织安排医务人员前往，并派出一二人轮流在宾馆值岗，定期进行体温监测，确保及时发现，有效控制。x月x日，我院接卫健局通知，安排八人到津保高速xx口执勤，对来往车辆进行体温监测。
strong>三、无惧病毒，勇气战疫情
市新型冠状病毒感染肺炎定点医院xx第三人民医院面对来势汹汹的疫情，原有的人员力量已经远远不够，按照xx统一部署，我院需要抽调医护人员前往新冠肺炎定点医院xx第三人民医院支援，我院连夜组织召开请战誓师大会，上百名医务人员主动请缨，积极踊跃报名，经过研究商定抽调了六名医务人员分三个梯队，进入xx第三人民医院一线职业。一封封热切的请战书，一个个鲜红的手印，他们身着白衣，高喊着“若有战，召必回，战必胜”的“战场”的最强音！
strong>四、凝心共力，共同渡难关
着疫情形势的不断变化，依据民族下发的疫情防控职业指南，我院召开医院防控培训会议，加强科室人员专业聪明及防控聪明培训，结合实际职业，梳理疫情防控职业流程，制定发热患者接诊标准、分诊标准和救治方案，针对新冠肺炎的特点，做好就诊环境、检查设施及人员准备职业，为疫情防控打下坚实的基础。
一步我院将继续加强对患者排查力度，严防死守，防止疫情扩散，院干部职工务必继续绷紧疫情防控这根弦不松懈，严格执行医院疫情防控相关规定，多措并举把疫情防控职业作为当前头等大事来抓，始终把人民群众生活安全和身体健壮放在第一位，旨在坚定打赢这场疫情防控阻击战，尽力维护人民群众生活安全和身体健壮。
与黄码医院职业拓展资料第二篇
碌、充实的二零xx年匆匆而过，回顾一年来的职业，在院领导及护理部的关心和支持下，圆满的完成了二零xx年的各项护理职业，现拓展资料如下：
止二零xx年x月x日至二零xx年x月x日，我妇产科共收治住院病人五五九人次。其中产科五零六人次、妇科五三人次、护理新生儿四四四人次。
院产科职业拓展资料
年七月，我被任命为产科副护士长，医院产科职业拓展资料。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深觉悟到了所面临的压力和挑战。
前，从未参与过护理管理职业，对管理的操作经验可以说是洗耳恭听。通过将近半年来的职业操作，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的责任。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职职业，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的责任要比一名护士的责任多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么多少。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是由于，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，开头来说第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”职业越来越多年，经历的事务也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
护士长的半年时刻很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项职业任务，同时，也觉悟到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理职业规划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名杰出的护士长还很遥远。然而，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率影响。
天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，由于有你们，我不孤单!
、病房管理平均分，合格率一零零%。
、分级护理查一级护理三人，二级护理四人，平均分，合格率一零零%。
、急救物品平均分分，完好率一零零%。
、消毒灭菌平均分分，合格率一零零%。
、安全管理平均分分，合格率一零零%。
、三基学说考试平均分分，合格率九七%。护理操作考试平均分分，合格率。
、严重护理差错发生率为零。
、护理事故发生率为零。
、病房褥疮发生率为零。
言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有聪明经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长特点不同的人凝聚在一起，需要一种“想法”来引导与融合，这种“想法”，也即团队理念，它能使团队
力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
个月的时刻转眼即过，感谢这次宝贵的进修机会。目前正值独山子大进步阶段，“不求全知全能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务职业人员，只有踏踏实实做好本职职业才是对独山子大进步最好的诠释。
零xx年，医院感染管理职业在医院的正确领导大力支持下，院感科积极职业，进一步健全落实院感组织网络，严格管理制度，开展必要的监测检查职业。医院各科室有力配合，护理部切实抓好科室消毒隔离技术操作、无菌技术操作及检查考核，临床科室及时认真填写和上报科室院感病例，院感科做好院感病例的监测与分析，指导临床科室控制医院感染。怎么样？经过上面的分析职业，二零xx年，我院院感病例共五例，院感率零。九%，全院无医院感染暴发流行，有效将医院感染控制在较低水平。
