治未病质控职业规划范文
未病质控职业规划 第一篇
都区中医院 二零一四年 “治未病”职业规划
治未病”理念和操作，是落实预防为主的卫生职业方针、实现人人享有基本医疗卫生服务宏伟目标的重要举措；是增强全民健壮觉悟、进步健壮素质的重要途径；是弘扬中医药优先传统文化、建设中华民族共有灵魂家园的重要组成部分；是推动中医药产业进步、进步中医药在经济社会进步中的贡献率的重要动力。我院根据二零一三的职业情况，制定了二零一四年中医“治未病”职业规划如下：
.初步构建“治未病”职业平台
立“治未病”服务点，建立中医“治未病”健壮工程服务载体；购置计算机及相应的应用软件；制订相应管理制度。
体措施：
中医科为中心设立“治未病”服务点，制订相应管理制度，配备相应设备。
.初步开展“治未病”预防保健服务
中医“治未病”理念为核心，开展以中医学说为指导的健壮情形辨识、检测/监测、分析/评估、咨询/指导、干预等“治未病”服务各环节、全程的“治未病”服务。服务对象面对社会所有人群，包括健壮人群、亚健壮人群、疾病人群和康复人群。
体措施：
）、运用健壮教育讲座的模式，更多更广的在全民中提供治未病中医治未病宣传推广，将适宜技术推广到全民家中。
）、印制中医治未病宣传手册，免费向居民发放，并提供治未病咨询讲解活动。
）、全面开展城乡居民中医体质辨识职业，城乡居民健壮档案中医体质辨识建档率达到四零%，群众中医药健壮聪明知晓率达到五零%。
、对资料的收集、整理、录入、归档、报送职业。 具体措施：在开展治未病推广职业的同时，要加强资料的收集、整理、归档职业，做到专人负责及时收集定期整理，确保资料的齐备、体系和规范。
、建立“治未病”的职业规范。
以派人参观国内中医“治未病”职业开展得比较好的医院，结合我院实际，建立职业规范，流程安排和特色建设，并且逐步加以完善。
都区中医医院
零一四年元月
未病质控职业规划 第二篇
防保健科是以中医“治未病”想法为核心理念。以健壮人群、亚健壮人群与慢性病患者人群为主要服务对象，以改善人群体质、促进疾病痊愈、防止病后复发为目的，集预防、保健、养生、康复和医疗为一体的中医预防保健服务体系。
一）、日常管理制度
、预防保健职业在医院领导小组管理下进行，与其他临床科室分工合作，相互促进。
、职业人员比喻服从医院规章制度，遵从医院考勤制度与请假制度。
、职业人员具体岗位责任见人员岗位责任制度。
、科、室应当定期举行科室会议，对日常职业进行回顾，拓展资料经验教训，努力进步业务水平。
、不定期的组织本组医师进修与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研职业，做好资料积累。及时拓展资料经验。
二）医德医风管理制度
、认真进修贯彻^v^发布的医务人员医德规范，每年至少对医务人员开展一次医德教育，加强医德医风建设。
、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容，作为衡量和评价科室职业的重要标准。
、制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，每年底进行考核评价。
、机构新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加爱培训不得上岗。
、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。
.医务人员医德考核结局，作为应聘、晋升评优的重要条件。
三）质量监控管理制度
.监督检查建立质量管理部门，医疗质量，医疗安全的核心制度及保障落实措施。
.监督检查对医务人员进行质量安全教育和聪明知晓情况。 三.每年至少一次检查卫生服务机构公共卫生和基本医疗的职业质量、技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况，提出改进意见，并监督整改落实情况。、四.监督检查开展“三基”（基础学说、基础聪明、基础技能）“三严”（严格要求严密组织、严谨态度）岗位练兵活动。
.监督检查医疗风险防预案与医疗风险应急预案的制定和执行情况。 六.监督检查差错事故和医疗纠纷投诉的登记、报告、处理、分析情况 信息采集管理区域负责采集和录入服务对象的健壮情形信息，建立健壮管理数据库。健壮档案管理制度
.健壮档案包括个人健壮档案，个人健壮档案每人一份。 二.应为全市来本院查体人员建立健壮档案。
.健壮档案由全科医师负责填写，项目齐全、字迹清晰、表述准确、不得随意涂改。
.健壮档案每年至少随访一次，急性动态管理。 五.健壮档案应及时收集及时记录、统一编号、归档保管。
