工厂后勤行政年终职业拓展资料

厂后勤行政年终职业拓展资料第一篇

人于xx年一零月九日入职，历任办公室副主任、主任职务，并于xx年九月一日至xx年一零月三一日兼任xx部部长、xx办事处主任，现任总经理办公室主任。现将二零xx年职业报告如下：

、主要职业内容

x年一月一日至xx年四月三零日，负责公司行政及后勤管理职业，其职业重点是进行公司规章制度的建设；xx年五月一日至xx年八月三一日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理职业，该阶段的职业重点是人力资源职业规范性建设；xx年九月一日至xx年一零月三一日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理职业，同时负责xx项目部的全面管理职业，该阶段的职业重点是项目部规范管理的建设；xx年一一月一日至今，负责公司行政及后勤管理职业。本人实际上是从事了一二个月的行政、后勤管理职业，六个月的人力资源管理职业，二个月的项目部管理职业。

、主要职业业绩

一）行政管理职业

、完成了公司规章制度建设职业。主持制定了一七套规章制度，其中亲自主笔编写一一套，这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化规范管理奠定了良好的基础。

、公文管理职业实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对进步公司的职业效率起到了促进影响。

、档案管理职业实现了规范化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人管理，对公司档案进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。

、完成了前台接待的标准化管理。公司现有三个前台，均进行了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进行了全面培训，统一了公司的接待流程及职业要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极影响，为公司各部门的业务接待起到了模范影响。

、会议管理基本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开。

、印章管理职业基本规范。严格按照《印信管理办法》执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。

之，公司的行政管理职业，在海南企业中已达到了上等水平，我们的公司也跨入了现代化规范管理的企业行列。

二）信息管理职业

、加强了网站的管理职业，对网站内容进行了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进行了分析、汇总，及时掌握网站使用动态。

、建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，规范了公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、项目信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收集信息五一五条。

、加强了信息收集与信息传递职业，增大了公司的信息量及信息流，按照公司领导要求进行了《资讯周报》编制，并提供给公司中、高层领导进修与运用，方便了领导的职业，同时也进步了职业效率。

三）人力资源管理职业

、制定并实施了《人力资源管理细则》，规范了招聘、录用、转正、离职等人事职业流程，明确了人才选聘标准。

、完善了人事档案管理职业。制定了人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程。

、企业文化建设初具规模，先后组织了项目开工典礼、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮球队，开展了多场篮球比赛，以及印发《项目简报》四一期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地进步了企业知名度，有效地塑造了企业文化。

四）后勤管理职业

、资产管理职业规范化。对公司资产在进行彻底清查的基础上，依据公司《资产管理办法》分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落实到具体的使用人或保管人，规范了资产采购、验收、入库、领用、回收、调拨等管理流程。

、车辆管理职业得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。

、办公用品管理职业规范化。实行了办公用品月规划制度，并结合以旧换新的节约措施，既保证了职业需要，又避免了不必要的浪费，有效地控制了办公成本。

五）总经理办公室管理职业

、以创建先进集体为目标，加强本部门的团队建设与管理，使本部门具有较强的凝聚力和荣誉感，且具有很好的团队灵魂。本部门在公司的重大活动中均取得了最好的成绩。

、本着严要求、勤指导的方式，以树立模范、培养骨干为目的，加强本部门员工的教育和培养。

、主要职业经验

、做人规则：做员工表率，为下属老师，当同事朋友。

、做事规则：规则坚定，奖（社区矫正职业拓展资料）罚分明；身先士卒，带头实干。

、管理规则：学说上高度，操作到深度；分工要明确，责任必到人。

、职业中的不足：

、行政管理力度欠佳，行政监督职能不强。

、规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、仁慈之弊。

、考核制度还待进一步完善。

、新年职业愿景

、为总经理分忧解难，与员工一道艰苦创业，为实现公司的宏伟目标而奋力拼搏。公司行政后勤职业拓展资料公司行政后勤职业拓展资料。

、不断进修、不断创新、不断进步，努力成为一名杰出的职业经理人。

、务实尽职、勇担重任，希望有机会为企业做出更大的贡献。

、新年职业设想

一）行政管理职业

、在对现行规章制度执行进行调查研究的基础上，进一步修正和完善现行规章制度，并加大各项规章制度的执行力度；

、新建《合同管理办法》、《保密管理制度》、《会议管理制度》、《办公场所管理规定》、《员工行为规范》、《工服管理规定》等规章制度，以满足公司进步的需要；

、建立企业危机管理机制，有效预防或应对企业经营危机；

、建立规范的行政监督机制，加强行政管理力度。

二）后勤管理职业

、完善规范的后勤保障体系，进步后勤服务质量；

、加强成本控制管理，避免资源浪费。

后，祝公司兴旺发达！祝各位领导新年吉祥、身体健壮、事事如意！

厂后勤行政年终职业拓展资料第二篇

、职业思路

零xx年后勤职业的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好进修，全面推进各方面进步。

绕公司为中心，即后勤职业要始终围绕公司各部门、所有职业顺利开展这个中心，搞好各项服务。

、搞好为公司各部门职业顺利开展的服务，为公司各部门职业顺利开展创新良好的条件。

、搞好为公司职业物质保障的服务，为公司全体员职业顺利进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为职业的开展获得最及时有效的物质保障，为全面进步公司全体员工的职业效率和职业质量而努力奋斗。

