前台接待合同范本

台接待合同范本第一篇

方：

职业需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

、劳动合同期限

、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。

、职业内容和职业地点：

、职业内容：乙方在甲方餐厅从事服务职业。二、职业地点：

、甲方对乙方的具体要求。

、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

、乙方职业时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的职业，若在规定的时刻不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方职业效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

、乙方在职业必须热诚、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的物品，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

、甲方每月押乙方一零零元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

、劳动报酬：

方每月支付乙方工资，月工资为元。

、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时职业的表现来给。

方：乙方：

月日

台接待合同范本第二篇

方：(下面内容简称甲方)

方：(下面内容简称乙方)

据《_合同法》及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之规则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：

、经营方式：

、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。

、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。

、乙方自行采购、加工、自负盈亏。

、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。

、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。

、双方权利及义务：

、甲方权利及义务：

一)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调职业。

二)甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。

三)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处罚。

四)在日常职业当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济处罚。

五)甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。

、乙方的权利义务：

一)乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。

二)乙方必须遵守民族和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。

三)乙方必须按时供应甲方职业日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。

四)餐后认真清洗食具并做好消毒职业，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。

五)做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方职业人员在职业期间若发生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。

六)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。

七)乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时刻。

八)所有食堂职业员工工资和福利均由乙方负责。

九)厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章制度处罚。

、伙食标准：(下面内容餐标，不含税金)

、早餐三、五零元

、中餐八元一荤二素一汤

、晚餐八元一荤二素一汤

、开餐时刻：

餐：

餐：

餐：

、结算方式：

方先垫付甲方一个月伙食费，双方于次月头五个职业日内进行餐费核算，甲方应在核算后三个职业日之内，以现金或电汇的方式一次性付清给乙方，不得拖欠。

、合同期限：

同期限为____年。其中第一个月为试用期，试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。________年____月____日至________年____月____日。

、合同终止条例：

同期满一个月前，若甲方有意终止合作关系，须提前二零天通知乙方;乙方有意终止合同须提前三零天通知甲方。

、违约责任：

、甲方员工就餐后有食物中毒事件，经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人影响所引起的，乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。

、甲方无故拖欠乙方伙食费达三零天，经乙方多次催要无果后，乙方有权终止合同。

、一方无故随意终止合同的，须赔偿对方最终一个月餐费的二零%

、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效。

、其他：

市场价格普遍上涨，涨幅在一五%以上的(以签订合同时价格为标准)则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决，从而不致影响饭菜质量。

、未尽事宜，双方协商解决。

方(公章)：_________

定代表人(签字)：_________

________年____月____日

方(公章)：_________

定代表人(签字)：_________

________年____月____日

台接待合同范本第三篇

方：

方：

搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

、经营目标

方经营管理，必须完成下列经营目标：

一)总体目标

年实现利润八零万元，今后年度每年递增一零万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

二)分类目标

、客房部(含培训中心)三零万元/年;

、餐饮部(含茶座)四零万元/年;

、桑拿部五万元/年;

、水电部五万元/年。

、乙方报酬

方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算技巧为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

本工资每月二零零元，岗位工资每月四零零元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润一零%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

、乙方权力

经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

二)主持公司的生产经营管理职业，并向执行董事和股东会报告职业;

三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度规划和投资方案;

四)拟订公司内部管理机构设置方案;

五)拟订公司的基本管理制度;餐饮服务有限公司总经理聘任合同

六)制订公司的具体规章;

七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;

八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;

九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;

十)提议召开股东会临时会议;

十一)批准单笔二零零元下面内容费用;

十二)执行董事和股东会授予的其他职权。

、乙方责任

、对完成公司整体经营目标负总责;

、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;

、拟定公司年度经营规划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;

、协调公司的各种外部事务，创新良好进步环境;

、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;

、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;

、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等职业;

、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他责任。

、乙方禁止性行为

、不得利用职位谋取私利;

、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;

、不得从事其他违反法律规定的行为。

、违约责任

一)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;

二)乙方违约责任

、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

、对公司安全保卫负总责，因安全保卫职业不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

、本合同聘任期限为一年，从_____年____月____日起至_____年____月____日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。