与黄码医院职业拓展资料第三篇
、定期组织各级医疗技术人员进行法律法规的体系进修，严格按照_要求建立健全各项设施及规章制度，备齐各项抢救物品和器械，并能熟练应用，定期检查，确保了急救器械的完好和药品齐全有效。所有从业人员均取得相关执业证书，无超范围执业。
、加大宣传力度。定期组织《母婴保健法》及妇女保健职业聪明的培训及宣传，利用广播、电视、报纸等各媒体大力宣传母婴保健、优生优育、妇幼保健、规划生育等科学聪明，并在院内科里设立了专项宣传栏进行健壮宣教职业。为减轻病人痛苦，我院开展了无痛人流手术，收到良好效果。定期的法律法规培训既培养了医护人员的慎独灵魂，又增强了法律觉悟，进步了医护人员的综合素质，医护人员在全心全意为病人服务的前提下，能针对不同的病人运用恰当的方式与其沟通，在提供合法有效的医疗服务的同时，随时用法律聪明维护自己的正当权益，既减少了冲突，又避免了医疗纠纷的发生，全年无任何纠纷及差错发生。
与黄码医院职业拓展资料第四篇
确保母婴保健职业顺利开展，进步保健人员技术水平，医院采取了各种管理措施。
、严把人员准入关，注册上岗，建立个人业绩、技术评价记录，定
考核专业技术水平与服务能力，实行末位淘汰制。
、开展多途径培训，利用自学考试、函授等教育进步学历水平，年培训率达五零%以上，并做好继续教育学分制，配合专科特点，进步医疗护理水平，医护人员不但要掌握丰富的专业学说聪明，还要练就过硬的技术操作本领。坚持院科两级考核职业，每季度定期组织人员进行业务培训，形成进修型团队气氛，以职业促进修，用进修提升自身素质，增强竞争力，更好地为患者服务，建立健全各项管理制度和奖惩措施，定期组织考核取得了优异成绩，成绩与奖惩制度挂钩。
、加强基础设施建设和设备投入，为给患者提供更舒适的就医环境，对科室布局进行了重新调整，使之更趋于合理，引进了技术人才，开展了新业务、新技术，如：leep刀治疗宫颈糜烂，宫颈息肉；联合南京实验室进行血HCG、宫颈刷片、TCT，优生五项等检查，组织人员进行了专项培训，制定操作规程，使之良好发挥其应有影响，更好的为广大妇女服务，解决看病难看病贵的麻烦。
、针对自评估中爱婴医院聪明和技巧掌握不好的现状，科室加强培训。
、加强对新上岗医护人员爱婴医院聪明培训职业，强化进修的重要性，进步爱婴医院母乳喂养技能。
与黄码医院职业拓展资料第五篇
本年度初我们就制定了本专业的人才培训规划，有科内进修和外出进修参加培训班等形式，均已完成培训规划。科内进修是利用每天晨会时刻进行基础护理、护理常规、健壮教育等护理聪明和技术的强化训练，从而不断进步科内护士的专科聪明水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。
外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职职业，对职业一年以上的护士积极鼓励其继续进修，并让她们以各种形式自学，进步学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。
与黄码医院职业拓展资料第六篇
开展“医院管年”活动以来，襄樊市第四人民医院按照上级卫生行政部门的要求，深入开展了“以病人为中心，以进步医疗服务质量为主题”的医院管。年活动。坚持把突出公益性质、追求社会效益、维护群众利益放在首位，坚持构建医院管。的长效机制，着力在进步医疗质量、保障医疗安全、改进服务流程、杜绝不合。收费、加强行业作风建设上下功夫。经过一年的努力，管。水平和医疗服务质量得到了很大进步，确保了医院可持续性良性进步，病人满意率逐年提升。现将一年来的职业汇报如下：
strong>一、完善医疗制度，规范医院管。
院按照管。年活动的要求，在原有规章制度的基础上，重新制定了行政、医疗、护。、财务、责任五大类规章制度。为确保制度的落实，还制定了明确的考核细则，如《临床医疗考核细则》、《临床医技考核细则》、《护。质量考核细则》、《服务质量考核细则》等。内容涉及依法执业、医疗质量、医疗安全、传染病防治、药事管。仪器设备、医疗用品、医院感染、突发公共卫生事件应急预案等方面。
strong>二、狠抓医疗质量，确保医疗安全。
八年医院重新调。了医疗质量管。委员会和科室质控两级网络，形成了院控、科控质量管。体系。同时，加强了药事管。委员会对临床用药的监管力度及院感的监测力度，基本构建了医院的医疗质量管。和持续改进组织体系。
照《医疗质量考评实施办法》，医院明确了医疗质量奖罚制度，每月检查测评，按分数计发绩效奖。院长作为医疗质量、医疗安全第一责任人，坚持把医疗质量与医疗安全职业列入日常的职业重要议程，利用全院行政业务大查房、百分比考核、医疗质量测评，对所发现的质量难题以及不安全的隐患及时通报、分析、测评，提出可行性。改意见。组织医务科、质控办、护。部、院感科等职能科室负责人每月不定期抽查各科的质量管。及医疗文书、合。用药、医疗操作规程等方面的情况的，尤其重视对急、危、重病人，重大手术病人及输血病人实行重点监测管。对发现的难题及时反馈，督促。改;各临床科室负责人认诚实施医院十三大《核心医疗制度》，并定期开展业务进修、疑难病历讨论、死亡病历讨论、会诊、术前讨论、新技术新项目开展，同时作好医疗差错事故地登记、严格交接班记录等。