好进修，即时刻做好对公司的进修，与时俱进时刻持续聪明的积累和更新，切实做好学说指导行动。

、职业目标本年度后勤职业的总体目标

到三个确保、三个力争。

个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门职业顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保采购账目管理规范、精细，帐物相符；确保公司水电通讯正常保障。

个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步进步服务质量；力争进一步进步服务效益。

、职业

、在后勤职业的开展中加强自身的想法建设

职业开展和进行中逐步培养及建立管理想法、觉悟、理念，为以后行政职业进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。

服务的觉悟和觉悟，以实际行动带到后勤保障职业的实际开展中去。

的一年新的开始，后勤职业的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤职业的职业态度和职业效率，在后勤职业的开展经过中逐步培养和树立管理和服务的觉悟和理念，在后勤职业顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通，进修杰出同事的好的职业态度和职业技巧，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及影响，例如：劳动聪明教育、培养爱护公物觉悟、持续爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。

了进步自身的职业效率和管理、服务教育的质量，在本年度结合后勤职业加强自身想法建设方面的主要举措是：

一）认真进修和贯彻落实公司和严格按照对后勤职业的各项要求，增强服务觉悟，进步服务质量。

二）认真进修公司的各项规章，进步自身素质，，吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的想法，不断进步职业道德水准。

三）认真落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工

顺利开展创新优良条件，在搞好服务的经过中，实现自身价格，贡献自己的力量。

、加强公司资产管理，健全公司资产档案

一）对办公用品及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰，查阅明了。

二）定期和不定期对库存进行盘点，做到管理心中有数，核对领用及采购登记，做到帐物相符。

三）无论固定资产还是办公消耗品，均构成档案，物品的入库、出库严格登记手续。

、做好后勤常规服务职业

一）每月做好对办公用品的采购和发放

及了解各申购部门对申购用品的发放和使用状况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查维修，保障公司全体员工职业顺利开展。

二）公司财产及实体物品管理

括公司办公区域内的所有公共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用状况和所处位置，做到心中有数。对日常职业和使用中损坏的财物进行清点和统计，定期请工人进行维修，以节约为根本，做好物品的循环及可持续利用。

三）对公司员工宿舍的管理

好员工宿舍公司财产的、管理和统计，对涉及固有资产的做好资产登记，同时随时关注租赁宿舍的到期状况，对租赁合同到期的需要继续续签的做好合同订立职业及费用支付职业，对需要新增的员工宿舍按照公司及的进行增加，做好账目清楚，登记明了。

四）对公司的值班、保安、安全防护职业

公司聘请的安保人员值班状况进行询问，了解公司夜间和节假日保卫安全职业状况。对于出现的难题及时发现及时处理。注意保卫休息值班室和日常职业区卫生内务状况。逐步建立值班登记和会客登记，避免闲杂人员随意出入，特点是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电安全使用的状况，做到安全第一。

五）管理和使用好日常用水用电

意大家日常职业中的节水节电，逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习性，杜绝长流水和长明灯，下班或长时刻离开注意对办公和取暖设施的关掉。定期或不定期检查各部门的用电使用状况，对存在浪费或使用安全隐患的及时加以指出和纠正。要及时更换或维修损坏的用电设备和用水设施，防止水源浪费和用电安全，进步安全系数。

六）对活动和图书室的图书管理

照公司规定和图书摆放顺序有条理，清晰明了的加以摆放，做到整齐查阅拿取准确为由，做好图书入库印章加盖和登记准确，对有人需要借阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅去向清晰可查。

、做好公司内外环境的绿化美化职业

一）浇水

公司所属范围内的绿色随时检查生长和浇水灌溉状况，对需要浇水灌溉的及时和浇水灌溉人员联想，让其着重注意，保障植物生旺盛，对绿色植物的灌溉要做到合理安排，同样要以节约为根本，不得浪费水资源。

二）公司办公区域桌面绿化的管理

据盆栽绿色植物生长状况进行观察，随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎状况，对枯萎或衰老的盆栽绿色植物及时加以更换，保障办公区域内始终充满绿色，同时起到保护员工视力和净化职业环境内空气质量的目的。

三）对公司所属范围内办公区域外绿色植物的管理

据生长状况定期或不定期的安排人员进行灌溉和浇注，出于节约用水的目的室外植被的灌溉主要以灌溉为主。保证室外茂密绿色植被下的清洁，对于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物及时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，根据需要对这些植被安排专人对其加以修剪。

四）对公司所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生定期或不定期加以检查，对出现的及时加以，保障对其的饵料供应，保证这些的正常生理情形，为公司大家的办公增添一份生机和趣味。

、随时了解和处理各种突发事件和状况，如由于停电造成公司员工上班无法正常打卡，职业无法顺利开展等，及时查明状况和缘故，是公司自身线路故障等缘故造成的及时联系人员进行，由于供电部门造成的在了解实际状况后向全体员工进行告知。

