短期聘用合同范本
期聘用合同范本第一篇
方：
业法人代表：
份证号码：
址：
方：
份证号码：
址：
方因经营需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款：
、合同期为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。
、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元，(大写：)。
、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药品销售相关证照及相关手续，公司盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药品经营公司有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。甲方在经营活动中需严格遵守民族法律法规，如发生违法经营时出现的一切后果，应自主解决经营经过中发生的事件;甲方需认真负责进行经营活动，确保质量和安全，对经营经过中因甲方缘故发生的质量难题和事故由甲方负完全责任。
、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销(包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等)。甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时刻。
、乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定办领会聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求退回已经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同的，具体条件由双方另行商议。
、乙方保证提供的证件诚实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方职业，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。如发生泄露情况，乙方有权利收回证书，所造成的损失均由甲方承担。
、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。
、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。
、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。(身份证原件等退回给乙方)。
方：
方：
月日
期聘用合同范本第二篇
一）劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定职业任务为期限的劳动合同。
、乙双方选择下面内容第______种形式确定本合同期限：
.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
.无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的的终止条件出现时止。
.以完成一定的职业任务为期限。自年月_____日起
职业任务完成撤场时即行终止。
二）若乙方开始职业时刻与合同订立时刻不一致的，以实际到岗之日为合同起始时刻，建立劳动关系。
期聘用合同范本第三篇
方：(下面内容简称甲方)乙方：(下面内容简称乙方)根据《^v^劳动合同法》和省市有关法律、法律及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。
、合同期限
合同期限为一年，自年月日起至年月日止，其中试用期个月，自年月日起至年月日止。
、生产(职业)任务
双方协商，乙方同意在甲方从事职业，根据生产(职业)需要，经协商甲方可以调整乙方的职业岗位。
、双方的权利与义务
一)甲方的权利与义务
、按照岗位责任制组织生产，下达任务指标，检查考核乙方完成生产(职业)任务;
、按照民族法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方的报酬形式，并对乙方实施奖励或处分;
、根据有关劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(职业)条件和必要的劳动保护用品;
、按照有关规定，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;
、创新条件进步乙方的政治想法素质和业务技术;
、向乙方提供必需的生活条件。
二)乙方的权利与义务
、享有参加业务技术进修、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;
、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;
、享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利;
、服从甲方管理，遵守甲方规定和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德，保质保量完成甲方下达的生产(职业)任务;
、努力进修文化聪明，刻苦钻研技术，保守甲方机密，爱护甲方财产，维护甲方权益;
、自觉遵守民族法律、法规和社会公德，承担应由个人负担的经济负担。
、职业、休息时刻与劳动报酬
一)甲方根据民族法律、法规和本单位生产(职业)实际，实行职业制，合理安排乙方的职业时刻和休息时刻，节、假日需要连续职业的，由甲方确定调整休息时刻或支付加班职业;夜间加班的支付夜班津贴。
二)乙方完成甲方分配的生产(职业)任务后，甲方应以货币形式支付给乙方工资，具体标准为：试用期每月工资元，试用期满后，工资按甲方有关规定调整，但不得低于当地最低工资标准。
、保险福利待遇
一)本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。
二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。
、合同的变更、解除及终止
一)下列情况下，甲、乙双方可以变更合同内容。
、甲方转产或调整生产任务的;
、甲、乙双方协商同意，并且不损害民族和集体利益的;
、由于不可抗拒影响，致使本合同无法履行的。
二)下列情况下，甲主可以解除合同
用期内证明乙方不符合录用条件的;乙方违反或不履行合同条款的;
方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方机密的;乙方被依法追究刑事责任或严重违反治安管理规定的;
、乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原职业，也不能从事甲方另行安排的职业的;
、乙方不能胜任职业，并经过培训或调整岗位后仍不能胜任职业的;
、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，且经双方协商不能达成变更合同协议的;
、经有关部门确认，甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。(依照本项六、七、八、九款解除合同时，甲方应提前三零日以书面形式通知乙方)
三)下列情况下，甲方不得解除合同
、合同期未满，不符合上项规定的;
、乙方因公伤残在规定的医疗期内的;
、民族另有规定的按民族有关规定执行;
四)下列情况下，乙方可以解除合同
、在试用期内的：
、甲方以暴力威胁或限制人身自在的手段强迫劳动的;
、甲方不按规定支付劳动报酬和保险福利待遇的;
、甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健壮的;
、甲方有侵害乙方合同权益行为的;
、经甲方同意，乙方需离职进修或辞职的;
、乙方参军或出境定居的。
按六、七款解除合同时，乙方应提前三零日以书面形式通知甲方。)
五)下列情况下，乙方不利解除合同
、由甲方出资培训、进修后，规定的职业期限未满的;