确保医疗安全，每年院方与各科室主任签订《目标管。责任书》，其中，明确了医疗安全责任、要求、目标和奖惩措施。认真接受患者的投诉，做到有记录、有处。、有反馈。由于各项安全防范措施到位，医院管。年活动开展以来，医院没有发生重大差错，杜绝了事故的发生。
strong>三、完善服务功能，提升医疗水平。
应对突发性公共卫生事件，我院拟定了突发性的公共卫生应急预案和急、危、重病人抢救应急预案，进步了急、危、重症病人的抢救成功率和治愈率。至今年五月建立急诊抢救室，截止目前，已收治急、危、重症病人一零三人次，有力提升了医疗急救能力。
了更好地服务于广大人民群众，医院不断增强服务觉悟，进步服务质量和技术水平。与国内多家权威医疗机构保持技术协作和人才共享优势，特邀武汉同济医院、协和医院、省妇幼保健院、省人民医院专家坐诊，担任学科带头人;全力打造了一系列特色科室，基本满足了病人常见病、多发病、疑难杂病诊疗的需求;倡导“无痛微创”的特色治疗。在原有医疗设备的基础上新配置腹腔镜、宫腔镜、膀胱镜、大型C臂X光机等前沿科技设备，一系列妇科、外科、不孕不育科的微创手术应用于临床，服务于新农合。并成功开展颈椎/胸椎等管内肿瘤摘除术等多项大型骨、外科疑难手术，手术效果达到国内先进水平。
strong>四、减轻群众负担，做好民心工程。
医疗服务经过中，医院把解决人民群众最关心的“看病难、看病贵”难题作为职业的突破口，坚持因病施治、合。检查、合。用药、合。用材。规范收费行为，公示价格信息。始终把社会效益放在首位，积极投入社区公益医疗服务。如，在开展城市医疗卫生职业建设中，我院积极主动投入到“社区服务中心”送医送药到社区，对社区医务人员免费培训、免费提供技术指导。在襄城区率先成立VCT自愿咨询与检测门诊，为襄城区的`相关人群提供规范性艾滋病咨询、检测、关怀等服务平台;成立手足口病防治门诊，并定期组织医务人员深入所辖各社区。中开展健壮普查和预防聪明宣传;对低保病人提供“七免十优惠政策”，对新农合病人在按政策报销的基础上，实行门诊诊疗优惠二零%;不定期深入社区、乡镇义诊，送医送药;积极开展健壮教育、科普宣传，普及防病聪明，不断进步市民健壮觉悟，取得了良好的经济效益和社会效益。
x年我院门诊接诊人次近四万余人，住院病人达一九零零人，与去年相比上升近百分之八个百分点。在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我院卫生职业现状与_门的要求和广大人民群众的需求还有一定的差距。我们要本着“巩固优势，稳步进步”的规则，进一步解放想法，与时俱进，真抓实干，大敢创新，不断提升医疗服务质量与技术水平，开创卫生改革与进步的新局面，为促进全区人民的身体健壮和全面建设小康社会的目标而努力!
与黄码医院职业拓展资料第七篇
、医院感染环节质量需进一步加强。
、临床感染管理小组尚未充分发挥其影响。
、感染监测结局应定期向临床科室反馈。
、部分临床科室医生对院内感染重视程度仍不够，对病人的有关院内感染的诊断及病情分析方面存在欠缺，医院感染登记表不能及时报送。
、各临床科室医护人员无菌觉悟、手卫生聪明仍需加强。
的一年即将到来，我科将继续开展各项职业，并针对本年度难题，不断完善和进步。不断拓展资料经验，虚心进修，争取“二乙医院”顺利通过。
xxx医院院感科
零xx年一二月一九日
年来，在上级部门的指导下，在院领导的正确领导下，在卫生院各科室的支持下，在科室成员的共同努力下，我们紧紧围绕医院开展的“三好一满意”中心职业，认真贯彻落实《母婴保健法》，深入开展母婴保健各项职业，为进步我镇出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。现拓展资料如下：
、加强进修，着力打造进修型科室，进步整体素质。一年来，我们始终把进修相关聪明进步综合素质放在第一位，认真进修妇、产科及母婴保健有关聪明和适宜技术，《母婴保健法》等法律法规，用学说指导业务，以操作丰富经验，不断进步整体的综合素质，通过进修，我们能熟练掌握基层医院妇产科各种常见病、多发病及一些疑难杂症的诊疗技术，诊治前来就诊的患者。
、严格规章制度，规范操作流常规，进步服务质量。一年中，我们于职业中始终严格执行各项职业制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理每一位病人，同时做好医患沟通，对手术病人严格把握手术指针，手术时严格无菌操作，对危
病人在最短时刻内打开产科绿色通道，及时会诊尽快治疗，实现全年医疗服务零事故的目标，提升了服务质量，赢得了良好的社会声誉。
、对照岗位目标，积极开拓思路，圆满完成职业任务。一年来，我们自始自终认真对照年初卫生院制定的岗位目标责任制，解放想法，更新觉悟，求真务实，开拓创新，圆满完成了本科室的各项职业任务。据统计，一年来，我们共建围产期保健卡六零零本左右;全年产妇三三三.男一六二，女一七一，男女比例均衡。其中顺产二九四人，剖宫产三九人;妇科常见病、多发病诊治约四零零零人次，实现了经济效益和社会效益双赢的良好效果。
然，今年我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有距离，与兄弟单位同科室相比还有差距，为此，以后我们将进一步加强进修，拓宽思路，规范运作，力争取得更好成绩。
家日常职业琐碎、繁重，只有医师、护理、助产等医务人员良好协作，才能消除医疗隐患；遇事相互商量、补台，形成良好协作的气氛，科室气氛温馨、和谐。
年我大部分时刻都在齐鲁医院进修进修，感谢医院给我这次进修的机会，开拓了眼界，增长了聪明，对一些妇科常见肿瘤及疾病有了更规范的处理，也见到一些少见病例，可以更好指导以后的临床职业。