、完成公司出现、交办、公司员工需要及时处理的一些临时性职业。

、把安全防范职业放在首位想法、进步认识，坚定贯彻落实公司安全防范职业的有关灵魂，贯彻安全第一，预防为主的方针，把，安全管理的各项措施落到实处。

一步加强安全责任觉悟，加大安全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚定消灭在萌芽情形，确保公司全体员工职业、进修、生活的安全。同时，要加强与公司所有部门密切联系和配合，进步公司全体员工的安全防范觉悟，加强各重点部位的检查和整改职业。

而言之，在二零xx年的职业中，后勤职业的开展将本着服务于公司、服务于公司全体员工的想法，以人为本，从每一件小事做起，树立超前服务觉悟，构成“人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”的服务格局。

作的开展做到长规划短安排，统筹兼顾，注意轻重缓急，职业安排做到密度合理，提前规划和商量，提前安排，踏踏实实地做好份内事务。

厂后勤行政年终职业拓展资料第三篇

期紧张而繁忙的后勤职业很快结束了。在校的大力下，我们后勤积极努力，不断进步办学效益。学校后勤真正做到了为教育教学第一线，为师生服好务的宗旨。现把这学期职业拓展资料发下：

、认真做好了开学前一切准备职业

、维修好了学校的水路，保证了开学做大扫除与时水的供应;

、维修好了学校的电路，保证了开学每班的照明;

、安排好了各班的桌、凳与教师办公室，保证开学能正常上课;

、安排好了时刻运师用书及学生教材，分发到各班及教师手中，保证了开学能正常行课;

、安排好了时刻到街上采购办公用品及学生用品，分发到各班及各办公室，保证了开学能正常行课;

、认真做好了开学收费职业：严格了收费公示，禁止了一切乱收费的现象发生，本学期之代收了学生作业本费。

、认真做好了学校的校产管理

、管理好、清理好学校的设备及教学仪器，丢失了的要添置，坏了的要进行了修理，让教学仪器更好地进步使用率，发挥教仪的功能，为教师进步教学质量出了一份力量;

、管理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进行一次校产登记，责任落实到人头，期末进行复查，并让学生、班、室长签字，建立各种借还、赔偿，要求师生爱护自己的学校，爱护学校的一切公共财物，特别是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不能让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。

、认真做好了食堂的管理

、食堂不得以赢利为目的，搞好服务，保质保量，价廉物美;

、严格执行了定点采购、验收、索证等，把好质量关;

、认真做好了进货、出库、加工职业，做到有帐可查;

、食堂禁止了销售凉拌食品，变质食品、霉变食品，严防食物中毒;

、定期、不定期对食堂进行清洁卫生及质量等检查并做好记录;

、完善食堂各种管理;

、定期食堂从业人员进行了有关法律法规进修，保障其落实并做好记录;

、每天的食物均做到留样备查

、做好宿舍管理

、把宿舍办成学生之家。

、关心每个学生的生活起居、身心情形。

、做好离归记载，掌握每个住宿生动态。

、建立生日卡，关心住宿生生活。

、完善生活教师与住宿生管理。

、认真做好了资金管理

、学校经费的开支做到了合理、合法，坚持勤俭节约的规则，量入为出，并且要把钱用到刀刃上，不该用的坚定不用;

、做到每月办公费、代收费、服务性收费开支的情况向学校、上级主管部门汇报;期末按时结算代收费，做好了清退职业。

、每月做好了食堂的收支帐;

、进一步完善值班护校

班护校人员在护校期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。

、加大校园文化建设

强对教室的文化宣传建设，布置好了名言警句以及宣传画，营造了活泼、具有教育意义的良好的育人气氛。

、加大了硬件设施投入及校舍维修：

、本期自行对学校教学楼及办公室漏雨房面进行了补漏维修，把对宿舍洗漱、卫生间进行了整体维修节约资金近万元，维修室外厕所投资七零零零余元。

、完成教室与教学楼楼道、宿舍的园地建设。

、添置一些教学设施，办公椅六零把、办公桌台六零个;教学用体育体械万余元等。

、完成了校园的绿化种树、种花、种草投资五零零零多元，同时购置了乒乓台两个。

、抓好了综合管理，为学校的进步做好后勤保障。

勤职业必须服务于学校大局与各项教育教学中心职业，因此我校后勤职业人员都能从学校整体职业出发，听取每条合理化建议，主动配合其他做好学校的各项职业。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务职业，校产管理、食堂、校车安全管理等褚多方面。这些职业细致到位才能保障学校各项职业顺利进行。经费管理方面，严把经费关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避免浪费。在上可花可不花的钱坚定不花，非花不可的钱尽量少花，采购物品做到了货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到职业细心，兢兢业业。

之，后勤职业头绪多，还有很多是估计不到的，根据学校的需要，应及时处理，争取把此项职业做好，为学校教育教学，为全体师生服好务。

厂后勤行政年终职业拓展资料第四篇

年，我们单位认真落实科学发观展，在下，遵照职业的有关规定，我们后勤职业，从而今年的后勤职业取得了新的进步，得到了员工的好评。

、加强员工的想法教育

们单位人员，都是（绝大多数是）从来的，有的在这里职业了一两年，有的则是今年刚来。为此，我们不放松对后勤职业人员的想法教育，教育他们严格遵守当地民族的法律法规，尊重当地社会习俗和宗教信念，并为员工和亲人联系，沟通情感，了解家中情况提供便利条件，既和当地群众加强必要的合作又不和当地群众随便交往，充分发挥翻译的职能影响，扫了和当地联系的语言障碍，避免了涉外纠纷。我和职业人员加强联系，密切沟通，从渠道及时了解当地民族的局势和社情，我们再以此采取必要的防范措施，从而保障了员工的人身安全和财产安全。

