科技研发年度职业规划范文范文

技研发年度职业规划范文第一篇

零__年上半年，我局在县委县政府的领导下，紧紧围绕加快实施“四县并举”战略，全面推进“两区”建设，认真履职，创新职业方式，在营造创新气氛、服务“产业”、服务基层和服务经济社会等方面取得了较好成绩。现对上半年职业情况进行并提出下半年职业思路。

一）创新服务方式，当好企业服务的“店小二”。

是开展田园__生态产业结构调整和转型升级（科技创新部分）调研。深入相关企业进行走访调研，了解近年来的高新产业、专利成果、科技企业、科技合作、科技项目，分析创新驱动对生态产业转型提升的成效、存在的难题、并提出解决思路与对策，并有针对性开展科技服务。由于底数摸得准，服务到位，截止到五月底，我县高新技术产业增加值为亿元，同比增长，高于全市个百分点，排名全市第一；新增浙江省科技型企业四家。

二）着力抓好项目建设和管理，服务我县经济社会进步。

是推进科技体制改革，应用推广“创新券”制度。根据省科技厅推广应用创新券有关文件灵魂，出台实施《__县科技创新券实施管理办法（试行）》。“创新券”由县科技局发放，主要用于企业向相关创新载体、高校、科研院所购买科技服务的科技创新支出，面额为一零零零元、五零零零元、一零零零零元，五万元及下面内容创新券兑现采取简化方式，五万元以上必须按照《__县科技规划项目管理办法》，验收合格后方可兑现，目前该项职业正在启动中。

是围绕解决我县工农业主导产业转型升级中出现的技术难题，特别工业“三废”治理、合成革DFM回收等重点领域，着力抓了项目征集职业。通过公开发布征集和深入相关企业、农村专业合作社走访，共征集了一四项工业、农业项目,下步将通过相关程序组织实施一批科技项目解难题。

是抓好到期项目拓展资料验收职业。完成了第二轮民族科技富民强县专项“__县茶产业提质增效工程”验收材料拓展资料职业，由于专项职业实施成效明显，受到县人大的肯定。完成省级农转化项目“优质高产晚粳稻新品种浙粳一一二的中试开发”的验收职业。该项目实行的“科研院所+科技_+合作社”的生产模式被民族水稻产业技术体系杭州试验站作为范本引用发表在农业科技管理杂志上。

三）科技助推全县五水共治职业。

科技创新助力五水共治”重点职业，落实三项举措，并扎实推进。

是以项目为载体，解决治水关键技术。__县中奇环境工程有限公司实施的“不锈钢酸洗废水进行深度处理”项目采用增设重金属过滤装置、选用特种树脂、调整废水处理工艺参数等措施，实现了废水处理出水水质指标（重金属指标）优化等目的，经深度处理后的废水重金属指标（铬、镍）均下降约五零-六零%，并申请发明专利一项。

是以人才为支撑，助力饮用水水源保护工程。组织省科技_、省农科院水稻育种专家叶胜海为叶村乡岱头村提供技术指导，提供“明珠”系列品种，指导当地开发生态稻米一五零余亩，促进饮用水源保护地生态农业的转型进步。

是重视农村治水职业。局领导班子多次深入大东坝山头村和内大阴村，实地查看，并加强与监理单位和镇政府的沟通，目前山头村已完成总工程量的八零%，督促局派农村指员常驻内大阴村落实实事项目。

四）各项科技综合职业有序开展。

是加强“产学研”合作。推进我县与浙江计量学院建立科技合作关系，并签订了全面合作的框架协议。

是完成了省、市对我县党政领导科技进步目标责任制考核的材料准备。

是完成了“十三五科技进步规划”的前期调研和基础材料的整理职业。

是做好科技成果登记职业和申报职业。受理登记科技成果八项，共推荐申报省科技进步奖二个，市科技进步奖四个。

组织开展了__年全国科普职业统计。组织科协等二二个单位开展了__年全国科普职业统计，按时完成了调查数据汇总、录入和上报职业。

技研发年度职业规划范文第二篇

矿紧紧围绕公司下达的生产作业规划、安全目标为根本，凝神聚力，严抓细管，努力完成各项任务。经二矿管理委员会研究，认真制定了xxx职业规划。

、生产与技术管理职业。

、制定生产规划。根据公司下达的生产作业规划，结合单位生产实际，制定内部月生产作业规划，依此安排生产。

、调整内部定额。根据公司下发的材料费用定额，从节约材料、降低成本入手，依据不同岗位、劳动强度、技术含量，脏、险程度等情况，制定各工种岗位分数，制定班组内部定额，以进步员工劳动积极性。

、员工培训。根据不同技术工种的技术要求，制定培训规划,编制培训教材，开展培训。特别是无轨设备、大致钻类专业性、技术性要求较高工种，进行严格培训，最大程度提升操作技能。

、做好技术服务。进一步完善技术管理办法，加强技术人员业务进修，努力进步自身素质，增强技术人员的服务觉悟，做到分工明确、责任到人，认真解决生产中的技术难题。

、严抓施工管理。提前好工程施工设计和审批职业，确保工程及时施工及施工进度。工程技术人员结合采掘规划及时调整工程布局，避免工程浪费和滞后以及超前投入，保证生产的有序进行。现场管理职业按责任区严格管理，从巷道卫生、水沟清理到管线架设等进一步规范，达到文明生产。工程质量实行操作工人、班长、相关技术员层层负责，出现质量难题层层追究。