院领导的领导下，通过大家的辛勤职业，我科二零xx年度门诊诊次、出院病人数、手术总例数、床位使用率、业务收入等指标较二零xx年显著进步；药品比例、抗生素使用率有所下降。
觉得妇产科事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是妇产队伍中的一员而自豪，在今后职业中，我将加倍努力，为医院的妇产科事业做出自己应有的贡献。在未来的一年，将继续在院领导及科主任的领导下，加强自身进修，恪尽职守，进步临床业务，辅助主任、配合护士长完成科室管理职业。
与黄码医院职业拓展资料第八篇
了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，质量出我们的优质所在。如：
一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；
二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；
三）设计并缝制了产妇病员裙；
四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产职业方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的难题。
五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。
六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。
七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理难题，进行电话咨询，对独特难题，请其及时来院检查，今年共电话随访二二一人，受到了患者及家属的广泛好评。
与黄码医院职业拓展资料第九篇
黄码医院启动后，血液透析科即刻接收封控区多名透析患者。同时，针对不同风险的血透患者分批次错峰透析，加强对患者、医护人员、环境的管理，减少单次透析人数，增加透析批次，减少感染风险。
保障患者透析顺利完成，每天七点进入血透室开机、自检、安装透析器、连接透析管路、预冲、超滤……在患者到来之前，血透科的医护人员便将各项准备职业完成。由于封控小区转运患者来院时刻不一，无形中拉长就诊时刻，经常是最终一名透析患者结束治疗时已是深夜……
p>至今，血透科已接收封控区二五名透析患者，安排五八台次透析，用自己尽职奉献的使命感和责任感，为透析患者开辟了绿色生活通道。
与黄码医院职业拓展资料第一零篇
科认真贯彻实施《母婴保健法》，积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的职业，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力进步业务水平。现将我科职业拓展资料如下：
科门诊接诊五零零零余人，同期为三零零零余人，同比增长五零%，住院病人六二八人(其中分娩人数为一五零人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的)，二零xx年同期为四五零人(其中分娩人数为一零零人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的)，同比增长，开展手术台次三四零台，二零xx年同期为二八零台，同比增长。业务收入约三一五万，二零xx年同期约为二二六万，同比增长约.
数据上的统计可以看出：虽然二零xx年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的进步，然而分娩人数增长比率始终不多(比)。拓展资料缘故主要有下面内容多少方面：
.妇幼保健院的强有力的竞争。
.社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。
.自身宣传不到位，平时和周围的病人交谈中得知，外界的许多人不知道我们医院对产科病人有哪些优惠的政策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。
室目前最主要的任务是怎样把产科病人的量进步到一定的高度，积极配合医院的宣传，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格控制产科病人住院分娩的费用，尽量降低住院费用，在进步产科病人数的同时，争取妇科病人数也有更大的突破。加强与患者之间的沟通，让患者百分百的满意。积极开展新技术，进步医疗质量，确保医疗安全。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进。
与黄码医院职业拓展资料第一一篇
行了四次医院感染聪明培训，参加人员包括全院医务人员，共一一八人次，培训内容为：①院感基础聪明培训，②抗菌药物临床应用指导规则、解读多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南（试行）、③医疗废物的处理，④医院感染病例的诊断标准、手卫生标准预防，解读“二乙医院”院感有关标准。
过培训，全院医务人员及工勤人员对医院感染的重视。医务人员无菌操作觉悟得到了增强，争取人人做到“有菌觉悟，无菌操作”。
与黄码医院职业拓展资料第一二篇
冠肺炎疫情发生以来，医院严格落实民族、省、市、卫健委的职业部署，快速响应，在医院党委的领导下，在全院干部职工的共同努力下，坚定信心，团结一致，科学防治，有序开展疫情的防控职业，现取得了阶段性的成效。