、承接的重点职业项目任务未结束或经办、经手的财产、财务未交清的。
六)解除或终止合同的相关事项
、符合可以解除劳动合同条件而解除合同的，不给予经济补偿;
、本合同期期满，甲、乙双方劳动关系及其它一切关系天然终
，乙主应交回甲方财产，甲方不再承担乙方任何负担。
、双方需要约定的其它事项
、违反合同的责任
一方违反合同给另一方造成损失或损害的，由违反合同方承担相应的经济责任直至法律责任。
、劳动争议的处理
、乙双方在履行本合同过种中发生劳动争议，任何一方应在六十昌内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
、本合同一式贰份，甲、乙方双方各执一份。
方(单位盖)：
人代表(签章)：
月日乙方(签章)：
期聘用合同范本第四篇
方：乙方：
动聘用合同
据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、合同期限
方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位职业。合同期限为一年，自年月日至年月日。
、乙方职业内容(需填写)
、甲方的权利与义务
一)负责乙方的日常人事管理;
二)负责支付乙方工资，按月份结算;
三)其它;
、乙方的权利与义务
一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位责任，服从职业岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成职业任务;
二)享受合同规定的工资待遇;
三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
四)其他
、聘用合同的变更、解除、终止
一)乙方有下列情况其中一个，甲方可以解除合同，须提前三零天以书面形式通知：
.履行合同差、完不成职业任务、考核不合格;
.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
.患病或非因工负伤按民族规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原职业，或医疗期满尚未痊愈的;
.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
二)乙方有下列情况其中一个，甲方可以随时解除合同：
.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
.连续旷工时刻超过十五天或一年内累计旷工时刻超过三十天的;
.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响职业秩序和社会秩序的;
.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
.违反职业规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
.伪造成绩单、学历、健壮证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
.其它违反民族、学校、甲方规定的。
三)乙方有下列情况其中一个，甲方不得与乙方解除合同：
.患病或非因工负伤，在民族规定的医疗期内的;
.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失职业能力的;
.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
.符合民族规定其它条件的。
上述人员，可根据业务进步需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前三零天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时刻从甲方同意之日计算。
五)有下列情况其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
.甲方未按规定支付劳动报酬的;
.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方职业的。
六)有下列情况其中一个，本合同自行终止：
.合同期限届满;
.合同期内乙方死亡;
.乙方按民族规定应征入伍的;
.法律、法规规定的其它情况。
、违反合同的责任和争议解决
同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
、其他
合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
方(盖章)乙方(签名)
月日年月日
期聘用合同范本第五篇
据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、合同期限
方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位职业。合同期限为一年，自年月日至年月日。
、乙方职业内容(需填写
、甲方的权利与义务
一)负责乙方的日常人事管理;
二)负责支付乙方工资，每日元。
三)其它;
、乙方的权利与义务
一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位责任，服从职业岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成职业任务;
二)享受合同规定的工资待遇;
三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
四)其他
、聘用合同的变更、解除、终止
、有下列情况其中一个，本合同自行终止：_________________
.合同期限届满;
.合同期内乙方死亡;
.乙方按民族规定应征入伍的;
.法律、法规规定的其它情况。
、违反合同的责任和争议解决
同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
、其他
合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
方：_________________乙方：_________________
期：_________________日期：_________________
期聘用合同范本第六篇
、合同期限
一)合同期限双方同意按下面内容第________种方式确定本合同期限：
.有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
.无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
.以完成一定的职业为期限：从________年____月____日起至__________________职业任务完成时止。
二)试用期限双方同意按下面内容第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
.无试用期。
.试用期从________年____月____日起至________年____月____日日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月下面内容的，试用期不得超过____日;合同期限在六个月以上________年下面内容的，试用期不得超过____日;合同期限在________年以上两年下面内容的，试用期不得超过____日。)
、职业内容
一)乙方的职业岗位(职业地点、部门、工种或职务)为_____________________
二)乙方的职业任务或责任是_____________________________________________
三)甲方因生产经营需要调整乙方的职业岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
四)如甲方派乙方到外单位职业，应签订补充协议。
、职业时刻
一)甲、乙双方同意按下面内容第______种方式确定乙方的职业时刻：
.标准工时制，即每日职业______小时，每周职业______天，每周至少休息一天。
.不定时职业制，即经^v^门审批，乙方所在岗位实行不定时职业制。