、开展“降贫化，提品位”活动。把此项职业作为一项长期的重点重要职业来做。采矿技术管理方面，认真搞好潜孔钻穿孔编录职业，努力好钻孔穿过矿体的深度进而好贫化。对钻孔矿（岩）芯取样化验，掌握品位变化情况。对于能够剔除夹岩的矿体必须进行剔除夹岩设计，以避免或减少夹岩混入。矿岩混杂的矿体进行特别设计，爆破出大块以利于手选。在出矿管理方面，严格按出矿通知单出矿，加强矿岩分装分倒执行及管理职业，严格采矿贫化率、损失率，按出矿比例进行出矿，确保出矿品位。

、抓好物资管理。管理好各类材料的使用、废旧物资回收利用、“无泄漏工厂”等职业，把物资支领、使用各个环节，做好后续管理职业，重点物资跟踪记录，最大限度地堵塞漏洞，进步经济效益。

、安全管理职业

、进修。全员安全职业报告进修，把安全职业提升一个新高度。

、落实责任。安全生产责任状签订，增强安全责任感。

、完善。增补岗位操作规程、岗位责任制、安全管理办法等规章，使管理精细化。

、培训。进行安全教育培训及考试，针对新设备新工艺，加强操作工对操作流程的认识，操作规程的掌握。侧重现场操作应急反应能力，现场危险预知预判能力。进步安全觉悟，掌握安全聪明。

、开展活动。开展安全月活动，让安全深入人心。操作规程演练，培养安全作业习性。

、安全检查。加强各项安全检查，安全确认、隐患排查整改和整改验收职业。抓好现场安全管理，加强顶板管理、通风管理、爆破器材支领使用等，做好安全监护，习性性违章。

、班组建设。搞好安全班组建设、安全标准化职业，加强员工操作规范。开展员工职业病防治职业，关注员工身心健壮。

、设备管理职业

、加强设备基础管理。抓好设备维修和保养，做好日检及记录相关信息收集，努力进步设备的“三率”。

、操作工技术培训。提升设备操作工使用设备操作技能；加强培养设备专业维修人员。

、强化设备安全管理。实行每周与安全联合检查，加强设备事故的责任追查及整改，保障设备合理正常运转，达到减少事故、防止损坏设备的目的。

、注重设备维修费用管理。设备大中修实行规划管理，严格。零小修费用摊到相应班组按定额管理。

、严格专项工程材料管理，防止材料流失和浪费。

、设备配件执行退旧，新件和旧件相符。机加件执行规划审批，定点制作，成品加工验收入库。对管、线等易耗品分到班组或个人具体负责，如期盘点。

、倡导修旧利废、小改小革，对有利用价格的配件修复后再利用，进步利用价格，降低维护修理费用。

、企业文化建设方面

、进修。深入进修“”报告，认真贯彻进修传达公司重要会议、文件灵魂。

、支部建设。“三会一课”，注重员培养、进步职业。

、基层职业。坚持“五亲自到位、六必访”等，妥善稳定处理员工关心的难题。

、宣传职业。适时开展形势教育，做员工的想法职业，增强员工凝聚力。

、活动。积极参与公司开展的各项活动，继续开展“提品位，降贫化”、节能降耗、小改小革、无泄漏工厂、合理化建议等活动。

技研发年度职业规划范文第三篇

份自己喜欢的职业，一份充满着挑战的职业。一年来，也许你得到了很大的进步与成长，也许你还有更多需要改进的地方。那么在个人职业拓展资料与规划给自己一个清晰的规划与目标吧。

息间，对于我来说不凡的二零xx年即将过去。在过去的一年里，似乎值得自己去回顾的事务并不是很多，生活和职业依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样静下去的时候。二零xx年九月，我经过应聘和选拔来到了永靖古典建筑二分公司，同时很荣幸被分到了其的海宏拆迁有限公司，这对于我来说是一件值得高兴的事务，于是大学毕业一年多后的我，有了第一份自己心仪的职业。

入海宏的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头开始进修我完全陌生的一种职业方式、职业内容、以及职业程序。第一次参与城市建设中的拆迁职业；第一次参与拆迁经过中的协议签订；第一次参与签订协议时对拆迁户的讲解；第一次参与讲解里的专业聪明运用。这些之于我开头来说都是要用心去进修，接着必须要熟练运用在职业中的每一个细节里的，然而我这四个月的职业，并非尽如人意。这段时刻自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段时刻职业批评，也做一些划重点，怎样做好自己的本职职业，亡羊补牢争取在日后的职业中能有好的表现，和大家一起服务于公司。

、二零xx年终职业拓展资料

一）职业拓展资料

零xx年一零月二七日，我正式开始加入到西新线的项目中，跟着老员工进修协议的签订，由于该项目的协议相对简单，在掌握了协议的签订后，我随陆工一起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目中。截止二零xx年一二月二零日，共签订协议四二份，四一户，拆除房屋二二户，总拆除面积达方米，我参与其中签订的协议共二八份。但遗憾的是，我一直没有自信签订协议，这将是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的`难题。

二）职业中的不足

在职业中主动性不足，与和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，职业中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些职业，但距离职业中公司对我的期望和要求还有很大的距离。如学说水、职业能力、以及对具体职业的实施与规划等难题上还有待进一步进步。同时，我对新的职业岗位还不够熟练等等，这些难题我决心在以后的职业中加以改造和解决，使自己更好地做好本职职业。并且自己应该而且能够做的事务，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇气地迈出此一步，今后在职业中才能做到更加自信和大胆仔细。