、采取一切有效措施，千方百计改善员工伙食

们的员工来自，又来自的不同省份，其饮食习性存在着较大的差别。而我们后勤职业的一个重要内容就是搞好伙食，进步伙食质量，尽可能地满足每一位员工的饮食习性，符合他们的口味。常言道：众口难调。为解决众口难调的难题。我们事先征求每一位员工的意见，他们喜欢吃什么样的菜，喜欢吃的甜的，酸的，辣的，喜欢吃米饭，馒头，包子，喜欢偏咸还是偏淡等等，我们把员工的这些饮食习性一一统计上来，再灵活制定每周食谱，并给炊事员买回炊食方面的书籍，好让炊食员针对员工的“口味”，量体载衣般地做好每一顿饮菜。有些菜，在当地菜购不上，我们后勤人员便开辟了几块菜地，再从带回蔬菜种子，种上蔬菜，同时，这几块菜地还为我们节省了一笔买菜的开支。另外，我们还借助一些便利条件，托人从捎回一些蔬菜和水果，从而尽可能让我们的员工吃自己喜欢吃的菜。

、坚定按办事，做到钱物分开，帐物相符

勤职业实际一个庞大的职业体系。它不仅直接与钱物直接打交道，比较，而且涉及面广，事关每一员工的切身利益。为此，我们后勤职业人员，在上级下，在分管后勤职业的直接指导下，根据我们的实际情况，制定了后勤管理职业细则，出纳、会计、采购、翻译等人员，分工明确，各施其职，各尽其能，既分工又合作。在此基础上，我们每一项职业都做到，向汇报，向上级请示，既让知道我们干什么，又让指导我们怎么干，同时还加强，做到后勤职业有规章可循，有可依，有指导，有员工落实。确保各项职业有人干，各项职业做得及时。我们及时把工资发放到每一位员工的手上，并用针对实际情况，及时配发员工的劳保用口和相关福利。让每一位员工干得舒心，干得放心。

于后勤职业做得好，我们的员工，职业认真，效率高。团队灵魂发挥得好，集体荣誉感强。多次受上级的好评。

们后勤职业也存在着需要进一步改进的地方。职业效率还需进一步进步，还要进一步调动后勤职业人员的积极性，进一步搞好后勤保障，进步后勤保障职业中的科技含量，进步认识，整合资源，进一步增强节俭觉悟和环保觉悟，力争明年的后勤职业上一个新台阶。

厂后勤行政年终职业拓展资料第五篇

光如梭，光阴就像流水一样从我的指尖溜走。不经意间我来到XX行已经职业一年了，这一年这是我人生中弥足珍贵的经历;也是我人生中最美好的回忆;更是我人生发生转折的一年。这一年，在各级领导的带领和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在想法、职业、进修等方面都取得了一定的进步，个人素质也有了一定进步。在对XX行肃然起敬的同时，也会自己能够成为XX行的一员而感到欣喜。现将本人这一年的职业情况拓展资料如下：

strong>一、问渠那得清如许，为有源头活水来

年的职业经历，让我深刻的体会到，学无止境，为了顺应时代的变化，我将坚持不懈的进修银行各方面的聪明在想法、专业能力文化诸方面得到鲜活的“源头之水”，只有这样，才能不断进步，保持一渠清泉。

、在想法上，我自觉树立高尚的价格观和人生观，用先进的想法武装自己，认真进修银行的职业会议灵魂，按照“解放想法求真务实进步争创佳绩”的总体要求，不断进步自己的政治学说素质，一适应社会经济进步的客观要求。

、在职业中，我始终保持积极向上的心态，努力开展职业。

、在生活上，我始终保持一颗积极向上的心。严格遵银行各项规章制度，准时上班、下班，有事请假，不在公共场所吸烟、喧哗等，注重进步自己的职业素养。

strong>二、立足本职谋进取，辛勤浇灌XX行花

这一年的时刻里，我热爱我的本职职业，并能够认真对待每一项职业任务，把民族的金融政策灵活体现在职业中。认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给的各项任务，积极主动地开展职业。

、团结守纪，为进步经营效益尽心尽力。

年来，我与同事们团结一致，服从领导的安排，积极主动地做好本职职业。

、强化会计觉悟，发挥会计职能

一年，通过进修，了解了会计是行使XX银行职能的重要工具和手段，既有核算影响，又有管理职能。职业期间，严格遵守会计制度和会计规则，认真执行财经纪律，通过参加行里提供的各种培训和同事们的帮助，现在我已经能独立的进行会计核算。

strong>三、路漫漫其修远兮，吾将上下求索

XX行实习的一年，是我不断进修、不断充实的一年，是积极探索、逐渐成长的一年。感谢各位领导和同事们给我在XX行职业的机会。但我深知自己还存在经验不足，考虑难题不够全面等缺点，以后职业我将在不断夯实专业技能的前提下，不断加强自己的进修力，进步自己的专业素质和技能，以满足更新换代的新时期。