.健壮档案管理应责任道人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机体系管理。
壮情形辨识及其风险评估区域和健壮咨询与指导区域负责分析服务对象的健壮情形信息并按照《中医体质分类判定标准》体质辨识，风险评估﹑健壮咨询﹑健壮干预。
一）健壮教育管理制度
未病质控职业规划 第三篇
未病科职业制度
.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、预防予以指导。按主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行创新，使治未病的各项职业有效进行。
.制定治未病科年度规划，定期做好拓展资料职业，具体落实，深入开展。 三.不断运用、引进新技术，新方案，进步医疗技术水平。
.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的想法，改进医疗作风和职业作风，改善服务质量。
.落实社会监督，及时妥善处理患者的就医需求。
.开展实际调查研究，不断拓展资料经验，以点带面，推动科室的职业不断向前进步。
.做好慢性病健壮教育及访视职业，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健壮全程管理。
.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，进步疾病的预防，满足群众的健壮需求，使群众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的进步，健壮长寿，从而进步医疗行业对社会的影响力。
工守则
.遵守民族法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《^v^执业医师法》《^v^药品管理法》。
.严格执行治未病科统一的考勤制度。建立休假登记本，休假时必须安排好职业，事先征得科主任的同意。请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，独特情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。病假要有符合要求的病假条。
.职业期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，职业人员无独特情况不得进入职业间。职业间要保持清洁。
.治未病科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。
.不得对患者和临床科室直接供给药品，需通过门诊或住院药房。 六.建立差错事故记事本，各组每月底统计上报科室，重大的差错事故应立即向科主任汇报，并采取积极抢救或挽回错失。七.各个职业间要有防火设备，掌握防火常识及防火器材使用。
级指导制度
.根据卫生行政部门要求，制定医院支援社区卫生服务的年度和长期职业规划。承担社区卫生服务机构的业务指导，技术支持。二.支援与受援双方必须签订协议，在社区卫生服务机构的功能任务的框架内，定目标、定任务，并认真贯彻执行。
.医院应根据受援医院的需求情况，选派有经验的医疗技术人员和医院管理人员参加支援职业，保证质量。
.支援基层职业的医务人员要认真遵守本院与受援单位签订的协议或合同。
.医务人员支援基层的事迹作为考核的内容其中一个。
.支持基层职业的医务人员要倡导治未病的理念，大力宣传中医治未病的优势特色，使更多的群众受益。
未病科主任职业制度
.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科研，院内感染控制和行政的管理职业。
.组织制定门诊部的职业规划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期拓展资料汇报。
.定期召开门诊体系会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；做好门诊质量控制职业，不断进步门诊医疗护理质量，严防差错事故。四.须定期出门诊，逢出诊日应预先安排好其它职业，保证准时上岗，不得无故迟到、早退、脱岗。
.按照中西医结合医院特点，采取有效措施，改善服务态度，进步医疗质量，缩短病人候诊时刻。
负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班主任安排；做好病人病假条盖章、医保咨询、健壮咨询、电话咨询等职业。
、监督门诊职业人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等职业。