、二零xx年职业规划

零xx年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，二零xx年会是我在海宏的陪伴下蜕变的一年。

一）增强责任感，服从安排，积极与沟通，进步职业效率。

积极主动地把职业做到点上，落到实处，减少职业失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与多汇报职业情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。

二）勤进修，进步业务能力。

及到职业相关聪明的进修，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的聪明毕竟特别有限，职业中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新难题、新情况。比如“协议内容的计算”“征地拆迁动员职业”等，面对这些难题，我开头来说要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入职业角色。

三）勤动手，坚守职业责任。

业无大致，只是分工不同，贡献无几许，要看用心没有。作为一名刚走出大学校门不久的新人，社会经验和职业经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是进修力强，待人诚恳。职业中，我要勤于动手做好本职职业，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。不论是办公室的日常事务，还是协议的签订，我都要用心做到更好。同时，这次要抓住沿沟庄协议签订的契机磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。

四）勤思索，学说联系实际。

业中要细心留意。在公司的指导关心下，我逐渐熟悉了职业情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和划重点，在职业中不断拓展资料经验。捕捉和发现大家职业中的闪光点，加以进修和自我进步，多读多看，进修法规，拆迁条例等方面的聪明，进步履行岗位责任的能力。

五）勤动笔，提升专业性。

写勤练，为了熟练协议的签订职业，要在时多下功夫，训练自己做到签订协议时胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重视自己的专业性，学会及时专业的勤拓展资料、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。

望和机会是留给能够面对伤害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍弃一些执念，大概永远都没法邂逅接下来的风景。无论别人怎么看待我，或者我自己怎样探测生活，重要的是我必须要用一种诚实的方式，度过在手指缝间如同雨水一样无法停止落下的时刻，要知道自己将会怎样生活！现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击，在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活，一直在昭示着某种必须走过。很多时候，我们无法去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程就好。因此初心莫忘，谨以自勉。

技研发年度职业规划范文第四篇

年伊始，公司听取了经理做的二零xx年度职业报告，报告中，对我们所做的职业给予了肯定，同时，对公司二零xx年实现公司长足跨越式进步做出了新展望，提出了新要求。现结合我部门的实际情况，我们工程部二零xx年职业的重点，着力于工程部各项职业的落实，并在原来工程部职业的基础上，不断进步服务质量，主动配合各管理处完成各项维修任务，特拟定职业规划如下：

、人员安排

照运作模式及岗位管理的要求，工程部的人员维持目前的的人数，保证水电体系的运行。为保证应急事件得以及时有效的处理，在现有人员编制中，制定听班。

、职业规划、员工培训

一）目前在服务上，工程部需进一步进步服务水，特别是在方式和质量上，更需进一步进步。本部门将定期和不定期的开展服务觉悟和方式的培训，进步部门人员的服务质量和服务效率。

二）为发挥工程部作为物业和业主之间进步的良好沟通关心的纽带影响，针对服务的形态，完善和该进职业，从而更适合目前职业的开展；从设备管理和人员安排，真正实现职业有章可循，规范职业。通过落实，明确责任，保证了部门职业的良性开展。

三）工程部负责所有住宅区的设施设备的维护管理，直接关系物业成本的。熟悉设备运行、性能，保证设备的正常运行，按照规范操作时监管的重力区，工程部将按照相关职业的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效；并将设施设备维护侧重点规划到具体个人。

四）就目前工程部服务的范围，还比较有限，特别是局限于自身聪明的结构，为进一步进步职业技能，适当开展学说进修，取长补短，进步整体队伍的服务水。

五）针对设施设备维护保养的特点，拟定相应的维护保养规划，将职业目标细化。

、做好能源管理

耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例，节能降耗是进步公司效益的有效。能源管理的关键是：

一）进步所有员工的节能觉悟

二）制定必要的规章

三）采取必要的技术措施，比如进行地下停车厂的照明设施设备的改造，将停车场能耗降到最低；将楼道的灯改造为技能型灯具；

四）在设备运行和维修成本上进行内部考核，避免和减少不必要的浪费。

、预防性维修

一）预防性维修：所有设施设备均制定维护保养和检修规划，按既定的时刻、项目和流程实施预防性检修。

二）日常报修处理：设施、设备的日常使用经过中发现的故障以报修单的形式采取维修措施。

三）日常巡查：工程部各值班人员在当班时对责任范围内的设备、设施进行一至两次的巡查，发现故障和异常及时处理。

、健全设备、设施档案，做好维修职业检查记录。

保证设备、实施原始资料的完整性和连续性，在现有基础上进一步完善部门档案管理。对于新接管的小区，由于房产公司配套设施安装后置的缘故，做好设施设备资料的收集跟进职业。

、设施设备规划维保职业：

一）严格执行定期巡视检查，发现难题及时处理，每日巡检不少于一次。

二）根据季节不同安排定期检查，特别是汛期，加强巡视检查力度确保安全。

三）消防体系的维护：结合秩序维护部的需要，及时检查，维护保养，使各类消防水泵、烟感、喷淋设施、及消防栓设备处于良好的情形。根据实际需要，上报公司，购买备品备件，以便及时更换，确保设备发挥应有的影响。

