剧场演出部全年职业规划范文

剧场演出部全年职业规划 第一篇

文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，用心、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。

（一）规划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动；

（二）与学校的文艺部持续联系，配合学校文艺职业，反映同学们的梦想和要求，促进我院文艺职业的进步和同学们文艺素质的进步；

（三）发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的影响，并帮忙他们解决进修、生活等方面的困难；

（四）发挥文化载体在想法政治教育中的影响，透过寓教于乐的方式，加强对学生的想法政治教育；

（五）在学生中大力开展美育活动，进步学生的文艺鉴赏潜力；

（六）负责院文工团的监督和管理职业，协助各队负责人搞好日常训练和活动开展；

（七）指导各系学生会文艺职业的开展。

随着大学生涯的开始，我也将一步步的深入学生会的职业，对于文艺部的组建，以及今年职业的开展，我提出下面内容几点规划。

一。部门例会管理规划

文艺部将以“创新职业，稳中求进”为主题，以一种团结求实的职业作风，奋发向上的职业灵魂，完善文艺部的组织体系和运行机制，进步本部成员的综合素质和职业潜力，努力使本学期我部的职业有特色、有影响、有效果。本学期我部将用心响应号召，根据学期职业规划，用心开展职业，狠抓落实，争取在本学期有新的突破。

（一）全体成员务必准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假，经同意后方可。

（二）每次例会由部长主持，收集意见。

（三）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，用心主动，保证会议的严肃性和活泼性。

二。对于文艺部的完善

我的目标是建立起一个高兴的团队。在这个群众中，大家都能高兴、团结、思考活跃、不断提出新点子，用心的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。

对于部门的管理，我觉得最大的难题是部员之间能否相互融合。在条件允许的状况下经常办一些群众活动，让大家增进了解，加强沟通。

我期望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。

三。学校各项活动，用心举办。

对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习性和任务，没有了生气。我期望能办一些创新的、适合校园的文艺活动。

例：一、校园十佳歌手

二、十佳主持人大赛

三、舞林大赛

四、厨艺大比拼

五、办一个patty（利用这次的万圣节）

六、协助院团委搞好“篮球赛”活动

七、卡拉OK大赛

既丰富了同学们的课余生活，同时还举办了第二课堂，为同学们传授音乐、交谊舞等相关聪明，营照活泼的人文气氛。

这些是我们展示风采的大舞台，树立我系的良好形象，我们将倾尽所能将一个魅力四射的中药系展此刻全院师生面前，力争在有限的条件下取得最好的成绩。

剧场演出部全年职业规划 第二篇

(一)规划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动;

(二)与学校的文艺部保持联系，配合学校文艺职业，反映同学们的梦想和要求，促进我院文艺职业的进步和同学们文艺素质的进步;

(三)发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的影响，并帮助他们解决进修、生活等方面的困难;

(四)发挥文化载体在想法政治教育中的影响，通过寓教于乐的方式，加强对学生的想法政治教育;

(五)在学生中大力开展美育活动，进步学生的文艺鉴赏能力;

(六)负责院文工团的监督和管理职业，协助各队负责人搞好日常训练和活动开展;

(七)指导各系学生会文艺职业的开展。

随着大学生涯的开始，我也将一步步的深入学生会的职业，对于文艺部的组建，以及今年职业的开展，我提出下面内容几点规划。

一.部门例会管理规划

文艺部将以“创新职业，稳中求进”为主题，以一种团结求实的职业作风，奋发向上的职业灵魂，完善文艺部的组织体系和运行机制，进步本部成员的综合素质和职业能力，努力使本学期我部的职业有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期职业规划，积极开展职业，狠抓落实，争取在本学期有新的突破.

(一)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假，经同意后方可。

(二)每次例会由部长主持，收集意见。

(三)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

二.对于文艺部的完善

我的目标是建立起一个高兴的团队。在这个集体中，大家都能高兴、团结、思考活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。

对于部门的管理，我觉得的难题是部员之间能否相互融合。在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。

我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。

三.学校各项活动，积极举办。

对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习性和任务，没有了生气。我希望能办一些创新的、适合校园的文艺活动。

剧场演出部全年职业规划 第三篇

一、明确市场部职能，健全市场部规章制度、职业时刻、职业内容。

一个部门能够行之有效的完成职业，必须明确部门职能和职业内容。没有清晰明确的目的只能事倍功半，浪费资源，浪费成本，浪费时刻。有目标，有思路，有技巧是市场部门的基本要点。切忌做事杂乱无章，容易一事无成。市场部门的作息时刻与餐厅运营部的职业时刻有所不同，合理的安排职业时刻是进步职业效率的必要条件。

二、建立和完善营销信息收集、处理、交流职业。

一、对周销售额进行分析，根据一周内营业额对比，做出相应措施，尽力使日营业额平衡。

二、对月、季营业额进行对比分析，制定淡旺季营销策略，尽力使淡季不淡。

三、店内营业额及所收集各方面的信息为公司资料的保密信息，禁止对外传播，防止竞争对手作出对公司不利举动。

三、对竞争者促销手段的收集、整理和广告策略、竞争手段的分析。

知己知彼，百战不殆。要想做到同行业领导品牌，必须对同行业的信息进行分析，做到“你无我有，你有我优”，始终走在竞争者的`前端，尽可能的抢占市场份额。竞争者不仅是我们的对手，更是我们的老师，三人行，必有我师。能偷师，会偷师是任何行业进步的有效捷径。