次疫情充分认识了院感防控职业的严峻性和复杂性，医院院感科积极承担起医院疫情防控的重担，克服职业人员不足的困难，按照省卫健委的职业部署和要求，积极投身到疫情防控阻击战中。立即成立了新冠肺炎防控职业领导小组，制定了新冠肺炎防控实施方案,围绕医疗职业、疫情防控、院感控制、后勤保障、宣传保障和督导检查成立了职业小组。明确了每个小组的责任，并责任到人。
进一步做好新型冠状病毒医院感染防控与预防职业，降低发生新型冠状病毒医院感染的风险，规范医务人员的行为，根据新型冠状病毒的流行特点，结合实际情况制定了临夏市医院疫情防控职业制度和职业流程。
.制定了新型冠状病毒院感防控措施、院感防控手册、防控流程、制度。将现有的应急物资进行整理备用，即刻向医务科申请急需防护物资。根据疫情防控的需要，医院通过各种渠道全力采购，调配所需应急物资。另一方面对全院防护用品进行统一管理，建立领用台站，确保科学防护，有效利用，避免浪费。同时，积极争取上级主管部门的支持和社会各界的捐赠，确保防护物质供应。
.院感科人员及时到发热门诊现场查看、补充防护用品、保证一线人员防护用品数量并设专人保管，住院部各楼层、门诊各诊室发放新型冠状病毒感染的肺炎防控方案及消毒喷壶并指导消毒液配制技巧。在全院范围内配置了一次性口罩、帽子、医用垃圾桶。针对各科特点分批分次的进修民族卫生健壮委办公厅《印发新型冠状病毒感染的肺炎防控方案》、消毒灭菌隔离及医疗废物规范处置、对全院医务人员进行多次培训穿脱隔离衣流程，尤其对一线医护人员、发热门诊梯队更换人员、进行了现场一对一的培训和指导，同时进行了模拟演练和现场考核，夯实了大家对流程的规范操作。
.严格督导检查，全面排查感染隐患。
院督导检查组，在院长的带领下不定期的到各科室进行督导检查，特别是重点岗位的职业人员的自我防护、履职情况、劳动纪律、信息报送等事项进行检查，发现难题及时解决，促进了防护职业的落实。
.同舟共济，精心做好外援医疗救治职业。
院根据省卫健委的安排先后派出主动请缨的四名医务人员支援湖北省武汉市中心医院，临夏市医院及时组建援鄂医疗预备队，签下援鄂医疗自愿书，待命出征。
.强化进修，防控聪明全覆盖。
感科依据岗位类别不同制定相应的培训内容，对防控职业相关业务聪明，业务技能，个人防护等聪明进行全方位、分层次的培训，先后组织集中培训二八次，现场培训五六次、应急演练三九次、分批分次进行学说考试四次、正确穿脱防护服现场考试五六次，至今为止共计培训一八三余次，约二八三二人次。
.强化院感督查，严防院内感染。
院以发热门诊为中心，以预检分诊，导诊为屏障，经过院领导带领下督查及时调整门诊就诊流程及患者就诊通道，要求入院人员包括职业人员一律进行出示身份证、职业证、陪员证等措施，规范了人员和车辆进院的流程，降低来院病人、家属以及医务人员感染的风险，实现医患零感染新冠肺炎的目标。
待加强的难题：
.加强落实预检分诊制度，进一步进步预约挂号率。
.继续强化院感疫情防控聪明陪训。
.进一步规范布局流程。
.加强门急诊患者就诊管理及普通病区住院患者、陪员管理。
.继续加强院感监测及院内消杀职业。
与黄码医院职业拓展资料第一三篇
_员宣誓词中有这样一句——“随时准备为党和人民牺牲一切”，而在新时代党员怎样践行冲锋在前这句话，时常引发思索。这场疫情阻击战让大家诚实生动的重温入党初心，而全国各地众多党员们的操作，也践行了党员冲锋的入党誓词。
是党员，我“请战”。面对疫情，网上多封党员“请战书”上了热搜，许多医护人员放弃春节假期，主动请缨，参加疫情防控应急增援。原参与小汤山抗击“非典”的医疗队队员也积极请战，奔赴武汉驰援;被感染后经治愈的忽视郭琴秉着党员要起到先锋模范的带头影响这份初心重返一线;武汉移动组建了党员突击队，保证疫情期间的物资调配、工程施工。这些主动“请战”，奋斗在抗疫前线的党员们，舍小家为大家，秉着大家的情怀，放弃了春节与家人团圆的宝贵时刻，不顾家大众担心，把集体利益放在首位，义无反顾，冲锋在前，用实际行动践行者_员的初心和使命。
员，彰显先锋带头影响。疫情就是命令，防控就是责任，面对凶猛的疫情，党员们不退缩，主动请缨，彰显了新时代党员干部的先锋带头影响。疫情阻击战，是对广大党员初心使命的考验，各级党组织和广大党员干部们敢于承担、甘于奉献是对新时代先锋带头影响思索中的回答。冲在前、打头阵，奋斗在医院救治、奔走在社区摸排、做好人员隔离等等这一系列职业都是对党员干部先锋带头影响的彰显。这种冲锋在前的灵魂，震撼这广大群众的心，许多民众在这种灵魂的引领下，自发的转款捐物，支援武汉。
志成城，抗击疫情。党员干部要做好排头兵，发挥先锋模范的带头影响，秉持初心和使命，践行人民利益高于一切的承诺和誓言。
与黄码医院职业拓展资料第一四篇
零xx年转瞬即逝，一年来，在院领导及科主任的正确领导下，认真落实上级各项制度要求，坚持“质量第一、以人为本”的.理念，深入进修和贯彻《_执业医师法》、《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》等法律法规，结合我院“二级甲等医院复审”活动的要求，以此为契机，全面开展临床各项职业，较好地完成了科室年初制定的各项任务。
、加强人文聪明的进修，进步护士的整体素养。组织进修服务礼仪文化，强化现代护理文化觉悟。
、更新专业学说聪明，进步专业护理技术水平及宣教能力。
、加强自己的学说进修，更新管理理念、管理技巧及服务中人文灵魂的培养。做好和大家的情感沟通、交流。
、做好管理目标考核。妇产科医师个人职业拓展资料范本