四）根据实际需要，对铁艺护栏和灯杆安排除锈刷漆。

们工程部将通过开展以上职业，展现我们公司的服务形象，为业主提供更为优质贴心的服务，为物业公司今后的进步创新更好的条件。

技研发年度职业规划范文第五篇

、自身方面

一)在职业中，起模范带头影响，要求员工做到的自己开头来说做到，如：劳动纪律方面，职业方面等，不断拓展资料加强进修，努力进步自身素质和管理水;

二)进一步完善各项规章和职业规程，实行化、标准化、规范化管理，并在职业中对保安进行和指导，从而使每个细节职业都落到实处;

三)在时的职业中，我将进一步加强与保安之间的沟通与交流，了解员工的想法动态，关心他们的生活，帮助他们解决职业中和生活中出现的难题和困难，使他们能感觉到大家庭的温暖，进步他们的职业积极性和集体凝聚力，从而进步他们的服务质量和服务水;

、加强对员工的想法教育，进步员工的安保觉悟，从而加强他们的责任心和服从觉悟;

、进一步加强对保安职业流程和职业及细节的培训，(如：内外勤人员的交接岗，巡视，劳动纪律等)要求员工严格按流程和标准职业，从而进步员工职业技能和服务水。

、车辆管理方面

一)加强对员工车辆管理方面的培训，如：车辆指挥停放、检查、提示提醒等;

二)要求员工依然如故的做到：五个到位：(即：①保安人员到位;②指挥停放到位;③车辆检查到位;④提示提醒到位;⑤：登记规范到位)，尤其是电动车、摩托车、自行车的提示提醒和管理职业

三)加强巡视和检查职业，严格按巡视和检查职业;

四)说到底，做到：每辆车停放有秩序，每辆车有检查，每辆车有提醒，每辆车有记录，从而保证大车、小车的车辆安全。

、在消防方面

一)加强对员工消防聪明与操作的培训和考核，增强员工消防安全觉悟和防范能力，从而使员工能够懂得火灾的危险性，并且让员工做到一懂三会;

二)时的职业中，加强与各部门经理的沟通与交流，共同商讨对员工消防聪明和操作的培训和考核技巧，从而使每个员工能够做到一懂三会;

三)加强巡视，增加巡视次数，并且在巡视的经过中多闻、多看，注意消防隐患

四)接到前台的火情警报，立即去查看，并向总值班或总经理报告;

五)每晚八:三零锁厨房时，对厨房用电、用气情况进行认真检查，若有情况，立即处理;

技研发年度职业规划范文第六篇

零xx年，技术研发部深入认真贯彻落实xxx有限公司各项文件灵魂，在职工的想法教育上积极引导，管理上不断细化和完善、严格考核，在开展“成本核算”活动上全面发动，加快了科技创新和人才队伍建设，确保了工艺生产稳定长周期运行。

strong>一、加强部门的基础职业建设，稳步推进日常职业

术研发部坚持抓好基础职业，结合公司的各项职业要求，推进日常职业稳步进行。

、根据部门的具体要求和实际情况，整理汇编并完善了技术研发部的管理和个人岗位责任，使本部门的职业层层落实到每个实施者，使本部门的职业人人管事，事事有人管。本部门的具体管理职业安排如下：xxx负责本部门的全面职业的开展落实与实施及职业衔接与生产车间及其他部门的职业协调，xxx负责图纸的深化和图纸优化职业，具体职业由xxx负责实施。xxx负责车间的数控设备下料排版并与车间进行对接，指导车间的下料排版职业。xxx作为车间生产技术人员负责与技术研发部图纸深化技术职业进行对接，对深化的图纸进行复核，并与蓝图进行对比，确保深化后的图纸的高质量，将难题处理在车间的生产之前。xxx负责本部门的技术资料，信息台的建设，图纸文件的收发及后勤保障等职业。

、根据民族有关制图标准结合公司的长期进步规划制定了本部门的详图深化制图标准及图纸深化职业流程。使本部门的有关图纸深化职业得到有序化开展，经过近多少月的使用，图纸深化职业的出图标准规范，职业流程顺畅。

、图纸深化职业作为我部门日常职业中的一项主要职业，根据公司规划经营部下达的职业规划，完成的图纸深化职业有xxx熔炼车间和吹炼车间及除尘风机房钢结构一三零零T；xxx一期钢结构三零零零T；xxx二期钢结构H五八八车间钢结构二零零零零零T。以上的钢结构图纸深化职业，虽然我部门人员，设备缺少，但由于在图纸深化和审核职业细致，层层把关，经过车间生产后的所有钢结构件检验全部合格，经过实测实量结构尺寸全部达到原设计院蓝图要求，车间根据我部门深化后的图纸生产的结构件没有一件残次品和不合格件。为公司赢得了荣誉和信誉。xxx二期钢结构H一，H二，H三，H四，G一，G二，G三，G四，G五车间钢结构一八零零零T图纸深化正在进行，xxx二期其他车间的钢结构一零零零T也正在审图。

strong>三、根据公司的要求，团结协作，互利共赢的进步思路，与有经验的结构加工企业取得了联系。

、与xxx钢结构公司建立了图纸深化的合作关系，并且已经在进行具体的职业，协议正在洽谈；

、与钢结构企业xxx集团建立的图纸深化合作关系，大的联营合作协议签署后，可进行钢结构图纸深化及优化协议洽谈。由于xxx钢结构集团已经进步了十余年，在有较好的信誉和口碑，我们与他们合作可以借鉴他们图纸深化和图纸优化的先进经验和钢结构企业管理模式，达到国企的标准，私企的’经营模式和思路。