四、大力进步外卖市场，从零点外卖到团体外卖逐步扩展。

根据涡阳现有条件的限制，涡阳餐饮行业外卖市场一直不景气。这一现象对五+七来说一个考验，也一个机会。对空白市场的进军，不仅需要勇气，更需要的是毅力。勇气很多人都有，能否坚持到成功的毅力就属于屈指可数的成功人了。

市场部对外卖市场的开拓现分为一下三步：

一、开头来说针对门店、小区等零点顾客进行宣传，目的是扩散五+七外卖服务信息，使外卖得到大多数人的认可，同时也是店内员工对外卖职业的熟悉经过。

二、针对中小企业、活动团体进行宣传，更近一步拓展外卖服务，提升外卖市场营业额。

三、针对事业单位、政府行政单位进行公关，需要进行关系走动，可以根据不同单位的不同需求给予不同的政策。

以上三步可以餐厅的外卖服务基本覆盖各类人群。

五、健全、完善、推广电子商务体系，并使之健壮运转。

随着时代的进步，电子商务已经遍布全球，根据涡阳县城的进步，八零、九零后的人群已经进步为主要消费群体，此年龄段的人群对电子商务已经认可。我们必须紧紧抓住这一机会，迅速占领涡阳餐饮行业电商平台，并且有效服务顾客使之达到一定的满意度。

六、寻找、建立合作伙伴，实现互利互赢、相互促进、市场一体化。

现代市场早已不在是单打独斗的年代，寻找、建立能够互利共赢的合作伙伴是当务之急，作为传统行业的餐饮业关系着各类人群的生活需求，有着更多的机会与其他行业进行合作。“有需求就有合作”，找到利益点，就能深入合作。

七、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告规划。

一、根据节日制定节日促销活动。

二、根据会员制定会员活动。

三、根据合作单位制定合作活动。

四、根据淡旺季制定合理的促销活动。

五、根据竞争对手的营销策略制定对抗活动

六、根据营业额的波动制定相应的促销活动。

八、按季度制定季度职业规划并进行职业拓展资料。

按照季度制定相应的职业规划，安排具体职业内容，并根据实际情况进行职业划重点，补差补缺，并作出相应改变策略，对后期职业需进行注意方面决不能出现同样错误。

剧场演出部全年职业规划 第四篇

一、在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用竣工实例展示和宣传华贸公司品牌，展示华贸公司在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢结构行业中上市公司的典范影响和领导地位，使宣传职业到达事半功倍的效果。

二、进一步做好广告、资料等方面的宣传职业。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力。及时制作企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业绩关于中和发放到商各人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度。

三、加强和外界接触人员的专业聪明培训和素质教育职业，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与华贸公司人员接触的人都能够留下完美而深刻的印象，从而对华贸公司有更清晰和深层次的认识。

剧场演出部全年职业规划 第五篇

伴随着万达购物广场的落成，市场部始终坚信“公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的”，随着进步适时调整适合现阶段中国市场进步的商业营销模式，快速确定了最合适的营销理念。职务分析，万达购物广场市场部，主要负责购物广场战略目标的规划，对市场 “商场如战场”进步动向做出预测，对目标客户的需求做出判断，对竞争对手和潜在竞争对手的策略做出分析。

一、主要竞争对手分析

就现阶段而言，我市各大购物广场的销售额主要是依靠制造各种形式的活动，让利于消费者、吸引消费者，从而达到引导消费者消费、提升自身销售额的目的。作为我们而言，市场的分析是重中之重，怎样把握市场进步动向，在众多商家、众多活动中脱颖而出，吸引更多的消费者，创新更多价格，在招数上出奇制胜非常关键。也是我们在 二零xx年的职业重点。

把我们原来的供应商体系重新做了梳理，引进大连几家专业从事展览器材及展品租赁的供应商，这样我们将大大节省了 二零xx年商业美陈的投入。并随时关注大连万达的进步动向，即时做出调整。 购物广场的壮大，离不开新老顾客不间断的物质资助。不断把潜在顾客变为顾客，把顾客变为老顾客、忠实顾客，也将是购物广场进步的必由之路。因此，进步会员，推行会员卡，同时不断通过相关活动把顾客提升为沈阳大悦城家族的一分子、一部分，应是二零xx年战略规划其中一个，而会员卡也将在下一年的各个活动中具体体现和运用起来。

二、广告公关

我们做广告的目的，就是第一在消费者心目中树立良好、牢固的企业形象，进步美誉度和认同度;其二就是借助广告媒体对商业信息进行有效传递，提升实效性。两相结合，才是相对完善的广告宣传。

长期以来，我们的广告媒体主要是以电视字幕广告为主流媒体，从实效性来看，的确具有一定的效果，然而作为主流媒体，欠缺的是无法将形象树立在市民心中，而对于现代广告营销而言，电视字幕、短信等广告媒体也只是起到发布信息的影响，并没有完全发挥出“广告形象宣传”的影响。

在 二零xx年，首要的任务则是根据以往收集来的各广告公司、广告媒体进行深入分析，确定出着实适合我们企业的主流媒体作为宣传平台，并根据该媒体特点制定长期宣传战略，使其切实为我们服务，达到真正广告宣传的目的。 接下来要讲，在依托主流媒体进行形象宣传的同时，尽可能多地通过各种方式增加社会影响力，如制造新闻看点、进步大型文化主题巡展等公益性质的活动等，通过社会舆论提升购物广场在市民心中地位和认知度。