、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

方(公章)：_________

定代表人(签字)：_________

________年____月____日

方(公章)：_________

定代表人(签字)：_________

________年____月____日

台接待合同范本第四篇

方(用人单位)名称：

址：

质：

方(劳动者)名称：地址：

庭住址：

份证号码：

乙双方根据《_劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。

、劳动合同期限

、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。

、无固定期限。本合同自日起。

、以完成一定的职业(任务)为期限，自年月日至职业(任务)完成时即行终止。

、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。

、职业内容

、乙方同意甲方根据生产(职业)任务的需要，安排在部门承担职业任务(具体职业内容及要求双方可另签订岗位协议)。

、因职业需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方职业岗位。

、职业时刻和休息休假

、甲方实行小时，因生产(职业)需要加班加点的，按民族规定支付加班工资或补休。

、乙方在合同期内享受民族规定的各项休息、休假的权利。

、劳动报酬和支付时刻

、乙方试用期的工资标准为元/月。

、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。

、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。

、非因乙方缘故造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方职业的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。

、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。

、社会保险和福利待遇

、甲方依照民族规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

、甲方为乙方提供下面内容福利待遇。

、劳动保护和劳动条件

、甲方严格执行民族有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健壮。

、甲方不得聘用未满一六周岁的未成年人，按民族规定对女职工实行独特劳动保护。

、职业培训

、甲方根据本单位实际，有规划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全

产的教育和培训;

、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。

、劳动纪律

方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

、劳动合同的终止、解除、续订和变更

、甲乙双方共同遵守《_劳动法》第二十三条至三十二条的规定。

、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

、双方约定的其他劳动合同终止条件：

、违反劳动合同的责任

、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。

、其他违约责任：

一、双方约定的其他事项：

二、附则

、因履行本合同发生争议，依照民族规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。

、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背民族规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如下面内容地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

址一：

址二：(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

方：(盖章)乙方：(签名)

定代表人或

委托代理人)：(签章)

月日年月日

同鉴证

)鉴字第号

审查,本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。

证机关：(盖章)鉴证人(签章)：

月日

台接待合同范本第五篇

方：

册地址：

营地址：

方：性别：

民身份证号码：

者其他有效证件名称：证件号码：

甲方职业起始时刻：年月日

庭住址：邮政编码：

临居住地址：邮政编码：

口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：

订日期：年月日

据《_劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚恳信用的规则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

一条合同类型和期限

、乙双方选择下面内容形式确定本合同期限：

一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

三)乙方应在

二条职业内容和职业地点

一)根据甲方职业需要，乙方同意从事岗位职业，根据甲方的职业需要，经甲乙双方协商同意，可以变更职业岗位。

二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。

三条职业时刻和休息休假

一)乙方实行下面内容第种工时制。

、实行固定职业制的，平均每日职业时刻不得超过一零小时，平均每周职业时刻不得超过八零小时。

、实行不定时职业制的，职业时刻和休息休假甲乙双方协商安排。

二)甲方因职业需要安排延长乙方职业时刻的，应依法安排乙方同等时刻补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按民族相关规定明示于合同中。)

三)乙方依法享受民族规定的节假日和本单位规定休假制度。

四条劳动报酬

一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面内容第种工资形式：

、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的职业岗位变动，按新的工资标准确定。

、钟点工工资形式。具体约定如下：

__________________________________________________________________。

三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

四)合同期内，甲方视乙方的职业表现情况，给予乙方进步工资待遇的机会。

五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

一)有下列情形其中一个的，甲、乙双方可以变更本合同：

.在不损害民族、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

.由于不可抗力的影响致使劳动合同无法完全履行的;

.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

.法律、法规规定的其他情形。

二)乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同：

.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

.被依法追究刑事责任的。

三)有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同，然而应当提前三十日以书面形式通知乙方：

.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的;

.乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;

.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

四)有下列情形其中一个的，乙方可以解除此合同：

.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

.甲方不能为乙方提供更好进步机会的;

六条、其他约定条款

一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方缘故而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其诚实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

三)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

四)本合同履行经过中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

五)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他聪明产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

六)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

七)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无职业上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任什么时候间对乙方仍有约束力。

七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

八条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。

方：乙方：

定代表人、负责人：

委托代理人(签名)：

月日年月日