、与xxx建工集团进行沟通并尽可能达成钢结构图纸深化和图纸优化协议，xxx建工集团具有的优势是具有钢结构设计一级资质。我们要进行图纸优化必须与一流的具有钢结构图纸优化设计团队进行合作，采用最优化的结构形式并对原设计蓝图进行结构和受力计算同时满足原设计要求。

、与xxx集团合作建立合作关系，xxx集团以xxx等大专院校作为技术依托，借助先进的管理思考和管理理念，在钢结构市场上另辟蹊径，独领风骚，采用波纹腹板制作的H型钢结构，节约的钢材，这个值得我们进修和借鉴，我们已经派人去他们单位进行进修。

strong>四、根据我们部门的进步规划，与有相关的大专院校取得了联系。

、与xxx取得联系，并且正在签署框架协议

、与xxx取得联系，并且正在签署培训规划协议

strong>五、人才培养

短短的两个月，经过xxx一期三零零零T钢结构工程图纸深化，xxx熔炼车间和吹炼车间及除尘风机房钢结构三零零零T图纸深化，及与车间的下料编程软件对接全面完成了从钢结构图纸深化到生产下料焊接成型检验的全部职业。在职业中培养人才，在操作中锻炼队伍，我们的团队已经逐渐成熟，并能够胜任全部的职业。在这里值得一提的是我们的团队在钢结构图纸深化职业中表现出来认真细致的职业态度和职业作风值得提倡和表扬，xx工程是xxx进行的图纸深化，我们在他们的深化图纸的经过中发现许多难题，特别是节点板等细节难题比较多，我们进行了详细的更正和对深化的图纸进行了修改，结局按照我们修改后的图纸制作的钢结构全部符合原设计图纸要求。

strong>六、购置图纸深化设备

据图纸深化职业的需要我们购置了深化图纸专用的电脑，UPS电源，绘图仪，晒图机。设备的购置有利于进一步职业的开展。二零xx年职业规划

零xx年我们完成了部分职业，并使职业进入的有序化，二零xx年我们部门的全体员工将继续努力，做好下面内容重点职业：

、进一步完善人才培养，有规划的从社会上专用对口的名牌大专院校吸收新鲜血液，增强团队建设。

、制定xxx公司一一项企业技术标准

、完成三个工法和五个QC成果

、xxx有限公司能源管理体系工法；

、热辐射采暖体系工法；

、大型钢结构厂房屋面虹吸排法。

、五个QC成果涉及到生产车间，项目施工，办公体系的技术、材料、经营、设备、财务等方方面面。

、加快信息化台资源库的建设

息化台资源库建设正在准备阶段

、加快技术资料库的建设

技研发年度职业规划范文第七篇

strong>菜品研发流程，流程具体程序

、研发总监主持专职新品开发。

、研发总监负责制定、下发《年度、季度新品开发规划书》。三、厨房技术骨干辅助创新菜。

、相关部门及各厨房协助新品开发筹备

、信息输入：

、市场调研。

、顾客反馈信息。

、经济现状分析消费者价格观，消费觉悟分析。

、饮食进步的主流，“九菜系”进步的主导路线等。

、资源输入：

、专职研发人员，技术人员。

、外聘烹调专家主研发人员或指导。

、相关设施、设备、工具、用具配备。

、拟定详细的《年度、月度新品开发规划书》下发到各分店。

.研发总监主持“研发规划”的具体实施。

.专职研发人员，各菜类专员，厨房技术骨干负责样菜的制作。

.生产副总，品控总监负责样菜的初审新品开发实施

、依“新品开发规划”选购新生原料，调味料及适宜的器具。

.专职研发员或监时抽调的各专员及厨员技术骨干依“初定新菜规划”进行样菜制作。

.做好的样菜由生产副总，品控总监等有关人员进行初步品评。

.各分店厨房自行创新的菜点需呈报生产部进行质量确定，厨师长制定一套质量标准及检验标准初稿上报生产部。

、经反复改良，达到设计要求。

.制作样菜图片及存档。

.品控总监负责创新菜的质量监督。

.厨房各技术骨干创新菜质量由厨师长负责监督，控制。

.研发总监负责确定质量标准。

strong>研发质量控制

、确定用料标准，操作标准及盛放器皿。

、制定质量标准，检验标准。

、新菜品应反复制作练习，使其色、香、味、型、质量最大限地达到预期效果，并保持质量稳定。

、删除不符合要求菜品，确定有推广价格的菜品，并做好品评准备。

、制作样菜图片及存档相关权责

strong>流程具体程序

、生产副总组织有关人员品评。

、董事长、副董事长做最终总评。

、研发总监负责新菜不足的改进。

strong>新菜品评、审核

、各品评人进行认真细致的品尝并写出品评报告。

一）、听取董事长，副董事长意见进行第二次筛选并作进一步改良，直到董事长副董事长满意。

二）、各厨房自创新菜需申报生产部进行品评，经审批后方可试销。

、生产副总负责新菜品的最终确认。

、研发总监负责新菜品的最终定型。

、品控总监负责新菜质量的最终确认。

strong>新品最终确认

、由品控总监确认用料标准，操作标准，标准成本，标准定价，标准器皿是否齐备，并制定《新菜品标准执行表》

一）、确认各菜专员，操作协助人员是否能熟练烹制新菜能做到质量稳定。

二）、由研发总监编制新菜名录，并制定新菜试销执行办法，经生产副总审批后，下发各店执行。

、品控总监负责新菜试销情况的验证和操作，用料规范的验证。

、各专员及协助人员负责现场技术指导。

、各厨师长配合新菜的推行和试销。

strong>新品试销验证

、各厨房要对新菜试销情况作详细记录。

、各专员及协助人员应在三天内将正确的操作方式和用料传授给厨房操作人员。

、试销三周后，各专业及协助人员作试销拓展资料报生产部。

、生产部作第三次筛选。研发总监负责新菜谱的更改。

技研发年度职业规划范文第八篇

、指导想法

面贯彻落实新学期学校职业规划，以创建三星学校为动力，以为根本，以管理为保证，以质量为生活，以人为本，调动教师的积极性；育人为首，激发学生的进修热诚，争创年级、文明年级、年级，为第一中学的快速科学进步作出应有的贡献。