重点职业规划

一、做好公司对外形象宣传职业，即公司主流广告媒体的选定职业，根据前期已收集的各广告公司、广告媒体资料，结合公司实际进行深入分析，确保在 二零xx年 三 月份之前，将广告媒体选定方案定稿落实，加快企业对外形象宣传的步伐;

二、为了更好地提升商业城的知名度、美誉度及社会影响力，新的一年中将开拓、尝试利用舆论宣传，通过新闻报道等低价位宣传形式，促进口碑效应;

三、安排好公司对外广告发布的一切相关手续的申批、审核职业，确保广告发布方面的可靠性、合法性;

剧场演出部全年职业规划 第六篇

光阴似箭，岁月如梭，眨眼间一个学年悄然迈步尾迹，文艺部全体成员在院学生会的领导下，在关心爱护院学生会文艺部的老师级同学的帮助下，文艺部又向更高的台阶迈进，在这学年里，文艺部较出色的完成了这学年的职业，这学年的文艺活动在同学中激起了一阵阵艺术文化浪潮，让我们欣喜的是文艺活动不仅带给同学们艺术的享受而且使部里的新委员得到了很好的锻炼，在经历这学年之后，文艺部有多了份成熟，多了份恬然，多了份关怀。在这里文艺部的所有成员感谢院学生会的领导以及各部门对文艺部的包容、支持与帮助。我们有充分的理由相信，以后的文艺部会更加精妙。

文艺部的职业主要分两个阶段，第一阶段也就是第一学期，这一阶段的主要任务是锻炼新的成员，使新的成员在这一阶段了解学校的各项文艺活动和学院的各项大型活动，并熟练的投入到文艺活动当中，使文艺部的新老成员都能团结在一起，最大的发挥文艺部的团体效应，第二阶段的主要任务是让新的成员放手去搞文艺活动，着重培养他们的职业能力和职业效率，建成合理的梯队模式，为文艺部以后的职业打下坚实的基础。现在就文艺部于零八—零九年度职业详细汇报；

一、零八年迎新联欢会

十月初，学院举办迎新联欢会，之前，文艺部对晚会进行了具体策划，对联欢会中的各项职业进行了具体安排；对各系选送的节目进行了审核、彩排，最终敲定节目单；使节目尽量展现大学生活和刚刚结束的军训生活，于此同时，对演员服装进行了租借及归还并负责了演员化妆；安排职业人员保证整台晚会按流程顺利进行。通过艺术表演的形式使新生都能够尽快的适应即将到来的既陌生有熟悉的大学生活。在联欢会后，进行了详细的划重点，为以后的职业吸纳了好的经验和教训。我部在这次联欢会中特别重视大一新生的参与，专门组织人员到大一中去宣传，让大一新生一来到学校就能感觉到现代文理的温暖，同时也发掘了不少的艺术人才，为学校今后的文艺演出提供了充足的后备力量，本次晚会得到了广大师生的一致好评，同时也为今后的联欢会总积累了宝贵的职业经验。

二、文艺部纳新

军训结束后，我们部立即进行了纳新职业，本次纳新主要对象是大一新生，为了不让杰出的艺术人才流失，我们之前做了大量的宣传职业，而且形式多样，我们本着公平合理的选才办法，杜绝__的现象，采取一、自我关于二、才艺展示三、评委问答等合理的程序，招收了一批不仅具有艺术才能，而且素质高的多型人才，使我部在舞蹈、歌曲、小品等多方面的到了极大的完善。为文艺部以后的职业奠定了基础。

三、主持人大赛

主持人大赛这不仅是文艺部为学院今后的各项活动选拔杰出的主持人而且也是我们部在纳新后首次举办的大型文艺活动，部里在精心策划，大胆创新，围绕主题的基础上，发扬内部民主，筹集杰出方案。同时采取以老带新的模式，对部里部新干事进行了赛前培训，了解这次活动的流程，熟悉自己的职业业务，还进行了现场的演练，使部里的新成员能够得心应手的做好这次活动的台前幕后职业，显然这次大赛相当成功。这次活动使新老文艺委员相处的更加和谐。赛后，又让每个成员认真的拓展资料自己在这次活动中的认识，为今后的活动积累经验。使以后的职业更加激情、高效、便捷。

四、校园歌手大赛

校园歌手大赛是学生的自主创新充满了活动全程，体现了我院同学创新觉悟的增强，更进步了同学们的综合素质。是我院优良传统的集中体现也是我院开展学生素质教育的综合结局，歌手大赛是师大四个校区的一次文艺大比拼，也是体现每个校区灵魂面貌的一次盛会，这次活动也得到了部里的充分重视，在赛前的一个星期，我们主要进行宣传职业，使大赛将要举办的消息传遍校园的各个角落，争取不让任何一个有唱歌天赋的人才错过这次盛宴，赛制采取两场初赛和一场决赛，尽量的给参赛选手更多的机会，赛后请专业人士进行点评，学院复赛后选出的歌手将参加一校区的复赛，我们专门对这些歌手进行了赛前的培训，完善了他们的唱歌技巧和舞台风采，这使的我们校区在一校区的复赛中取得了优异的成绩，并得到了整个师大师生的喝彩。文艺部在此期间组织拉拉队到现场为我们的歌手加油助威，不仅使我校的歌手感受到了主场的气氛和学校对他们的关怀，同时也增加了我们部的凝聚力。