.综合计算工时职业制，即经^v^门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时_____小时的综合计算工时职业制。
二)甲方因生产(职业)需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因独特缘故最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
、工资待遇
一)乙方正常职业时刻的工资按下列第______种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
.乙方试用期工资______元月;试用期满工资______元月(______元日)。
.其他形式：____________________________________。
二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。
四)甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的职业日支付。
五)甲方依法安排乙方延长职业时刻的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长职业时刻的工资报酬。
、劳动保护和劳动条件
一)甲方按民族____省有关劳动保护规定提供符合民族劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产职业中的安全和健壮。如乙方职业经过中可能产生职业病危害，甲方应按(职业病防治法)的规定保护乙方的健壮及其相关权益。
二)甲方根据乙方从事的职业岗位，按民族有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每______(年季月)安排乙方进行体检。
三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健壮的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
、社会保险和福利待遇
一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。
二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按民族和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
三)乙方患职业病，因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。
四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
、劳动纪律
一)甲方根据民族____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守民族____省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成职业任务。
二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：______________________
、本合同的变更
一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
、本合同的解除
一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
二)属下列情形其中一个的，甲方可以单方解除本合同：
.试用期内证明乙方不符合录用条件的;
.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
.乙方被依法追究刑事责任的;
.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的职业，也不能从事由甲方另行安排的职业的;
.乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
.本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第五、六、七、八、九项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第六项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
三)乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形其中一个的，乙方可以随时解除本合同：
.在试用期内的;
.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
.甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
.经民族有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的;
四)有下列情形其中一个的，甲方不得解除本合同：
.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
.乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
.法律、法规规定的其他情形。
五)解除本合同后，甲乙双方在____日内办领会除劳动合同有关手续。
、本合同的终止本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十
、违约情形及责任
一)甲方的违约情形及违约责任：______________________________________
二)乙方的违约情形及违约责任：______________________________________十
、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在____日内向人民法院提起诉讼。十
、其他
一)本合同未尽事宜，按民族和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与民族、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：_____________________
方：(盖章)___________________
定代表人或委托代理人：(签名)_____________
方：(签名)___________________
约日期：________年____月____日
证机关：(盖章)_______________
证人：(签章)_________________
证日期：________年____月____日
期聘用合同范本第七篇
方(用人单位)名称：
址：
质：法定代表人(委托代理人)：
方(劳动者)
名：
别：
生年月：
庭住址：
份证号码：
乙双方
据《^v^劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
、合同期限和职业内容
一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二条根据甲方职业需要，乙方同意从事岗位(工种)职业。经甲、乙双方协商同意，可以变更职业岗位(种)。
三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
、职业时刻和休息休假
四条甲方安排乙方执行工时制。
一）实行标准工时职业制的，甲方安排乙方每日职业时刻不超过八小时，每周不超过四十小时。
方由于职业需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻，一般每日不得超过一小时，因独特缘故需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下延长职业时刻每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