、职业目标

、学生管理阶、档次，学生真正实现：学会做人、学会进修、学会健体、学会审美、学会劳动。

、教学职业落到实处，进行分层次教学努力，进步各班各学科的杰出率和合格率，争取在全市考试中取得好成绩。

、认真抓好数、理、化、生的学科竞赛，力争每一学科都有奖。

、学期职业重点

一）年级管理

、更新理念，树立“让学生自我进步”的成才观。

学生的教育管理职业要侧重培养学生的自我教育能力，自我进步能力，让学生正确地自我选择、自我完善、自我评价、、自我，真正为学生的终身进步奠基。

、立足服务，树立“让教师完善自我”的管理观。

时代的老师要用正确的价格取向去迎接社会生活变化的冲击，用崇高的职业责任感去替代现实的功利，用凡的职业生活去营造无穷的事业境界，把个人的进步融入到对学校强烈的归属感中。

、完善，构建“科学、、务实、高效”的管理体系。

真贯彻落实学校教务处《教学规范》，学工处《第一中学学生行为规范》等管理条例，让学生的进修、日常行为规范有章可循。

二）德育职业

、立足想法，把握学生的进步动态

要关注学生的外显行为又要关注学生的内在想法，进一步深入了解学生的内心全球，关注学生的心理健壮，通过调研、讲座、心理辅导开展系列主题活动，引领学生的想法和行为。

、抓好细节，强化学生日常行为规范

规管理是我们德育职业永恒的主题。开学初，以《一中十不准》、《中学生日常行为规范》为抓手，认真对学生进行高二新学年教育，完善和改进班级检查与评比，发现难题即时与班沟通。

、进一步落实班会课，完善月考，规范考试，强化考试的纪律。

、加强住宿生的管理，进一步体现宿舍文化，注重良好行为习性的养成。

三）教学职业

、优化课堂教学，向课堂要效益

化教学目标。教学目标要细化、要明确、要抓住每一节的教学重点，根据学生的实际情况，体现出新课程标准的三个目标：聪明与技能、经过与技巧、情感态度与价格观，科学地制订最佳的教学目标，真正实现以最少的教学时刻和精力取得最佳的进修效果。

、深化集体备课，向合作要效益

个坚持：坚持备课组长的核心地位。

个进步：进步集体备课的效益、进步课堂四五分钟效益

个备：备课程标准、备学生、备教法

个定：定时刻、定地点、定课题、定主讲人

个：进度、目标、内容、作业、考查

、加强教学质量，全面完成各项教学任务

在备课组的配合下，完成本学期的教学任务，适当向高三延伸，进步教学的针对性，加强对考试的质量。

做好三种作业的检查，积极开展培优补差职业。

精心月考职业。

四）文化建设

、体会“儒雅”校风，积极开展活动

、发扬“奥运”灵魂，激励共同进步

路决定出路，态度决定高度。我们的能力都很强，关键是我们怎样去做。我们从来不缺理念，缺的是对理念的领会和认同；我们从来不缺，缺的是对的落实和执行。我们从事的职业需要我们用心去做，需要我们发挥出最大的主观能动性。

我们携手并进，用我们的激情和责任心，在新学期创新着新辉煌。

零xx年八月二五日

技研发年度职业规划范文第九篇

去的一年，才展公司在部门设立、硬件配臵、建设、人力资源等诸多方面都得到了必要的增补和加强。就在去年底也确定了CARLTON的批量定单，同时GUESSTOWERFIxTURE不断有批量定单的利好消息。总体看来，才展公司正进入一个全新进步的时期，一个需要保量既保质的时期。

xxx年是才展公司进步关键的一年，通过几年来的参展及推广，光纤展示柜产品的优越性正被越来越多的高质量客户所认识，预计将有越来越多的生产需求。基于公司进步的现状，研发部将致力于各项相关职业的规范化及确保核心技术的领先地位和成熟应用。因此本部门今年的关键词是：基础研究规范化和新技术的研发应用。本部门将配合公司本年度的全局进步规划极力做好下面内容职业。

strong>一、标准化职业;

)进一步完善制图标准化职业;(时刻：四月底前;责任人：FANGKING)

年年末推行制图标准化以来，封面、图框、BOM格式及制图标识基本得到了，今天四月底前完成升级方案并正式全面推行新方案。

)结构标准化职业;(时刻：四月到十二月;责任人：FANGKING)

了进步生产作业人员的劳动效率，研发部从制作施工图开始将展柜常用结构归纳和划重点，优化并推行标准化结构。如抽屉或门的抠手行位;抽屉部件结构和制作技巧;抽侧长度根据最优化开料分级设定;一五零W光源器通风结构标准方案;三五W光源器通风结构标准方案;不同跨度或长度的门和层板标准厚度及安臵结构;玻璃开槽尺寸;玻璃罩粘贴结构;包装结构标准化等等。