五、元旦晚会

经过校园歌手大赛和主持人大赛，我部的新委员的到了充分的锻炼，而且对现在的职业已经游刃有余，担任了本次元旦晚会的主力军，部长大胆创新，让更多的新人参加这次盛大的文化大餐，让这次晚会变的更有朝气，更激情和流行，我们做了大量的职业：开门见山说，在举行元旦晚会前的造势，使整个校园的沉浸在这欢乐的海洋中，接下来要讲，对各系选送的节目进行了严格的审查和大胆的创新，力求整场晚会的连续性和整体性，做到精艺求精，最终，进行了多次的彩排，彩排时，要求文艺部的全体成员每次必到，与此同时，对所有成员进行明确的分工，力求在这种大型的晚会中不会出现任何差错，最终在学院领导的关怀下，全体师生的爱护和支持下，全部成员和全体演出人员发扬吃苦耐劳、连续作战，团结一致的优良传统下，圆满完成了这次盛会。

六、“尧都信合会杯”综合运动会

二零__年五月一六日，我院举办了第一届“尧都信合杯”综合运动会，由于这是文理人的第一届运动会，运动会得到了院领导、学生会的高度重视，文艺部深知运动会的重要性，部里多次开例会强调它的重要性，让我们从想法上高度重视，不敢有丝毫的怠慢心情。在运动会期间，文艺部被分到了会务组，在得知我们的任务之重，职业时刻之短，强度之大都是之前没有过的，但我部在部长的带领下，精城合作，团结一致…以最大的努力，激情、高效的完成了本届运动会中的会务职业，为本届运动会顺利的举办奉献出自己的微薄之力任务

七、毕业生晚会

第二个阶段我部的职业重心即策划一台高质量的毕业生晚会。为了欢送零五级届毕业生，让他们感到文理是他们永远的家，永远的避风港湾，同时这场晚会也想对还没有毕业的文理人传达一个信念，好好珍惜现在的大学生活，这场晚会的重要性不言而喻，又鉴于元旦晚会准备时刻仓促，毕业生晚会前一个半月就开始着手准备，一。我们分派文艺骨干提前到大四的生活区，主动了解毕业生即将离校的生活状况和此刻的心情变化，通过调查能让我们更好的把握这场晚会的主题想法。二。在严格审查了一大批节目后，挑选一些主题有关的而且特别精细的节目，在节目的编排上张弛有度。三。注重大四学长的表演，由于他们和观众更有共鸣，他们用艺术的形式表达他们的心声，更有震憾力，整个晚会整体性和连续性都特别突出，而且气氛拿捏适当，得到了广大师生的一致好评

除了这些活动以外，我们部还定期举行聚餐，在开完例会后时常进行交流，在融洽的气氛中进行经验交流，使部里的每个人都能从中学到对自己有用的物品，使部内的关系达到空前的团结。

回首短短一年的职业，虽然我部成绩可喜，但也有不足之处，由于新人较多，职业经验缺乏，有着这样那样的缺点和不足是在所难免的，主要有：

一：由于新人职业经验不足，在实际职业中摸着石头过河，使学生会各项活动的组织。职业不能完全到位，有时候会缺乏整体性和连续性。

二：偏重对大型活动的开展，忽视了对日常职业的监督和管理，许多职业没有及时拓展资料。

不足之处我们文艺部会及时划重点，切实开展自我批评，积极发扬优点，克服不足，注意保持学生会和文艺部的先进性，坚持创新，本着为广大学生服务的宗旨去处理事务。我们部所有成员将团结一致努力使文艺部成为学校领导与学生们之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，我们期望学生会文艺部有更加辉煌的明天！

剧场演出部全年职业规划 第七篇

一、做好纳新职业

本学期伊始文艺部就举行招新活动，教育系将进取配合为文艺部吸纳杰出人才，补充新鲜血液。我们将认真考核，慎重选拔一些能够承担团内文娱活动的同学，让真正有本事的同学加入文艺部，为文艺部今后的进步打下良好的基础。

二、协助其他部门职业

我们文艺部没有什么实质性的活动，可是会配合团内其他部门做好职业。

三、做好招牌活动

我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动，期望把我们的这个活动做好，继续做下去，在期末复习中舒缓一下紧张的进修气氛，拉进团员之间的距离。

四、培养新干事

文艺活动吸引了同学多方位的注意，为了顺利开展这学期职业，文艺部将大力培养新干事本事，为使者团的更好的进步奠定基础。

五、规划活动

文艺部规划在十二月份举行一次全校的联欢活动，联合各个学院，进一步进步我们使者团在学校中的影响力，具体事宜将做出详细规划并实施。

剧场演出部全年职业规划 第八篇

文艺部一个团结的集体，我们习性把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤奋，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新职业，稳中求进”为主题，以一种团结求实的职业作风，奋发向上的职业灵魂，完善文艺部的组织体系和运行机制，进步本部成员的综合素质和职业能力，努力使本届我部的职业有特色、有影响、有效果，争取有新的突破，特制定职业规划如下：

（一）部门例会管理规划

（一）由于文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时刻。

（二）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。

（三）例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。

（四）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

（二）部委培养管理规划

（一）进步本部成员的自身素质，多给部委提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的进步和建议，加强文艺部成员能力的进步，以共同进步带动文艺部的进步，加强团队协作灵魂，热诚活动，各尽其责，落实职业，努力开创文艺部职业的新局面