、加强治疗质量经过控制，确保治疗职业安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事务要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的进修，努力的进步。为医院明天的辉煌献出我们应有的热诚和力量!努力职业，笑对生活。
、夯实基础护理
每位新进院的患者做好清洁护理，根据患者的具体情况，有效落实基础护理的服务项目。妇产科病人大部份对生活都能够自理，在病情答应的情况下，我们鼓励患者自己做好部份生活护理，增加病人，减轻病人的病人角色依靠。
强晨晚间护理：天天早上采用湿扫法清洁并整理床单元，必要时更换床单及被套，询问夜间睡眠等情况；晚上整理患者床单元，开窗透风，为病人创新一个良好的睡眠环境；为生活不能自理的患者做好晨晚间护理。加强了安全护理：加强病人身份辨认（腕带、床头卡）使用安全警示标识，对危重的患者给予护栏等保护措施，确保患者安全。
、落实健壮教育
院时护士主动热忱的自我关于，进行进院告知：向病人或家属关于管床医生和护士、病区护士长，具体关于病区环境、作息时刻及有关管理规定等，进住后责任护士会根据患者的病情份阶段性的进行健壮教育，讲授疾病的的有关聪明，饮食指导，排便护理，休息指导等等；为了做好健壮教育，每位责任护士都会具体的用通俗易懂的语言讲授给病人或家属，陪人更换一名讲一名，对患者易忘难懂的聪明反复进行宣教，直至每位患者、每位家属都把握健壮教育聪明。
文化聪明水平较高的患者我们会给予患者书面的物品，经过我们讲授后再加强自己进修。加强了患者口服用药的安全，每位住院病人我们都建立了口服药单，天天由责任护士核对口服药单后再发放，讲授用药有关聪明，催促患者及时服药。从而改变了原来口服药由患者自己调配后口服的不安全隐患。
、规范护理服务
室展开优良护理以来，我们制定了优良护理服务理念，护理服务承诺和优良护理宗旨；制定了各种职业流程，和职业质量标准，要求护士坚持以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，建立尊重，领会，关爱的服务理念，发扬尽职，爱院，创新，奉献，仁爱的灵魂。
作主动热忱，温馨护理，微笑服务，接待患者做到五主动：主动起立、接物、问候、自我关于、进院关于。耐心解释做到四个不：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。使用文明礼貌用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，良好的行为仪表，使病人感到亲切和暖和，建立起护理职员良好的外部形象。责任护士天天主动巡查病房，减少患者的呼唤次数，及时发现题目，及时划重点，及时改进。
重患者、医治失往信心的患者我们制作精细的小卡片，上面写上关心的话，鼓励的话，帮助患者建立克服疾病的信心。改变对病人的称呼，使病人和我们的关系更亲近。通过美好的言语、和蔼的态度，给患者以心理上的抚慰。
、改善病区环境
着一切为病人的服务理念，在现有的病区环境下采取多种措施，努力为病人创新一个安静、整洁、舒适、安全的环境，让病人住着舒心，进一步让病员满意度。针对患者反映的病房环境有待改善的题目，把加强病房卫生管理作为改善病区环境职业的重点职业。天天早上做晨间护理时，由护士把每位病人的床头柜的杂物收纳整齐，并擦拭每张床头柜，及时更换病人的床单被套。
天天四次的查房进程中，对发现的卫生题目，及时反馈给护工进行打扫。加强病房卫生死角的打扫。经过我们的努力，现在的病房较之之前发生了很大的改观，床头柜无杂物，整齐划一，床单元干净、整洁、舒适。地面无垃圾，无水渍。
、建立意见箱，定期满意度调查
合优良护理的展开，我们设立了意见箱，搜集病人的意见，护理部定期开箱把病人的意见及时反馈给我们，以便改进我们的职业。在平常职业中，我们定期进行满意度调查，征询患者的意见，以求诚实客观的对我们的职业做一评判。正由于有了意见箱和满意的调查才使我们的职业有了更快更稳得进步，我们共收到感谢信十六封。
、不断拓展资料
了能更好的展开职业，及时发现职业中的不足，天天由护士长带领责任护士在凌晨、中午放工前、下午上班时、下午放工前查四次病房，主要检查病人的基础护理、专科护理是不是到位，健壮教育是不是已把握，有效落实优良护理三级查房制度，查房当中发现的题目及时反馈给当事人立即改正。每周进行一次优良护理服务质量督查分析及反馈，不断划重点，精益求精。
、护理人员培训率一零零%、合格率九五%以上。
、无菌物品消毒灭菌合格率一零零%。
、一次性无菌用品合格率一零零%。
、健壮教育覆盖率一零零%。
、一人一针一管使用合格率一零零%。
、基础护理合格率九零%以上。
、急救物品、药品管理合格率一零零%。
、年褥疮发生率零。
、病人满意度九零%。
上就是我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获。成绩只能代表过去，我们要面对的是未来的继续职业。决心在新的一年带领全科室做的更好，走的更远，收益的更多。
科同志能坚持党的路线、方针和政策，认真进修党的“十八大”灵魂和“三个代表”重要想法，以科学进步观及“十八大”灵魂为指导，以良好的灵魂风貌，求真务实的职业作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。
极参加院内外组织的各项政治活动，坚持每周一次晨会，经常进行政治进修，从而进步职工的整体素质，注重医德医风及职业道德教育，杜绝“商业贿赂”和“红包”行为。
持全心全意为病人服务的宗旨，坚持以医疗质量、医疗安全为核心，进一步进步遵纪守法，依法执行的觉悟，大力开展社会主义荣辱观的教育，努力保持并构建医院良好的社会形象。