会努力克服自身缺点，认真进修，努力进步自身素质，积极开拓，履行职业责任，服从领导。当好参谋助手，与全体职工一起，团结一致，为我行经营效益的进步，为完成将来一年的各项目标任务作出自己应有的贡献。

厂后勤行政年终职业拓展资料第六篇

顾近这个学期的驾驶职业，本人能严格要求自己，按照要求，较好地完成了自己的本职职业。现主要职业拓展资料如下：

strong>一、是想法上高度重视安全职业。

想上有了路线，行动上就有了坐标。我一直没有放松对自身想法的严格要求。能及时完成上级规定的学说进修。通过进修知道，学生安全是首位，没有安全就没有一切。同时也积极参加学校组织的各项活动，使职业中能更加团结友好的合作，做好每一趟出车的安全职业。

strong>二、积极参加业务进修和安全进修。

觉遵守交通制度，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。虽然我干的是司机这一行，但我清楚的认识到在现如今高速进步的信息化时代，如不时时进修，刻刻充电，就会被社会淘汰。在这方面我从没放松过对自己的要求。

strong>三、是爱岗尽职，扎实职业。

平时的职业中，认真执行规章制度，严格遵守交通制度，树立安全第一想法，确保孩子安全。把学生安安全全的送达目的地，就是我最大的梦想。在职业中我始终把安全放在首位。按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。在车辆的保养上，通过自学和多方请教，我掌握了大量的基础保养聪明，对一般技术含量不高的保养，都是自己动手。

学期以来，本人能尽职爱岗、创新性地开展职业，取得了一些成绩，但也存在一些难题和不足，取得的成绩只能代表过去，在以后的职业中，我将吸取经验教训，争取把各项职业完成得更圆满、更彻底。

厂后勤行政年终职业拓展资料第七篇

年以来，后勤体系牢牢围绕全矿整体职业目标，以打造煤海明珠为目标，突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生职业等重点管理，使全矿后勤面貌得到了进一步改善，也使员工的生活质量得到了明显进步。

、强化矿容矿貌整治，建设园林式企业初具范围

年以来，我们后勤体系以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创建团体公司最好、全煤系同一流的现代化园林式旅游矿井为目标，精心、真抓实干，使矿容矿貌显现出崭新的变化。

是狠抓了绿化，我们对全矿的绿化进行了短时刻、长时刻规化，分步实施，一年来共植树一三八九株，延长绿篱二二零零米，种植草坪九三零零方米，草花四八八五方米，灌木八零零株，购买盆花一六零零盆，绿化覆盖率达三二%，特别是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的绿化进行了科学公道的规化，使这两个公园的面貌得到了根本改变，成为广大职工群众休闲文娱的好场所。我矿被团体公司授与矿容卫生十佳单位、绿化先进单位，被市评为绿化先进单位，荣获山西省造林绿化先进单位称号。

是狠抓了环境卫生，今年共清算死角六四处，清运垃圾三八六零零吨，清掏粪便五二八七车，清掏下水道、防洪沟二三零零米，保证了矿内卫生的整洁，全年无传染病、流行病爆发和重大食品中毒事故，其他传染病病发率比往年降落二零%，公厕卫生、四害等一零项指标全部到达民族标准，全矿单位卫生的合格率由过往的九零%进步到了一零零%。我矿被市评为创建民族卫生城市先进单位，荣获山西省爱国卫生标准单位称号。

是狠抓了矿容矿貌整治。我们制定了《矿容矿貌管理办法》，以整治六乱为突破口，全面加大了矿容管理力度。开头来说整治了集贸市场，严格门前三包，同四六家单位和个体经营户签定了门前三包责任书，并推行了三定一包管理，市场和大街的面貌得到了明显改观。接下来整治了乱搭乱建，共制止乱搭乱建二三处，撤除违章建筑三七处八六八方米，极大地遏制了乱搭乱建风。第三是整治了乱摆推点，取消马路市场六处，交通和社会秩序明显好转。第四是整治了乱贴乱喷乱发广告，共制止乱贴广告八七人次，制止乱喷乱发广告七八人次，处罚二七人次，没收喷广告机六台，广告二万多份，清洗牛皮癣广告三零零零多处。第五是整治了乱堆乱放，共沿街门前乱堆乱放各种物料四三处，制止乱停乱放车辆八零多台次，全矿地面环境焕然一新。

、强化住房管理职业，确保了房改顺利进行

是了对采煤沉陷区住宅受损情况的上报职业。依照团体公司采煤沉陷会议的安排和要求，我们职员深进沉陷区对受损户进行了突击摸底登记，顺利完成了上报职业，我矿马武里、马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数二三七零户，面积达万方米。