（二）在每次例会中，我们将尽量让部委有更多的发言权，把拓展资料的机会留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的见解，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

（三）轮流安排部委每月上交职业划重点，并对文艺部提出建议，要求。

（四）每次活动的之前要详细职业分配与部委，要求各有关部委，职业到位。活动结束要有职业拓展资料。顺带提一嘴，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。

（五）对部委进行培训，使之了解学生会各项条例，同时按照具体情况制定有自己部门特色的管理条例

（六）安排时刻到部委所在班级中去，关心部委的进修与生活，紧密与部委间的关系。

（三）部门内部管理规划

（一）每月召开一次职业交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

（二）加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。

（三）协助其他部门开展职业，共同完成学生会的各项任务。

（四）加强与部门部委，副部长交流，营造团结一致的职业气氛，有利于各项职业的顺利开展

（五）组建各个班的文艺委员的群，听取他们的意见和建议，建立一个交流的平台。

（六）在职业中不断发现自己的难题，拓展资料经验，以实事求是的、积极向上的职业态度面对新难题迎接新挑战。

（四）活动安排规划

一、目的：使我院的文艺更加广博精深地进步，从“服务于同学”的宗旨出发，扩大同学的参与面，培养兴趣、陶冶情操、激发热诚、发挥潜能，营造更好的气氛；在活动中更好地挖掘、培养人才，并且为以后的各项活动打下了坚定的基础，避免措手不及。

二、活动目的

（一）配合做好新一年内团委学生会的职业，促进学生会各部门间联络合作，积累活动经验。

（二）做好我部各成员间联系与协作，使我部更具凝聚力，更便于以后活动的组织与分工。

（三）在本学期校园活动纷繁背景下，努力使本

次活动做出新意，做出气势，更好宣传环工学院；同时加强我部与其他学院文艺部的交流合作，进一步增强校园文艺气氛。

三、活动对象

各学院文艺部部长及干事。

四、活动时刻

_月下旬（具体经商讨再定）。

五、活动地点

大学生活动中心三楼多功能厅。

六、活动内容

（一）向主席团提交活动申请，联系各部门，进一步策划活动细节。

剧场演出部全年职业规划 第九篇

一、基础建设

一、部门例会管理

(一)每周进行一次例会，时刻定在周一晚七：零零，若有独特事务再另行通知开会时刻。

(二)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必须到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。

(三)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，每人带好笔记本，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的.严肃性和活泼性。

二、干事培养管理

(一)进步本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的进步和建议，以共同进步带动文艺部的进步，加强团队协作灵魂，热诚活动，各尽其责，落实职业，努力开创文艺部职业的新局面。

(二)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把拓展资料的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的见解，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

(三)干事每月上交一份职业划重点，并对文艺部提出建议及要求。

(四)每次活动之前都要有详细的职业分配予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份职业拓展资料及心得。

(五)由于艺术团需要重新整改，因此干事的培养也可充分体现。

三、部门内部管理

(一)配合院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。

(二)加强学生会文艺部与各个班级的交流。

(三)加强部门内部各个成员的交流沟通，营造一种团结一致的职业气氛，这样才更加有利于各项职业的顺利开展。

(四)在职业中不断发现部门内部的难题，拓展资料经验,并及时解决;以实事求是、积极向上的职业态度面对新难题，迎接新挑战。

二、主要活动规划

一、艺术团的整改运作

本学期会对艺术团整体重新调整，进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分准备，在活动中拿出属于艺术团的物品，树立艺术团在广大同学心目中的形象。根据上次艺术团招新同学们的咨询发现，同学们根本是想从艺术团中学到物品，让自己的才艺得到锻炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次晚会中，给他们足够的展示空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们规划针对各支队伍想出好的节目主题，直接以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作，并且以相应的举措给予奖励和鼓励。

二、校园歌手大赛

歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”，因此做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完善部分不全面的比赛制度，改变以前不合理的比赛制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更全面的体现选手的才能;多重的考量也会避免一些偶然性，用更新的赛制做到将比赛尽量公平、公开、公正，使歌手大赛更加合理、全面，同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。

三、班级风采大赛

下学期文艺部的一个创新活动，即“迎奥运班级风采大赛”。在奥运即将来到之时，可相应的与女生部、进修部、素质拓展部合作开展此项活动;以班级为单位，开展一系列的奥运主题月活动，活动可分为聪明竞赛与才艺风采大赛，可以由文艺部和进修部一起承办，主题为“我能为奥运做些什么”等等，并且伴随专业特色，最终按累计积分进行评比，专业特色与主题结合好的班级还可以评出个别单项奖。通过此次大赛，一方面可以使班与班之间增进了解，加深友情及集体荣誉感，另一方面为树立我院的品牌形象打牢基础，由班级风采融合专业特色,再加上近来全国人民都很关注的奥运主题，这样的多样创新点不仅树立了我院的形象，而且还紧跟了时代的步伐，切合了我们当代大学生的想法。

四、毕业生晚会

毕业晚会是每年一次最重要的晚会，同时也是有效的体现我们职业成效和对外树立我院形象的大好时机，因此此次毕业晚会在形式上我们会有所改变，鉴于这__届毕业生在不同方面、不同领域都有较突出的成绩，则借此机会在进修、服务、特长、职业等各个方面进行表彰，以此来纪念他们为学院所作的贡献，以这种方式为主线，将整个晚会串联下去，采用这种模式就是希望该活动能让毕业生感受到“学院是家”的气氛，让部分从事学生职业的一些老干部们感受到学生会不仅是我们职业的地方，更像是我们的家!同时也可以将部分毕业生家长请到现场，与老师互动、沟通起来，也可通过毕业生的真人真事改编成小剧本，让每个毕业生都深深的感受到学院的温暖!