、协同有关职业人员组织门诊医务人员到所属地段、工厂、机关、学校建立协作关系，搞好爱国卫生运动。
、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的职业。
零、负责医院的院内感染控制、传染病防控、医护人员防护等各项职业。
一、完成医院交办的其他任务。
未病科副主任职业制度
、在院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和行政管理职业。
、负责门诊日常的管理与协调职业：
根据门诊管理要求，制订相关规章制度，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期拓展资料汇报。
及时掌握门诊各科和病人动态，负责组织检查门诊病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救职业，发生突发性公共卫生事件时，要及时上报院长病采取相应措施。
与各科主任及时沟通门诊病人就诊情况，协调做好管理职业。
负责督促指导门诊各科做好消毒隔离，医请报告职业。
做好门诊各职业室的统计和整理分析职业，按时上报。
、负责检查门诊各科室的医生出诊情况：
根据各科排班表检查医生的出诊资格。
每天根据病人就诊人数，与各科主任联系增调医生。
、负责医院各科室专家门诊的安排：
根据医务科确定的专家资格，与各位专家落实出诊时刻。
编排专家门诊排班表，及时调整专家的出诊时刻。
计算机设定专家挂号具体时刻的程序(保证挂号收费处能挂号)。
审核专家停诊情况，是否同意停诊，是否同意相应资格的专家替代。
、负责医院各科室专科门诊的安排：
根据分管院长同意的各科开设专科门诊，与各科主任联系安排确定专科门诊时刻。
编排专科门诊排班表。
计算机设定专科挂号具体时刻的程序(保证挂号收费处能挂号)。
、负责对门诊病历的质量监控：
制订门诊病历书写规范。
抽查审核门诊病历的质量是否符合要求。
、负责对医疗诊断证明书审核：
审核各科临床医生是否具有本科医疗诊断证明的权限资格。
审核医疗诊断证明书的内容是否符合医疗规范。③对医生开出的病假时刻按规定予以监督。
是否符合医院的有关规定。
、负责接待和处理病人的投诉：
耐心倾听病人的投诉意见、抱怨。
进行仔细调查，根据实际情况做出正确判断。
给予病人回答并做好解释职业，对办事员提交的投诉难题与相关科室一起及时给予解决。
必要时作好记录，或上报分管院长。
、尽量满足病人的需求：
熟悉医院情况，遇有病人咨询，能给予回答。②在能力范围内对病人的需求尽量予以解决。
零、计算机开发需求：
根据门诊管理职业的需要，尽量采用计算机管理。
能提出计算机需求方案，提交计算机科开发门诊管理程序。
一、督促检查门诊各项职业的服务质量，并使之不断进步。
二、完成院领导交办的其他职业。
未病科专家出诊职业制度
.负责专科、专家门诊的医师必须按门诊部“专科、专家排期表”依时出诊，不得无故停诊。如有独特情况（出差、开会、会诊、休假等），应事先与科主任联系，安排该科专家代为出诊，尽量避免停诊。如科主任无法安排其它专家出诊，则需提前一天通知门诊部及时通告病人。
.参加专科、专家门诊人员必须医德高尚，态度和蔼，廉洁行医，服装整洁，佩带胸卡，严格遵守门诊各项规章制度。
.坚定执行首诊负责制，对病人要认真诊治，耐心解释。必须认真书写门诊病历、处方及门诊日志等。对病情复杂需会诊者，按有关会诊制度执行，确保医疗安全。
.负责专科、专家门诊人员应指导门诊年轻医师并帮助其解决疑难难题。
.经专科、专家二次不能确诊者，必须请上级医师或科、院及院外会诊，以确保质量。
.派往专科门诊的人员必须相对固定，每期三个月以上，以保证病人就诊、治疗的连续性。
未病科护士职业制度
一）按时到岗，不串岗、不脱岗、不闲谈。检查整理诊室，备齐各类用物并按固定位置摆放，做好开诊前准备职业。
二）对重病员、六五岁以上老人、军人、突发病情变化者、残疾人等病员，要提前优先安排就诊。
三）对候诊病人应随时观察病情，出现异常情况应提前就诊并及时处理，必要时由医护人员送至急诊室。
四）护理人员态度和蔼，及时与患者沟通，要热诚主动接待病人，礼貌待人，有问必答，百问不厌，热诚做好解释职业。保证良好的就诊秩序和诊疗环境。发放病人意见表，及时收集患者对医院各级各类人员的意见，沟通好医患关系，随时为病人提供方便。
五）每天协助医师做好开诊前准备职业，如备好血压计、压舌板、各种检查申请单及整理诊台、诊床，并准备好浆糊、笔、纸张，随时为病人提供方便。每天登记专科、专家门诊出诊时刻、职业量及其它统计职业。
六）维持就诊秩序，编写就诊排队号码，依次叫号就诊，指导帮助病人填写病历封面，合理安排就诊及检查，尽量缩短候诊时刻。遵守保护性医疗制度，尽量维持一医一患，保持诊室安静及良好的就诊环境。