是了房改职业。住房是我矿职工家属的一件大事，关系到每位职工的亲身利益。六月份房改职业正式开始，开头来说我们向全矿各单位转发了房改方案，利用广播电视对方案的主要内容进行了宣传播放，在广场举行现场咨询活动，向职工家属发放宣传资料三零零余份，同时在房地产科设立咨询办公室，由专人负责咨询，解答题目。依照团体公司房改有关公房出售程序，向住户发放房改申请表三零零零余份，为避免办理房改手续人多拥戴，避免混乱，我们对全矿各住宅区实行分片分期办理，采用流水办公办法，住户可一次性办完手续，使办理职业有序地进行。截止目前，局迎新街、矿新东里共有四五零余户办理了购买产权手续，已发放新的全部产权证书八三户。同时为了房改期间职工能够及时使用住房公积金抵缴购房款，我们尽早安排向局资金管理中心做了住房公积金回集和帐目上报职业，以保证购房职工能及时用上。截止今年，共向局回集公积金万元，xx年度汇缴二三八万元，向退休职工发放公积金万元。

、强化供热管理，保证了冬季全矿生产生活的正常供热

一，按时完成了夏季供热检验、维修工程。夏季的供热锅炉、采热管路检验、维修是冬季

常供热的基础。我们对夏季供热检验进行了精心，成立了检验职业组、质量验收组等相干机构，加强了对这一职业的和，供热科内部同样成立了考核组，保证了各项检验任务的美满完成。

二，首创了冬季供热新局面。一零月一五日，我们按规定时刻正式供热。我们制定了《供热科冬季内部考核管理办法》、《供热科值班》，加强了对供热部分的管理，细化了考核标准，加大了考核力度，严格了值班、查岗、蹲点，进步了的责任心和职业质量，同时坚持上门走访用户的良好作风，分组分片深进居民区进行供热忱况，及时解决供热死角题目和家属反映的各类题目，从而进步了服务水，确保了冬季以来的正常供热。

三，供热安全质量标准化职业实现稳步前进。我们以人为本，对供热部分四一名水热工进行了业务培训，七三名司炉工、九名化验工参加了团体公司的技术培训，进步了员工的业务技能和安全操纵水。按规程规定对二零台锅炉、七个分汽缸、五八个安全阀等装备仪器进行了安全校验、检验，为锅炉安全运行提供了保障。同时坚持常常性的标准化职业，时时处处按质量标准化要求执行，锅炉房达标率产业区为九零%以上，生活区为六零%以上，道南锅炉房被评为矿文昭示范区，供热标准化整体水得到了长足进步。

厂后勤行政年终职业拓展资料第八篇

零一八年以来，我们坚持围绕进步企业经济效益这个中心，针对当前厂区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科职业朝良性方面快速进步

抓班子建设方面，我们注重监督制约影响，通过定期召开骨干会、班前会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使全科人员之间做到了相互支持，相互领会，大事勤商量，小事勤通气，想法常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资二次分配、物品领用、评比、评先等事项全面公开，定期公布。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了廉洁自律无小事，小事不止出大事的想法觉悟，认真履行廉政准则，在职业和生活中，始终坚持按规则办事、按制度办事、不搞独特、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立科室的威信和形象，增强了科室的凝聚力。为进步科室人员素质我们突出采取了下面内容措施：

一）、按照文明执纪，严格执法的标准要求，制定了文明用语，文明上岗规范，加强对所有人员的进修，促进文明行为的养成。规范职工的言行，进步职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。

厂职工文明行为规范及考核办法下发后，我们按照要求组成文明稽查队，文明稽查中稽查队员全部由科室骨干担任，统一服装，并制定了文明监督袖标，每天文明执勤和不间断对各公共场所进行督查。为进步检查效果，规范了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要以礼敬人，再指出违规之处，并进行批评教育。同时对队员加强了精、严、细、实管理理念的灌输教育，克服队员执纪经过中的好人主义，要求在稽查经过中对违规人员，无论是谁，做到平等对待，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。在执纪经过中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣传员，及时把厂区制定的有关文明行为规定送到各个车间，并督促单位抓好对职工进修教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到职业生活中，使厂区的文明行走、文明行为有了更大的突破.我科室自接到文明执勤的任务以来，共制止各种不文明行为七十次，有效地促进了职工文明行为的逐渐养成。公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变；公共卫生有了较好的转变。

二）、完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、巡逻制度、两堂一舍管理、锅炉房制度、澡堂管理和环卫管理等十来项内部管理制度的基础上，对全科一零个场所岗点（餐厅、锅炉、澡堂、xx公寓、物流门、行政门、巡逻、消防、职工宿舍、环卫），从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全…

厂后勤行政年终职业拓展资料第九篇

零xx年即将结束，一年的职业转瞬又将成为历史，过去的一年在部门的正确下，同事们的帮助下，宾馆、食堂全体员工本着一切为广大员工和宾客服务的宗旨，坚持以提升后勤服务质量为重点，进步广大员工满意度为目标，以热诚、积极的职业态度较好的完成了公司交给的各项职业任务，共同进步了宾馆、食堂的服务质量和管理水。为了拓展资料经验，克服不足，更好完成二零xx年的职业任务，现将二零xx年职业拓展资料和二零xx年职业思路汇报如下：