小编认为一个独特的部门，我们的活动是规划赶不上变化，但我们的宗旨是丰富同学们的课余生活，全心全意为同学服务，尽心尽力去开办好每一个活动。我们要带着“艺心艺德、文质舞功、团结协作、精益求精”这样一种全新的职业理念去开展职业，打造全新的生活科学院品牌。若无太大的变动，我们将严格按照规划开展本学期的职业，同时，根据各部门的要求和需要，密切配合学校的各项职业，并以实际职业中的变化和需要进行调整。我们希望在团结协作的力量下，将文艺部今后的职业开展的绘声绘色，能够真正起到活跃校园文化的影响，为同学们搭建起一个充分展示自我的舞台。

剧场演出部全年职业规划 第一零篇

一、市场分工

一、贺总和周海负责乡镇市场广告位确定（东湖镇区域公交车停靠点），以及义诊地点联络，建立乡村一级联络员。

二、黄主任和张剑负责城区及周边广告宣传、义诊地点联系；走访周边单位、居委会及各大社会团体。

二、人员配备

开展大型活动或者职业量较大，需要人手协助时，请示院方调配。

三、市场开拓规划

一、制定好钻石卡、vip卡、亲情卡的市场优惠政策内容及卡片设计，报董事会审批。

二、建立好全院亲情卡健壮档案

三、一二月五日（周五）到磨形乡，与“老科协卫生分会”、“市妇幼保健院”共同开展主题为“关爱百姓 服务健壮”大型义诊活动。

四、一二月九日（周二）到余庆乡义诊

五、在聂洲居委会芙蓉小区球场举办义诊活动（时刻视天气待定）

四、宣传规划

一、做好医院商务用车的车体广告宣传制作

二、东湖地区公交车停靠点，广告设计制作

三、医院东侧路口墙体广告设计制作

四、协调市政有关部门，是否同意制作医院西侧电线杆广告

五、蔡伦纪念园内各种指示牌内嵌医院广告数量统计、设计制作

六、联系城管局执法大队协作在各社区城管宣传栏内嵌医院宣传广告，数量统 计、设计制作。

剧场演出部全年职业规划 第一一篇

上学期，在中药材学院团总支学生会的领导下和分管老师的指导中，文艺部基本上做到了部门建设的完备、部门职能的健全以及所分管任务的高质高效的完成，在新一学期，文艺部将继续发挥部门活力和创新力，进一步完善部门运作模式，提升部门职业理念和指导想法，打造部门文化，以更加明确的部门定位和更加成熟的运作模式服务于我院学生会的职业，并积极培养后备人才充实学院以后的学生干部队伍。

(一)打造精品活动，提升活动的意义和主旨，启迪同学想法。一话剧公演。

通过话剧这一独特的艺术形式，塑造不同人物，体味人生，感受时代要求，启发同学对生活和人生的思索是话剧公演的宗旨。

本次话剧公演，开门见山说，在剧本的选拔上，将紧跟时代潮流，弘扬主旋律，选取感召力极强的作品。因此，我们将的选取后现代的话剧剧本，以求的反应时代气息、时代风貌，以求对当代大学生有较大感染力。

接下来要讲，在表演时，将的动用多媒体大屏幕和音效效果，并在舞台设计和道具运用方面做完备的职业，以求更加立体的展示艺术效果。

一)四月初——四月中旬，进行剧本的筛选上报职业，并且选拔导演进行初期筹备。

二)四月底，选拔演员并进行角色分配和定位 。

三)五月初开始，进行话剧的排练职业。预计五月底公演。

二、围绕公演打造戏剧文化周活动。

本活动预计包括影视角色模仿大赛，经典影视放映，影视聪明讲座等一系列小型活动。

三、送毕业生晚会

毕业生晚会是每年毕业生系列活动其中一个，本次毕业生晚会将着力创新。开门见山说，在主题上，将单纯的送老生文艺晚会，提升为进修和发扬杰出毕业生的榜样力量，引导低年级同学审视自己的大学生活，进步自己。

因此，将晚会设置成与院十佳大学生或杰出学子颁奖仪式相结合的形式，将文艺节目穿插其中，并以大屏幕回顾一些杰出学生的杰出事迹，甚至可以请有才艺的毕业生表演节目，以求以毕业生为主体，以杰出事迹和节目的互动穿插为形式，推出一台令人耳目一新的毕业生晚会。

(二)以广大同学为主体，丰富同学课余生活，发掘文艺人才，打造文艺平台。

文艺部将开展中药材学院内部的十大歌手比赛，该比赛意在活跃院内气氛，丰富同学课余生活，同时给有才艺的同学一展示的平台，并为我院筹备的文艺人才。

本次大赛主题暂定为“把我唱给你听”，以鼓励大家展现自我特点为主要宗旨。以勇于表现自己，善于表现自己，展现我院学生风貌为活动目的，以歌唱比赛的形式鼓励大家挑战自我，获得进步。

一)四月六日——四月七日，初选

二)四月一四日决赛

(三)附加活动。

本学期在时刻允许情况下，将围绕班级展开相应的活动，主要是“班级风采展”。

该活动是以班级为单位，以展现班级气氛和班级文化为目的，开展的班级自我展示并予以评比的小型赛事。意在通过本活动，挖掘更为创新的展示班级建设风貌的活动，为基层班级的建设成果提供更为多彩的展示平台。