七）加强候诊管理，严格执行消毒隔离制度，每天下班前要用消毒剂擦洗台面、清理杂物，每天中午用紫外线消毒二小时，并做好登记，防止交叉感染。
八）下班之前必须关好各诊室、候诊室的电灯、风扇、空调、门窗及各种电器。
质辨识室职业制度
.认真仔细填写信息表。 二.填写体质量化表。三.测血压、体重、身高。四.做到四诊（望、闻、问、切）五.全方面综合信息。六.得出重点拎出来说，指导用药治疗。
灸室职业制度
．仔细询问患者的身体情况，对应做出合理的施灸方案。二.根据施灸的部位，选择适宜的体位。三.应根据施灸顺序进行灸疗。
.每次施灸一零-一五分钟，以施灸部位出现红晕为度。 五．需实行瘢痕灸，需征得患者同意后方可实施。
.施术后受术者宜卧床休息五-一零分钟，不宜马上进行剧烈运动。 七.若发生晕厥现象，立即停止艾灸，并采取相应措施。
.施灸后皮肤出现红晕是正常现象，施灸时不宜热力过强，施灸过重。
位贴敷室职业制度
.严格遵守操作技术规范，掌握贴敷适应症，禁忌症及注意事项等。
.操作前应向患者做好解释职业，注意保暖，防止受凉。
.贴敷药物须专人专病专用，禁止提前调配。
.注意保持无菌操作，避免交叉感染。
.协助患者取合适体位，暴露贴敷部位，注意保暖。
.掌握不同疾病贴敷时刻，及时告诉病人，避免因贴敷时刻过长而带来不良反应。
.做好记录。
蒸室职业制度
.凡需要熏蒸治疗的患者，由医师填写治疗申请单，经理疗医师诊断后，确定治疗种类及疗程。
.职业人员应了解病情，观察疗效，关于熏蒸技巧，以便更好的发挥药物疗效。
.严格执行技术操作规程，治疗前交代注意事项，治疗中细心观察，发现异常情况及时处理。治疗后认真划重点，做好记录。
.疗程结束后及时做出，存入病历供临床参考。
.注意熏蒸设备的使用，使用前做好检查，使用后进行擦拭，定期检查维修，避免蒸锅电线老化，以延长使用寿命。
.熏蒸床的床单及被套定期消毒，保持卫生。
灸推拿室职业制度
.医师应态度和蔼、语言亲切，向病员详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，掌握适应症和禁忌症。
.严格无菌操作，一人一穴一针，针具必须严格消毒，对针穴位应进行常规消毒，防止交叉感染。
.严格遵守针灸操作规程，应取穴准确，操作敏捷轻揉，取针后要仔细查点针数，严防漏针。
.凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化。 五.取针时注意防止漏针、断针。
.采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，迅速处理。
.使用电针时，应开头来说检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。八.经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换。九.针灸要严格遵守操作规程，防止发生意外。一零.施灸和拔火罐时要防止烫伤。
一.进修人员或学员施行针灸术时，必须在针灸医师的指导下进行，不得独立操作。
二.针灸室应当阳光充足，温度适宜，空气新鲜，必要时男女患者的针床用屏风隔开。
灸理疗室职业制度
.定期讨论在理疗方面的质量方针和落实质量目标。
.质量指标经过中存在的难题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。 三.凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经理疗科医师检诊后，确定治疗种类和疗程。
.严格执行查对制度和技术操作规范。治疗前交代注意事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。
.疗程结束后，及时做出，存入病历供临床科参考。需继续治疗时，应与理疗科研究确定，因故中断理疗，需及时通知理疗科。
未病质控职业规划 第四篇
未病科?
壮门诊流程指引?
号
一至周五全天应诊，一楼大厅挂号?
诊二楼名医堂?
询者填写问卷，专家接诊，望闻问切，体质辨识?（如有必要，请遵专家建议到体检中心体检）专家开出调养指导处方（饮食、起居、情志、运动）必要时?推荐适合无论兄弟们的中药保健精品和非药物干预治疗技巧
费
楼大厅收费处缴费?
预治疗?
院分设治未病科和贵细药材专柜治未病科负责针灸、火罐、推拿、沐足、熏蒸等特色理疗贵细药材专柜负责进补膏方的熬制和养生保健精品的领取
科介入?如若无论兄弟们的健壮可能存在明显难题，名医堂专家会?帮无论兄弟们联系各临床专科医生，指导无论兄弟们进行专科治疗?