)工艺标准化职业;(时刻：四月到十二月完成所列部分;责任人：待定)研发部职业规划一of五

行工艺标准化，有利于稳定产质量量，减少劳动适应周期，进步生产率，降低生产成本。尤其批量生产效果显著。例如玻璃磨边工艺标准名称、标准尺寸;MDF做白哑/白亮/珠光漆，天然木皮或实木做开放/封闭效果的标准工艺流程、标准油漆配比、标准单位用量;冷压加厚板胶水标准用量;贴防火板标准工艺;贴木皮标准工艺等等。

)标准五金件资料库;(时刻：五月底前;责任人：JESSE)

)BOM制作标准。(时刻：五月底前;责任人：FANGKING)

strong>二、部门管理职业;

)团队建设;

.每月与部属单独沟通，倾听部属心声，及时作出有效调整，与部属步

一致，职业上严格要求，生活中相扶相助。(每月与部属个别谈话至少一次)

i.成立部门全员活动项目，每月一次聚会。加强同事间的融洽关系。(每月一次，具体由MERRY和安排策划，活动经费为共同出资)

.鼓励设计员全面负责跟进项目。做好想法教育及公司方针的传达职业。营造一个开放型、进修型、轻松愉快型的职业气氛。

)优化作业流程;

.部门间作业流程：(报公司审阅，须与相关部门沟通并确认;完成时刻：

月底，负责人：FANGKING)

.常规规划样品：业务部下达正式的设计任务书(包括数量、完成时刻、设计要求或路线)——研发部制定开发规划——出方案——方案评审——设计员出效果图/三视图/结构图——打样——样品评审——资料升级定稿。

ODM产品：业务部门或业务部门联同研发部或与客户沟通设计方案——由业务部门出一份详细的会议记录或相关跟进资料并知会研发部——研发部据此出相关资料

.报价流程：业务部门下达报价任务并提供相关资料——研发部出详细的BOM分发至采购部、生产一部、生产二部——采购部汇总成表——研发部审核提交。快速估算可由研发部代替生产一、二部完成。研发部负责报价职业的、协调。

i.部门内作业流程：(时刻：四月初开始执行;责任人：FANGKING)

发部收到相关设计任务后由部门经理和相关设计

以会议的形式共同讨论设计或技术方案——设计员完成设计资料交校对并签名确认——再交部门经理二次校对无误后签名下发——相关设计员跟进产品生产并实时整理技术资料——首样完成后由研发部各相关部门就图纸、工艺、结构、油漆、包装等进行首样拓展资料——资料升级定稿。部门经理统筹职业进度确保各项职业按时保质达成。

)加强业务聪明培训，进步职业效率;

常用五金、木材、装饰面料、生产设备、木工工艺、油漆工艺、照明电子电器等请专业人员分专题进行讲解进修以增进设计员的业务聪明;对常用设计手法、造型艺术、颜色搭配、材质运用、灯光处理等予以关于了解，以进步设计员的设计和审美能力。(规划分专题每月一次业务聪明培训)

)例会;(由原每周一上午九：一零分改为每周一上午一零：一零分，要求研发部全员参与。每次会议严格在三零分钟以内，主要检查上周职业进度、对本周职业做规划安排、一周职业点评、职业交流等)

strong>三、成本精益核算职业;(相关部门在年底前提交初步方案，责任人：FANGKING)

)板材/实木/皮或绒布损耗定额指标;

)各种辅料耗材单位用量定额指标;

)不同工艺油漆单位用量定额指标;

)光缆成本核算指标;

)外发、外购加工件报价指标(费用构成、收费标准);

)人工工时成本指标;

)其它间接成本指标。

strong>四、产品开发设计;

)功能方面，开发动态展示和特种功能的展柜一到二款;

设计完成时刻：六、七月份)

)风格方面，补充全实木新古典或古典风格的展柜TOWER和COUNTER各一到二款;(设计完成时刻：八月份)

)材质方面，新增全钢玻双材质组合展柜TOWER和COUNTER各一到二款;

)配合业务部门的年度规划完成相应新产品开发设计。

根据设计任务书出一份详细的样品开发规划表，责任人：FANGKING)

)每月定量开发两款新型灯头。(每月两款，责任人：赵懋斌)

)光纤照明或光纤广告牌光纤显示产品的研发。

)开发特种光效的光源产品。(见毕工职业提案)

)搜集整理老产品生产改良信息，完善老产品图纸资料。(每月完成一款)

strong>五、设计成本管理。(新方案设计时遵守下面内容三个规则)

)优化设计方案，降低工艺制造成本。

)合理选择原材料，降低材料成本。

发部职业规划

)长期搜集各种材料、配件价格信息，合理选择采用。

strong>六、新工艺、新材料及行业竞争资讯的搜集应用;

长期进行，年底前完成公司目前所用到的部分，责任人：FANGKING)

)建立各种应用材料产品聪明库，分门别类存放管理。

)各种材质表面处理色板实物对照挂板。

)各种加工工艺、油漆流程实例对照样板。

)搜集行业最新应用资讯，学以致用。

strong>七、加强部门间的沟通协作;(零七年部门间的沟通职业坚守下面内容五个规则)

)严格按职业流程办事。(服从公司管理，认清责任和权限，不搞个人)

)主动沟通，及时回应。(有疑问主动沟通，有要求及时回应)