、加强基础管理，提升服务质量，确保各项职业有效运转

、通过会议形式实现宾馆、食堂管理上的及时性、针对性、公开性；通过每天早会，有序安排职业，分析研讨职业中存在的难题，及时传达公司的方针，进步职业效率，有效加强员工间的沟通交流；通过每周班组例会，做到职业目标清晰、责任明确，使各项职业有规划、有落实的开展，强化各岗位间的职业衔接、协作，有效进步员工的主人翁觉悟、集体觉悟，增强班组的凝聚力；

、制定各岗位周规划卫生，分解各岗位卫生区域，进步卫生清洁质量及效率，并且通过每周一次大扫除，有效巩固卫生清洁质量，每周针对性的各岗位人员对环境卫生进行互查，编制检查，对存在的难题进行及时督促整改；同时，每周对个人区域设备的完好率进行检查，对存在难题的设备及时联系维修，制定设施设备维护保养台帐，定期对设施设备进行维护保养，确保宾馆、食堂设施设备始终处于良好情形；

、根据公司进步要求，九月定了宾馆、食堂六S推行职业规划，并于一零月中旬完成宾馆、食堂六S推行，通过六S活动，有效优化了宾馆、食堂的职业环境，提升了员工的素质，进步了职业效率，塑造了良好的后勤服务团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的基础管理。

、增强服务觉悟，征集广大员工意见，进步满意度

每月生活管理委员会为台，及时将宾馆、食堂管理职业及经营情况反馈于广大员工，接受广大员工的，并通过生活委员将广大员工的意见收集，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，有效整改宾馆、食堂管理中存在的难题；依每月的后勤服务回访为契机，及时了解后勤服务承诺的履行情况和广大员工的服务需求，不断完善宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱提供依据，而且不断创新菜品，不仅满足广大员工的就餐口味，而且进步了食品原材料采购的规划性和采购速度，不断进步后勤管理水和服务质量，用我们主动、热诚、周到的服务换来广大员工的满意，二零xx年月度综合满意度均达到九五。三%。

、完善物资采购验收流程，有效成本，确保饮食安全

、通过生活委员和财务人员对蔬菜、肉类及鲜活类原材料进行市场询价、定价的方式，有效掌控食品原材料的市场行情；同时，以降耗为核心、拓宽采购渠道为目的，先后于今年三月份、六月份、九月份对调味品、大米、烟酒等较大宗的食品原材料重新生活委员和财务人员进行了市场，选择质优价廉的供应商与之签订采购合同，另增加了大米和蔬菜供应商，形成竞争，保障食品原材料采购的及时性和采购质量，有效的了食品原材料的采购成本；

、采购物品无论大致都做到了手续齐全、程序清晰，采购执行采购员申报、主管审核、部门批准的程序，采购以从紧、够用为度的规则；食品验收严格执行财务人员、厨师、采购员共同现场验收确认，财务人员、采购员负责对数量进行验收，厨师负责对质量进行验收，严格按照《员工食堂物资供应管理暂行规定》的验收标准进行验收，确保各类食品的质量和广大员工的饮食安全。

、完善硬件配置，进步后勤服务档次

过前期紧张、有序的准备，三月二八日新食堂搬迁投入使用，根据公司要求，结合食堂实际，生活委员对新食堂厨具等进行了询价、采购，有效改善了食堂硬件设施；同时，七月份、一零月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进行了翻新及包厢餐具等配置，从硬件上改善了宾馆整体档次，提升了公司对外形象，进步了后勤服务质量。

、制定包厢标准菜谱，进步接待质量

使包厢用餐接待标准化，进步接待质量，九月份厨师进行研讨，制定了包厢标准菜谱，规定了操作程序，明确了装盘形式、指明了菜肴的质量标准，有效的进步了宾馆包厢用餐接待质量。

、加强班组人员管理，克服人员不足，完成公司各项接待职业

零xx年宾馆、食堂人员的流动较大，在人员不足及新进人员岗位技能较差的情况下，及时有效的对班组人员的岗位进行调整，合理分配职业任务，较好的完成了公司交给的各类大型接待活动及窑体系检修期间的后勤保障服务职业；大型接待一八项，如：xx年区域年终拓展资料会、xxx公司接待、质量体系审核组、xx区域六零零装载机专业培训、区域电气、区域财务、区域矿山卡特发动机专业培训、内控职业组、xx区域xx年中期和年终检查、元宵节、端午节、中秋节以及公司各项日常会务接待等；大型窑体系检修四次，打包职业餐一零七零九份，及时有效的保障了检修现场职业人员的饭菜保供职业；在完成公司交给的职业任务的同时，不断进步后勤服务人员的实际操作水，促使宾馆、食堂管理迈向标准化、化、程序化管理，不断进步服务质量。

、加强班组人员安全觉悟的宣贯，安全职业零事故

持每日安全检查记录，及时发现安全隐患，杜绝不安全影响，同时，通过每天早会和每周安全例会，及时向班组人员传达公司各项安全要求，时刻向员工灌输安全职业责任重大的想法觉悟，提醒员工做好安全防范职业，xx年各项安全职业零事故。