本活动预计分为;班级活动评述(包括班级文化、治班理念和班级活动关于)，班级文艺之星才艺展示，班级内部同学默契指数比拼(作游戏形式)等多少环节。

评出“风采班级”若干名。

(四)总体展望

在新的学期，我们会尽力将团结友情 青春健壮气氛活泼的校园气氛融入同学们的大学生活中，文艺部将会与各部门沟通协作好职业，为学员新学期的文艺活动创新新意和乐趣。在文艺部日常职业方面，我们会严格遵守学院的各项规章制度，在此基础上，有规律有规划 有组织的开展各项活动，并会在职业上再接再厉，大胆创新 争创新高。

以上便是这一学期的职业规划，如有不妥之处，请给与指导，谢谢。

剧场演出部全年职业规划 第一二篇

一、检讨与愿景

二零__年公司成立市场部，它是公司探索新管理模式的重大变革。但在经过一年之后，市场部成为鸡肋，嚼之无味，弃之可惜;市场部除了做了很多看起来似是而非的市场活动，隔靴搔痒的市场推广，就是增加了很多直接或间接的费用，而看起来对市场没什么帮助。但在公司领导高层的支持和我们不断地进修中，在后多少月的职业中也探索我们的生存和进步之路，在公司的各项市场活动中，公司资源整合经过中，不断进步。

二、职业思路

一、明确职业内容

开头来说就必须让市场部从围绕营业部转、担当营业内勤的角色中快速转变过来，从事务型的办公室职能里解脱出来，真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能，以消费者需求为中心，根据不同的市场环境，对市场运作进行策划及指导。

二、驻点营

驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身，又贴身服务了一线业务人员，市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务，市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。(此职业策略需建立在市场部有较宽松及多余的自在支配职业时刻及较合理的人员配备条件下开展实施)

市场部驻点必须完成六方面的职业：

a、通过全面的调研，发现市场机会点，并针对性地拿出市场提升方案;

b、搜集竞争品牌产品和活动信息，捕获市场消费需求结合行业进步动向，提出新产品的开发思路;

c、指导市场做好终端标准化建设，推动终端门店健壮稳定进步;

d、针对性地制定并组织实施促销活动方案，对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实，发现情况及时予以上报处理。

e、及时全面宣贯公司政策，提升一线人员的战斗力;制定不同时期的有针对性的员工激励方案，提升员工积极性，进一步为公司提升竞争力;

f、在市场操作中搜集整理亮点案例，重点拓展资料出技巧和经验，及时推荐给市场复制;

三、与营业部强强联合，营运部相互配合促进提升，成立品牌推广小组市场部要在市场一线真正发挥影响，除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外，还离不开一线部门的支持和配合。如果得不到市场一线的认可和有效执行，即使再好的方案，最终也只能是一纸空文。由市场部和营业部两部门的主管和骨干组成品牌小组，由市场部确定活动企划方案，再由品牌小组成员发表意见，主要对方案提出看法和改进建议，对于需进一步修改完善的方案，由市场部负责调整;对于会议讨论通过的方案，由总经办最终确认执行，交营业部执行，由品牌小组负责跟踪执行进度和效果。而公司的态度和行为，决定了市场部能否与营业部实现共融和共荣。想法汇报专题品牌小组规划主要执行职业：

一、规范终端门店品牌形象二零__年四-五月份制定家家知连锁门店统一门店形象标准，包括门店陈列规范、音乐播放(不同季度及节日音乐)、家家知统一服务礼仪、家家知终端宣传品使用规范等终端门店统一形象，方便对家家知连锁品牌的统一性进行规范;

二、门店稽核管理制度由品牌小组成员及总经办成员组成门店督察小组，建立门店稽查制度，不定期对上述第一条中规范内容进行稽查，稽查结局算入门店店长及责任员工绩效考核中，帮助公司建立统一的终端形象和后期品牌形象的管理维护;品牌小组组成：

组长：市场部经理副组长：营运部总监顾问：副总经理

执行队长：营业部经理组员：门店主管

备注：各项规范制度由整个品牌小组共同协商制定，经总经办批准确定后长期执行，后期门店运营管理中，品牌小组中成员每次对门店进行巡店均为一次稽核经过，稽核内容如上，稽核经过中会根据各项稽核内容对门店店长及责任人进行现场评分(相应巡店表格及评分标准会附带于各项规范制度中)，最终由门店店长及责任人现场签字确认奖罚。

三、管理团队

一、合理配置人员：

a市场信息管理员一名负责市场调查、信息统计、市场分析职业;协助相关品牌推广活动的执行。

b策划人员一名负责新产品推广策划、促销策划、广告语提炼和资料汇编;宣传方案制定等;。c设计师一名负责公司日常宣传品的设计、跟单、下发监督使用等。

d客服专员一名负责公司日常线上现下业务咨询、投诉接待、大宗业务客户资料管理等。目前，市场部前三项职业统一由刚入职不久的市场专员及市场经理负责执行，市场职业仅限于被动应付执行

剧场演出部全年职业规划 第一三篇

一、成立市场部的意义

深刻领会我院以诊疗小组核算为主的本次医改，所有科室均为诊疗小组的辅助、配套科室，重新合理布局增设市场部；完成全年收入达六五零零万的目标及三六零张床位八二％的入住率。