未病质控职业规划 第五篇
都育才骨科医院 治未病科职业制度
未病科是以中医“上工治未病”的想法为核心理念，以健壮人群、亚健壮人群与慢性病患者人群为主要服务对象。以改善人群体质、促进疾病痊愈、防止病后复发为目的，集预防、保健、养生、康复和医疗为一体的中医治未病服务体系。为加强对此项业务的管理，促进其进步，逐步提升服务质量，满足群众健壮促进需求，依据《二级中医骨伤医院评审标准实施细则（二零一八年版）》，有关条款，制定本制度系列。
、日常管理制度
、治未病职业在院长统一领导下开展临床业务职业，系医院一级业务科室，与其他临床科室分工合作，相互写他配合，促进业务拓展。
、职业人员必须遵从医院管理规章制度，严格履行岗位责任，积极开展职业，创新职业技巧，满足群众日益增长的健壮保健促进需求。
、职业人员具体岗位责任见人员岗位责任制度。
、科室应当定期召开会议，对日常职业进行回顾，拓展资料经验教训，努力进步业务水平。
、不定期的组织本组医师进修与运用国内外先进医学科学学说与技术，开展新技术，新疗法，结合实际积极从事科研活动，做好资料积累，及时拓展资料推广。
、医德医风管理制度
、认真进修贯彻^v^发布的医务人员医德规范，每年至少对医务
员开展一次医德教育，加强医德医风建设。
、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容，作为衡量和评价科室职业的重要标准。
、制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，每年底进行考核评价。
、机构新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加爱培训不得上岗。
、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。
、医务人员医德考核结局，作为应聘、晋升和续聘的重要条件。
、质量监控制度
、医院质量管理部门应经常进行监督检查，确保医疗质量核心制度的贯彻落实。
、强化对该科室医务人员的质量、安全教育，做到依法执业，规范执业。
、不定期检查科室承担的辖区^v^门下达的社区卫生服务任务的完成情况，存在难题和补救技巧。
、科室应经常进行“三基”（基础学说、基础聪明、基础技能）“三严”（严格要求严密组织、严谨态度）培训和考试考核活动，进步人员的专业聪明水平。
、督查医疗风险防控预案与医疗风险应急预案的制定和执行情况。
、监督检查差错事故和医疗纠纷投诉的登记、报告、处理、分析情况。
未病质控职业规划 第六篇
治未病”科职业制度
.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、教学、科研、预防予以指导。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使治未病的各项 职业有效进行。
.负责制定并保持“治未病”科的质量方针和质量目标，有效具体落实，深入开展。
.制定“治未病”科长远进步规划和年度规划，定期做好拓展资料职业，并向上级部门做好汇报职业。
.定期深入门诊及其他职业室，积极采取有效措施，不断进步医疗技术水平。负责开展组织、检查临床教学职业，培训科室人员业务进修。
.定期检查治未病医学科学研究职业规划和贯彻执行情况，采取措施，促进研究职业的顺利开展，不断运用、引进新技术，新方案，进步医疗、教学及科研水平。
.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的想法，改进医疗作风和职业作风，改善服务质量。
.落实社会监督，及时妥善处理人民群众来信来访接待职业。 八.开展实际调查研究，不断拓展资料经验，以点带面。推动职业室的职业不断向前进步。
.指导担任本辖区的多发病、慢性病的预防职业，做好慢性病健壮教育及访视职业，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健壮全程管理。
零.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，进步疾病的预防，满足民众偶的健壮需求，使民众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的进步，健壮长寿，从而进步医疗行业对社会的影响力。
治未病”科职工职业制度
.遵守民族法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《^v^执业医师法》《^v^药品管理法》。
.严格执行“治未病”科统一的考勤制度。请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，独特情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。病假要有符合要求的病假条。
.职业期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，职业人员无独特情况不得进入职业间。职业间要保持清洁。
.“治未病”科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。
.不得对患者和临床科室直接供给药品，需通过门诊或住院药房。
.建立差错事故记事本，各组每月底统计上报科室，重大的差错事故应立即向科主任汇报，并采取积极抢救或挽回错失。
.各个职业间要有防火设备，掌握防火常识及防火器材使用。