、认真组织科室医生，反复进修医院各种文件及规章制度，落实核心制度到每位科室人员，并落实到每日的职业。
、树立优质服务理念，提出科室服务觉悟，落实医疗服务规范，落实查房制度，优化医护服务流程。一年来，科室医生在坚持对病人实施特点化医疗，特点化服务，吸引较多病员。
、加大医生的管理和培训。
、积极调整医疗结构，进步医疗服务质量，改善医疗满意度，采取有效措施，降低医疗费用，制定常见病种临床路径管理，合理用药，严格控制抗菌素应用。保障了科室全年圆满完成医院下达的各项指标。
与黄码医院职业拓展资料第一五篇
才是实现科学管理，确保各项职业顺利实施的有力保证，xx医院要打造成一流的妇产医院，产房小编认为一个非常重要的科室，肩负着至关重要的责任。然而，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的难题。要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。
、在现有人员的基础上，增加助产人员三—四名进行专业训练，大约需要一年时刻顶岗。因产房现有人员处于不稳定情形，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房；一人面临生育，随时可能休假。人员严重短缺和不足。加上产房职业具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项职业和服务，人手不够是万万做不到的。
、产房全体员工积极参加医院组织的各项业务进修和专业技能培训，进修时刻及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核职业。
、严格制定和落实进修、考核、考试规划，根据进修规划进行提问、考核和考试：每月业务进修讲座一次（轮流主讲），每周提问考核一次，每季度专业聪明闭卷考试一次，每半年技术比武一次。考试成绩与奖金、工资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金（按规定数目），成绩优异者年当月奖励（按规定数目），年度涨工资时作为参考。
、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的`，技术好的帮助技术差的。要比谁的专业技术水平高，比谁的服务态度好；要向积极进、技术业务棒的同事进修，赶超先进，争做先进。使专业技术达到一流水平，使服务质量更上一个台阶。
、根据产房的职业任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，严格各班岗位责任。
与黄码医院职业拓展资料第一六篇
期，我市已从新型冠状病毒奥密克戎的冲击中逐渐走了出来，开始抓紧时刻复工复产，但疫情给我市带来的影响仍在持续。面对我市新冠肺炎疫情的反复出现，六月xx日上午，xx医院疫情防控及院感控科召开二零二二年度上半年职业拓展资料及再部署会议。
书记在会议中及时传达了市卫健局对于疫情防控职业要求，院感控科王xx主任做了二零二二年上半年度疫情防控相关职业拓展资料。王书记在会议中强调要研判分析当前疫情防控形势，加强组织协调，明确核心任务，确保疫情防控有力、有序、有效开展。
议要求，全院上下要坚定信心，迎难而上，全力做好疫情防控的各项职业：
strong>一、进步责任觉悟
彻从严从紧的总基调，认真履行xx医院的主体责任，把疫情防控当成一项重大的政治任务来抓，发挥专业医疗资源优势，全员备战。凝聚共识，坚持底线思考，坚持人民至上、生活至上，绷紧疫情防控这根弦。
strong>二、强化疫情防控举措
聊到这里好医院前期的疫情防控职业中好的经验，并运用到当前防控职业中。住院病区坚定执行二四小时封闭管理，实行“一患一陪护”及陪护证管理制度，谢绝探视，降低感染风险。强化门急诊就诊秩序。科学合理分流就诊患者，严格落实“一米线”、“一医一患一诊室”等防控措施，减少人群聚集，保证医疗安全。
strong>三、要加大院感督查力度
按照“全方位，无死角”的要求进行全院院感防控“拉网式”排查。院感科组织落实好院感防控督导和整改追踪职业。同时，要强化消毒消杀管理，落实好重点部门、重点部位、重点区域的全面消杀职业。
strong>四、做好疫情形势监测
院每个部门、每位职工都要知晓国内疫情形势的最新动态。牢牢把住重要关口，精准管住重点人群。预检分诊、门急诊、检验科等防控相关重点部门，要做到人物同防，做好环境检测。
strong>五、加强院内人员和物资管理
院职工要做到非必要不外出，减少人员流动。后勤保障务必确保防控物资、药品的高质量充分储备，各科室确保医疗设施设备的高效运转。
strong>六、秉承医者初心发挥自身力量
着疫情形势不断变化，xx医院全体医护人员勇于肩负医者担当，纷纷主动请缨前往抗击新型冠状病毒感染肺炎的第一线，支援全民核酸采集、定点医学隔离观察等职业。xx人用实际行动和强烈的责任感、使命感，坚定贯彻上级党委指示灵魂，面对疫情逆向而行，众志成城，为防疫抗疫职业发挥自己的力量。
议最终院长指出，当前国内、省内疫情防控形势严峻，xx医院全院上下要切实进步想法认识，认清当前形势，坚定杜绝麻痹想法、侥幸心理、松弛心态，迅速进入战时情形，筑牢疫情防控坚实屏障，坚定把各项防控措施落实到位，切实保障好人民群众和医务人员的生活健壮安全，履行三六五天同质化门诊，二四小时不间断接诊患者的承诺。
与黄码医院职业拓展资料第一七篇