二)实行综合计算工时职业制的，平均每日职业时刻不得超过八小时，平均每周职业时刻不得超过四零小时。
三)实行不定时职业制的，职业时刻和休息休假乙方自行安排。
五条甲方延长乙方职业时刻，应依法安排乙方同等时刻补休或支付加班加点工资。
六条乙方在合同期内享受民族规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
、劳动保护和劳动条件
七条甲方不得招录用未满六周岁的未成年人，并按民族规定对女职工和未成年工实行独特劳动保护。
八条甲方有义务负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
、劳动报酬
九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。
行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成职业额的%提成。
十一条甲方安排乙方延长职业时刻，支付不低于工资五零%的工资报酬，每小时加班加点工资为元。
休日安排乙方职业又不能安排补休的，支付不低于工资年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按民族和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
、保险福利待遇
十六条甲方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按民族和地方有关生育保险政策规定执行。
十八条甲方为乙方提供下面内容福利待遇：
、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。
方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同。
、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：
、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：、在试用期内的;
、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
、经济补偿与赔偿
三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长职业时刻工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按民族和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
、对生产、经营和职业造成的直接经济损失;
、本合同约定的其他赔偿费用。
、违反劳动合同的责任
三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
三十四条其他违约责任
、双方约定的其他事项
三十五条
一、劳动争议处理
三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、其他
三十七条下面内容专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
方：
盖章)法定代表人或(委托代理人)：
签名)年月日
方：
签名)年月日鉴证机关：
盖章)鉴证人：
签章)年月日
期聘用合同范本第八篇
方：
方：
方(雇用单位)
定代表人
址：
方(受雇职工)
别：
生日期年月日(或委托代理人居民身份证号码)
政编码
庭住址
属省(直辖市)地区县(街道办事处)
化程度
据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、劳动合同期限
一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的职业期限)本合同生效日期年月日，其中试用期月。本合同至终止。
、职业内容
二条乙方同意在甲方从事职业。
三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
、劳动报酬
四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
、劳动保护和劳动条件
五条甲方安排乙方每日职业时刻不超过八小时，每周不超过四零小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因职业需要处长职业时刻的，经征得乙方同意，在保障乙身体健壮的条件下延长职业时刻每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。
六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点职业，按下面内容标准支付工资;
、在日法定标准职业时刻以外延长职业时刻的，按照乙方小时工资标准的一五零%支付工资;
、在休息日职业，按照乙方日或小时工资标准的二零零%支付工资;
、在法定休假节目职业的，应另外支付乙方日或小时工资标准三零零%的工资。
七条甲方执行民族有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、职业必需的劳动工具。
、保险福利待遇
八条甲乙双方应按民族和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按民族和北京市有关规定执行。
一零条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照民族和北京市有关规定执行。
一零一条在民族和北京市职工职业保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
、劳动纪律
一零二条乙应遵守的劳动纪律是
、劳动合同的变更、解除、终止、续订
一零三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
一零四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
一零五条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：
、试用期间，被证实不符合录用条件的;
、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
、被依法追究刑事责任的。
一零六条下列情形其中一个，甲方可以解除合同，但应提前三一零日以局面形式通知乙方：
、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业了不能从事由甲方另行安排的职业的;
、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整职业岗位，仍不能胜任职业的
、甲乙双方不能依据本合同第一零四条，就变更合同达成协议的;
一零七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
一零八条乙解除本合同，应当提前三一零日以局面形式通知甲方。
一零九条下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
、在试用期内的;
、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
二一零条乙方有下列情形其中一个，甲方不得依据本合同第一零六条解除终止本合同：
、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
二一零一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
、经济补偿与赔偿
二一零二条下列情形其中一个，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长职业时刻工资报酬的，除在规定时刻内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二一零五的经济补偿金;