二、形势与任务

今年我们增加的收入主要靠增大病源量来完成，一定要树立正确的市场营销觉悟，以_患者满意而获得长期利益_为目的，二是要在二零xx年度业务总收入的基础上增幅四四％，二零xx年度医院住院病人六六二一人次，门、急诊病人七六七一二人次。二零xx年度职业任务是完成全年住院九五三四人次，门、急诊一一零四六五人次，其中住院人次增长二九一三人，门、急诊人次增长三三七五三人，要完成全年住院九五三四人次，每月要完成七九五住院人次，每天要新增二七个住院病人，要完成门、急诊人次一一零四六五人次，每月要完成门、急诊九零六零人次，每天要完成门、急诊三零二人次，医院共成立一六个诊疗小组，每个小组只需每天新增二个住院患者，门、急诊每天新增九八个门、急诊人员，就能完成任务。因此市场部不仅要做好对外开发职业，还要开发医院内部职工的职业积极性，大力拓展病源，增加效益。

二零xx年–二零xx年职业量统计报表（收入单位：元）

注：增长率为四四％。

三、核算办法

方案一：

住院费用：二零xx-四零零零元返一零零元

四零零零-六零零零元返一五零元

六零零零-八零零零元返二零零元

八零零零-一零零零零元返二五零元

一零零零零元以上返三零零元

注：出院结算后当月支出。

方案二：

内科按住院费用的八％提成，外科按住院费用的一零％提成，除去药品成本费；出院结算当月后支出。

四、市场部职业流程

入院组织接诊填写转诊单确认转住院部

当月统计市场部每日收集

内科住院结算后

当月返馈

外科住院结算后

注：市场部详细了解情况，确认属实，由诊疗组长、财务科负责人、主管院长共同签字后，方能领取发放。

五、总则

一、成立市场部筹备小组

主管院长：王文元

市场部职业人员：_

xx镇周边（_）

青、昆、高新区、巴盟

xx、土右

配备一——二名市场部职业人员，深入、细致的开展职业，收集转诊卡、电话或者走访，确认转诊来源的诚实性，实施准备及联络职业。

二、加强乡镇社区诊所的联络，xx园、莎木佳、兴胜等地的社区及个体诊所，将双向转诊的职业制度及优惠比例传达到各地的社区及个体诊所，继续开通辅助检查绿色通道。对各地的社区及个体诊所进行走访交流，继续深入了解他们的需要，他们的需要就是我们要做的职业，建立和谐的三级医疗技术关系，实现医疗资源共享，优势互补的初衷，为老百姓提供安全、方便、快捷的医疗服务。

三、每月与各诊疗小组密切联系，共同研讨存在难题，市场部要起到牵头影响，诊疗小组也要积极配合市场部，进步业务量的同时更要进步医疗质量，进步患者满意度，两者皆顾的情况下，共同努力完成任务。

四、市场部要与体检中心紧密配合，筛查病人，科学严谨的关于病人，向亚健壮市场拓展。

剧场演出部全年职业规划 第一四篇

新年该有新的职业规划了，下头是我本人二零__年职业规划如下：

一、职业思路

市场部门将全力配合公司目标，制定相应职业目标及规划，并严格按照此规划方案落实执行。由于市场部成立时刻短，部门业务人员不足，前期业绩达成存在必须困难，需要在不断完善经过中从低到高逐步累积提升。

二、职业目标

根据目前人员状况，以及市场部成立初期，设定此规划目标：

(一)部门人员架构完善，理财团队建设

完善部门人员配置，根据理财业绩状况及管理本事，从理财专员中产生。

一、拓宽招聘渠道，配合人事部门抓紧时刻招聘，如有需要，参加现场招聘会一次;

二、根据部门业绩状况，对理财专员全面定岗，优胜劣汰，在中旬之前，确定部门人员数量，并在月底之前，全部配置完成。

(二)扩大品牌影响力

客户投资平台体系升级，目前正在测试中，完善平台功能，丰富界面资料，由企划负责，并不定期召集相关人员检讨平台功能。

二、制作公司宣传画册

目前企划人员正在设计中，公司放年假之前完成，并要求公司所有人员携带部分回家过春节，利用春节拜访亲人朋友经过中宣传公司，进步公司知名度、

三、加大广告投放力度

四、参加有影响力的行业会议、活动

进取拓展与国内金融机构、投资机构的互通合作，参加一些有形影响力的行业会议，及时掌握政策动态，获取市场资源，以项目投资分享为合作点，强化品牌影响。

(三)融资目标达成方案

一、理财专员业务开展

开门见山说，培训理财专员，全面了解公司产品，认可公司产品，从缘故市场着手开展业务，并要求理财专员设定个人目标，提出具体方案，并监督落实执行。

二、定期举办公益性理财推广活动

在业务拓展经过中，与赣州各大住宅小区物业联系，在小区内部举办一些小型公益性理财推广活动，主要供给免费理财咨询，适当配备注册小礼品，进步“中盈”知名度，挖掘客户资源。

三、借助中国传统节假日，举办客户答谢会议，维护好老客户，并向客户传达政策以及公司长远规划，以便挖掘客户背后的客户资源。

(四)配合及支持

一、公司内部定期举办一些户外拓展活动，加强员工之间的沟通，增强员工归属感和团队凝聚力，以便于留住人才，管理人才，应用人才。

二、适当时刻，允许员工携带家属参与公司举