)提前知会，配合协作。(需要部门配合的，要提供尽可能清晰可操作的资料)

)信守承诺，确保时效。(正确评估职业能力，一旦答应，要一定保时保质)

)相互领会，严格要求。(即要基于现实，也要严格要求)

strong>八、整改方案对外交流合作。

)配合采购部考查和进修供应商的生产加工能力与工艺技术。

)积极参加相关展览会，不定期进行走访。进修行业先进的生产加工技能;进修行业先进的设计理念，把握最新设计动向。

技研发年度职业规划范文第一零篇

零xx年，技术研发部深入认真贯彻落实xxx有限公司各项文件灵魂，在职工的想法教育上积极引导，管理上不断细化和完善、严格考核，在开展“成本核算”活动上全面发动，加快了科技创新和人才队伍建设，确保了工艺生产稳定长周期运行。

strong>一、加强部门的基础职业建设，稳步推进日常职业

术研发部坚持抓好基础职业，结合公司的各项职业要求，推进日常职业稳步进行。

、根据部门的具体要求和实际情况，整理汇编并完善了技术研发部的管理和个人岗位责任，使本部门的职业层层落实到每个实施者，使本部门的职业人人管事，事事有人管。本部门的具体管理职业安排如下：xxx负责本部门的全面职业的开展落实与实施及职业衔接与生产车间及其他部门的职业协调，xxx负责图纸的深化和图纸优化职业，具体职业由xxx负责实施。xxx负责车间的数控设备下料排版并与车间进行对接，指导车间的下料排版职业。xxx作为车间生产技术人员负责与技术研发部图纸深化技术职业进行对接，对深化的图纸进行复核，并与蓝图进行对比，确保深化后的图纸的高质量，将难题处理在车间的生产之前。xxx负责本部门的技术资料，信息台的建设，图纸文件的收发及后勤保障等职业。

、根据民族有关制图标准结合公司的长期进步规划制定了本部门的详图深化制图标准及图纸深化职业流程。使本部门的有关图纸深化职业得到有序化开展，经过近多少月的使用，图纸深化职业的出图标准规范，职业流程顺畅。

strong>二、图纸深化职业

为我部门日常职业中的一项主要职业，根据公司规划经营部下达的职业规划，完成的图纸深化职业有xxx熔炼车间和吹炼车间及除尘风机房钢结构一三零零T；xxx一期钢结构三零零零T；xxx二期钢结构H五八八车间钢结构二零零零零零T。以上的钢结构图纸深化职业，虽然我部门人员，设备缺少，但由于在图纸深化和审核职业细致，层层把关，经过车间生产后的所有钢结构件检验全部合格，经过实测实量结构尺寸全部达到原设计院蓝图要求，车间根据我部门深化后的图纸生产的结构件没有一件残次品和不合格件。为公司赢得了荣誉和信誉。xxx二期钢结构H一，H二，H三，H四，G一，G二，G三，G四，G五车间钢结构一八零零零T图纸深化正在进行，xxx二期其他车间的钢结构xx零零T也正在审图。

strong>三、根据公司的要求，团结协作，互利共赢的进步思路，与有经验的结构加工企业取得了联系

、与xxx钢结构公司建立了图纸深化的合作关系，并且已经在进行具体的职业，协议正在洽谈；

、与钢结构企业xxx集团建立的图纸深化合作关系，大的联营合作协议签署后，可进行钢结构图纸深化及优化协议洽谈。由于xxx钢结构集团已经进步了十余年，在有较好的信誉和口碑，我们与他们合作可以借鉴他们图纸深化和图纸优化的先进经验和钢结构企业管理模式，达到国企的标准，私企的经营模式和思路。

、与xxx建工集团进行沟通并尽可能达成钢结构图纸深化和图纸优化协议，xxx建工集团具有的优势是具有钢结构设计一级资质。我们要进行图纸优化必须与一流的具有钢结构图纸优化设计团队进行合作，采用最优化的结构形式并对原设计蓝图进行结构和受力计算同时满足原设计要求。

、与xxx集团合作建立合作关系，xxx集团以xxx等大专院校作为技术依托，借助先进的管理思考和管理理念，在钢结构市场上另辟蹊径，独领风骚，采用波纹腹板制作的H型钢结构，节约的钢材，这个值得我们进修和借鉴，我们已经派人去他们单位进行进修。

strong>四、根据我们部门的进步规划，与有相关的大专院校取得了联系

、与xxx取得联系，并且正在签署框架协议

、与xxx取得联系，并且正在签署培训规划协议

strong>五、人才培养

短短的两个月，经过xxx一期三零零零T钢结构工程图纸深化，xxx熔炼车间和吹炼车间及除尘风机房钢结构三零零零T图纸深化，及与车间的下料编程软件对接全面完成了从钢结构图纸深化到生产下料焊接成型检验的全部职业。在职业中培养人才，在操作中锻炼队伍，我们的团队已经逐渐成熟，并能够胜任全部的职业。在这里值得一提的是我们的团队在钢结构图纸深化职业中表现出来认真细致的职业态度和职业作风值得提倡和表扬，xx工程是进行的图纸深化，我们在他们的深化图纸的经过中发现许多难题，特别是节点板等细节难题比较多，我们进行了详细的更正和对深化的图纸进行了修改，结局按照我们修改后的图纸制作的钢结构全部符合原设计图纸要求。

strong>六、购置图纸深化设备

据图纸深化职业的需要我们购置了深