在不足：

、培训方式单一，培训的主要内容放在了学说聪明培训方面，弱化了操作培训，培训考试验证流于形式，不能充分利用每周培训的台；

、人员想法引导不到位，xx年宾馆、食堂人员流失较大，员工素质整体水不高，服务质量和服务觉悟不能得到很好的进步；

、宾馆用餐接待管理不到位，包厢标准菜谱制定滞后，日常用餐接待质量不高。

零xx年职业思路：

、加强规范化管理，完善管理

善宾馆、食堂各项管理、考核，梳理各岗位职业流程，规范职业程序及标准，实行主管、班长二级检查，每天对公共区域的卫生和食品加工经过等进行督查，通过检查，及时发现难题，进步各岗位职业质量。

、加强培训，强化员工队伍素质

强岗位间的技能培训，着力培养多面手，以有效应对和解决可能出现的岗位人员临时短缺而产生的应急情况，同时，采取“请进来，走出去”的技巧，加大培训效果，强化员工技能，不断进步服务水。

、细化服务措施，进步满意度

行季度“技能大比武”，相互之间切磋和交流，不断进步员工的业务技能和综合服务水，增强员工之间的技能交流，形成比、学、赶、帮的良好气氛；利用每周班组例会，相互研讨交流“我为员工/宾客做了什么，有何收获和体会”，使员工之间取长补短，共同进步，同时，将一周内发生在身边的服务案例进行剖析，从广大员工/宾客的角度审视我们的服务，以便找出服务中存在的难题根源，以优质服务稳定民心，以满意服务赢得民心，进步宾馆、食堂的服务满意度。

、加大人员想法引导，进步优质服务

导班组人员树立“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”及“生活服务无小事”的觉悟，使职工食堂真正成为“职工之家”，使大家从想法上认识到了做好本职职业的重要性，从而自觉地投入到各项服务职业中去，从而达到凝心聚力，进步优质服务的目的。

、巩固六S推行成果，强化基础管理

理xx年六S推行职业，查找推行经过中存在的不合理现象，进行针对性整改，逐步建立干净整洁的就餐环境，有条不紊的职业秩序，让各岗人员在紧张的职业情形下按时按量、高效率、高标准的完成任务，强化基础管理，全面体现高素质企业形象。

、加强食堂成本管控，制定食堂标准菜谱

降低采购成本，节省支出，进步管理效率，提升员工满意度为目的，制定食堂标准菜谱，并定期进行菜谱，以员工为向导，通过、分析、反馈等技巧，定期改进，加强菜肴质量，降低食堂成本，稳定服务质量。

上是我个人xx年年度职业划重点，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的职业中，我将继续发扬优点，改正不足，不断积累经验，与宾馆、食堂全体员工团结一致、开拓进取，为公司的进步做出最大的贡献。

厂后勤行政年终职业拓展资料第一零篇

光荏苒，二零xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，时刻如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

政后勤部是医院的关键部门其中一个，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对上级各项检查。行政后勤部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项职业顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政后勤部的综合能力又迈进了一步。

顾二零xx年，在医院领导的正确领导下，我们的职业着重于医院的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开职业，紧跟医院各项职业部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了拓展资料经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将二零xx年的职业做如下简要职业拓展资料。行政后勤职业大体上可分为下面内容多少方面：

strong>一、人事管理方面

．根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地进行招聘，以配备各岗位，逐渐完善招聘、入职、考核各项程序。

．规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，建立了完善的人员信息体系。

．有步骤的完善培训管理机制，有规划的外派员工进修并安排内部中层以上的领导培训员工，加强员工的业务能力以及员工的职业素质培养，同时加强内部的培训管理职业。

．在保障依法执业和医护人员继续教育方面，二零xx年一二月一个月内共办理继续教育人员七二人，医师变更人员四人，医师首次注册二人，护士变更五人，办理护士延续注册二一人，办理护师报名一五人，为医院医护人员依法执业带来便利，有效杜绝非法执业现象的出现。

strong>二、行政职业方面

加强文档信息管理职业及时传达上级来电来文，并有效的收集上级各项学术交流会议与培训信息，让医务人员从根本上走出去，开阔了视野，进修了外界先进的理念与聪明，为医院实现现代化管理打下了基础；完善人事档案信息，办理好医护人员变更注册信息，严格管理证照保管职业。

和相关职能机关做好沟通职业，以使医院对外职业更为通畅，做好上级领导接待职业。

对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一规则，合理地采购办公用品。

strong>三、医院管理运作方面

顺应市场的进步，依照上级要求，制定相应的管理制度。完善本院现有制度，使各项职业有法可依，有章可寻。在日常职业中，及时和院内各个部门、科室密切沟通、联系，适时对各部门的职业进行协调。

逐步完善医院监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事务，只会做你监督要做的事务。基于这个缘故，本年度加强了对员工的监督管理力度。

加强团队建设，打造一个业务全面，职业热诚高涨的团队。小编认为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及职业积极性。进步团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。

充分引导员工勇于承担责任。以前医院各职能部门责任不清，现逐步理清各部门职业责任，并要求各人主动承担责任。

strong>四、后勤保障方面

、建立停车场收费体系，加强了停车场的管理，在收费上严格把关，一天均收入在三零零元以上（以前月收入廖瘳元几），为医院增加年收入约一零万元左右。

、引进了“鲜活直饮水”：医院往年一年用水费用约在四万元以上，而引进了“鲜活直饮水”一年水费合计约二七零零