据省、市、区疫情防控指挥部统一部署，严格落实《省市场监督管理局进一步加强餐饮服务食品安全监管做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控职业的通知》、《进一步加强餐饮服务环节“无接触式配送”“无接触点取餐”监管职业的通知》等文件灵魂，持续加大餐饮单位疫情防控措施检查力度，落实经营者主体责任，做好疫情防控职业，现将有关情况汇报如下：
strong>一、全区餐饮单位基本情况
止二零xx年四月一三日，全区已办理许可备案餐饮单位共计二五六一家，其中领取食品经营许可小型及以上餐饮单位一三九零家，备案小餐饮一一七一家。目前开展售卖外卖业务餐饮单位二六三家。
strong>二、疫情发生后采取的措施
、全覆盖开展排查。一月二八日起，依据区防疫指挥部要求，开展全区所有餐饮服务单位覆盖式排查，依次对大中型餐饮、小餐饮、企业食堂、养老服务中心等各级单位，全面落实督查要求，宣传发放加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的通告（第四号），暂停举办集中宴席、聚餐、联谊等公众聚会活动。
、全方位落实责任。督促各餐饮单位落实主体责任，严格落实食品采购进货查验、索证索票和台账记录等制度。按照区防疫指挥部要求，二月九日前所有小餐饮不得营业。之后逐步放开，所有餐饮服务单位在做好“四到位”的前提下，实施“无接触式配送”，“无接触点取餐”。自一月二八日起，对餐饮门店开展循环式疫情防控情况检查，并重点对肯德基、麦当劳、必胜客、星巴克等人流量密集、受众面广的单位进行督导。
、全时段监督检查。要求所有餐饮服务单位顾全大局，配合全区疫情防控职业，积极履行社会责任，不购进、不宰杀活禽，不收购、加工、销售野生动物。安排监管人员二四小时值班，并开展常态化夜间巡查，确保已开业的餐饮单位巡查不遗漏。目前，辖区内餐饮门店积极配合疫情防控职业，均能落实餐饮服务疫情防控“四到位，两不接触”。经营餐饮单位主动做好禁止堂食、员工防护、环境消毒、索证索票等举措。
strong>三、防控措施取得的成效
疫情防控启动以来，共计出动执法人员二三零七多人次，其中夜间巡查六零零多人次，检查餐饮单位一五零零多家次，下发各项文件一五零零多份，下达责令改正六次，约谈商户三户。所有开门营业的餐饮单位，已全部落实“四到位，两不接触”式经营。
与黄码医院职业拓展资料第一八篇
零xx年我院疫情防控职业，在市委市政府的正确领导及卫计局的关心支持下，坚持预防为主、以人为本的规则，及时有效应对突发公共事件，我院认真贯彻落实《_传染病防治法》、《_职业病防治法》、《_突发事件应急法》、《民族突发公共卫生事件应急预案》条例，加强应急准备，积极处置突发公共事件，在卫生防疫、医疗救治等方面做了大量职业，应急管理职业取得了显著成绩。
strong>一、建立应急防控小组
立医院应急队伍。由临床xxx担任组长的应急小组，各科室技术强、资历高的医疗、护理、检验、电诊人员的救治队伍，配备了相应的设备和器材，能够在第一时刻承担辖区内突发公共卫生应急事件的现场应急处置职业。形成了一个统一指挥、协调有效、紧密配合的战斗团体。
strong>二、强化组织领导、进步认识、统一想法
次专门研究卫生应急职业，成立了突发公共卫生事件应急处理领导小组，负责突发公共卫生事件应急处置的日常管理和综合协调职业;建立了突发公共卫生事件及疫情报告值班制度，实行二四小时值班制。加强培训进修。加大了传染病防治聪明宣教力度，全院共开展了疫情培训X次，培训xx多人，使传染病防治职业进一步法制化、规范化、科学化。除了对本次疫情进行诊疗体系内培训进修外，还主要对突发公共卫生事件及疫情报告、传染病报告相关聪明的培训，内容包括报告内容、报告时限和报告程序等，并进行了培训后测试，取得了较好的培训效果，医务人员基本掌握了突发公共卫生事件报告要求和报告时限，并按照要求开展突发公共卫生事件及疫情报告职业。
strong>三、制定完善相应预案
级领导明确了责任，落实了分管领导，配置了兼职人员负责卫生应急职业。及时修订和完善了《xx院突发公共卫生应急预案》和专项预案，制定了《xx院突发公共应急医疗卫生救援应急预案》，及时向全院传达上级的文件灵魂。建立健全传染病登记报告制度、自查制度、奖惩制度、管理制度、分管领导及相关人员责任。分工明确、互相协调、通力配合，对突发事务能进行妥善处置。并将卫生应急职业纳入了年度目标考核内容。
strong>四、职业开展情况
、应急物资、急救防疫设备准备。医院购买应急资金，努力做好隔离室传染病房床单元准备，储备八四消毒剂，过氧乙酸、喷雾器、职业服、医用外科口罩、N九五口罩、防护服、消毒机、呼吸机、抢救药品等应急物资准备，为应急职业提供了有力保障。并安排专人随时检查各种药品和器械，保证无过期，消杀药械、急救药械，确保设备是否处于正常运转情形，确保应急职业万无一失。
、设立预检分诊台，做好预检分诊职业，及时发现和隔离传染病，做好转诊和救治。发现疑似病例、及时专家会诊，及时转送隔离病房。
、院公生科重点加强对全市疫情防控聪明宣传，发放宣传资料x万张，确保了我市防控职业的全面、有序、规范开展。
、将卫生应急职业内入了目标考核内容，突发公共卫生应急办公室定期对各科室应对突发公共卫生事件职业情况进行了现场指导和督导检查，及时更换销毁过期应急药品，对出现难题的科室进行批评及经济处罚。
、设专人负责传染病及突发公共卫生应急人员上报职业，组织全院医务人员认真进修《民族突发公共卫生事件相关信息报告管理职业规范》，严格按照规定时限进行突发公共卫生事件报告管理信息体系络直报。
、根据医院制定的应急演练方案，组织应急演练我院针对医院特点，组织疫情防控就职演练，急诊病人应急救治演练。