、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二一零五的经济补偿金。
二一零三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第一零六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的职业年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过一零二个月，乙方在甲方职业时刻不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
二一零四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发五零%的医疗补助费，患绝症的加发一零零%的医疗补助费。
二一零五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘故订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
二一零六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
二一零七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为。
零、劳动争议处理
二一零条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六一零日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
零一、其他
二一零九条本合同未尽事宜或与今后民族、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
三一零条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
方(盖章)乙方(签章)
定代表人或委托代理人(盖章)
订日期年月日鉴证机关(盖章)
证员(签章)
证日期年月日
期聘用合同范本第九篇
方：__________________________________________________________公司
方：__________________________
份证号码：_____________________________
址：_____________________________________
系方式：_____________________
乙双方于________年____月____日签订（_________）劳动合同，现鉴于乙方缘故主动提出辞职申请，经甲乙双方平等协商，依据劳动法，劳动合同法等法律法规，就解除双方劳动合同达成如下协议：
、乙方申请离职日期为________年____月____日，解除劳动合同的日期为________年____月____日，自即日起，双方权利义务随之终止；
、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并于________年____月____日办结；
、甲路线乙方支付工资到________年____月____日共计_______元，于________年____月____日付清，并帮乙方完成________年____月的五险一金的缴纳，至此乙方在甲方应得的工资和社保全部结清；
、自本协议签订之日，甲乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利待遇已经全部结清，双方不存在任何劳动争议；
、乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业秘密，因乙方泄露知悉的商业秘密给甲方造成损失的，乙路线甲方承担赔偿责任；
、本协议为乙方在甲方职业期间所有劳动权利、义务的终结处理，乙方不得再向甲方主张任何权利，双方无其它争议；
、本协议自甲乙双方签字之日生效，一式___份,甲乙双方各执一份，具有同等效力。
方_______________乙方______________
_______年____月____日________年____月____日
期聘用合同范本第一零篇
方：_________
方：_________
乙双方已相互关于了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
一条乙方自愿申请到甲方从事律师职业，甲方决定聘方乙方为本事务所律师。
二条乙方的聘任职务是_________律师，其职业范围为民族法律所规定的各项律师业务。
三条甲方在本合同有效期内，可行使下面内容权利
乙方安排职业，分配任务。
督检查乙方职业情况。
乙方职业成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励。对乙方职业中发生的违章违纪行为，予以处罚。
定或调整乙方的工资和福利待遇。
四条甲方须履行的义务：
乙方及时获取劳动报酬。
乙方合理享受事务所的劳保福利待遇。
乙方履行职务提供一定的职业条件。
法维护乙方在履行职务时的合法权益。
乙方更新聪明，进修深造提供便利和创新条件。
五条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有下面内容权利：
法履行律师职务。
取劳动报酬。
事务所的管理职业提出建议和批评。
事务所规定的条件申请加入合作律师。
方须履行的义务：
守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从职业安排。
履行律师职务时，不得违反民族法律和违背职业道德。
得从事有损于事务所声誉的活动。
断进步自己的实际职业能力和业务素质。
六条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。
七条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：
聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时。
聘律师严重违反职业纪律或违背职业道德。
聘律师因违法乱纪被撤销律师资格。
聘律师因其他缘故不宜继续履行职务时。
下列情况下，合同自行解除：
聘律师应征入伍，出国定居或留学。
聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月。
故不上班职业满一个月。
批准成为事务所合作律师。
务所自行撤销或破产。
下列情况下，合同可以变更：
方协商之。
民族政策法令发生变化时。
八条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师职业执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。
九条合同期限本合同有效期为_________年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
十条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。
十一条本合自双方签字之日起生效。
方_________乙方_________
任_________
________年____月____日_________年____月____日
期聘用合同范本第一一篇
．合同期限从年月日起至年月日止。
．甲方安排乙方从事工种（岗位）职业，乙方应达到标准。
．劳动报酬支付方式按照下列第项执行，
日工资报酬为元，每日甲方支付乙方一次工资。
月工资报酬为元，每日为甲方支付乙方工资日期。
三十日内，乙方完成甲方交办的临时性职业任务后，甲方在乙方完成该项职业之日支付乙方工资元。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
．社会保障和福利待遇按民族相关规定办理。
．劳动保护和劳动条件。
甲方根据民族和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事民族规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。
